Naftogaz Group -Największa państwowa grupa firm złożonych paliwa i energii na Ukrainie. Nasze przedsiębiorstwa przeprowadzają pełny cykl eksploracji i rozwoju pól gazowych, produkcji, procesów, przechowywania i dostarczania transportu węglowodorów i dostarczania niebieskiego paliwa do domów Ukraińców i infrastruktury. Utrzymujemy energię na Ukrainie. Umowy prawa cywilnego dla osób fizycznych, w tym obliczanie płatności za średnią płacę dla pracowników (wakacje, szpitale, płatność czasu, inne
Naftogaz Group -Największa państwowa grupa firm złożonych paliwa i energii na Ukrainie. Nasze przedsiębiorstwa przeprowadzają pełny cykl eksploracji i rozwoju pól gazowych, produkcji, procesów, przechowywania i dostarczania transportu węglowodorów i dostarczania niebieskiego paliwa do domów Ukraińców i infrastruktury. Utrzymujemy energię na Ukrainie. Umowy prawa cywilnego dla osób fizycznych, w tym obliczanie płatności za średnią płacę dla pracowników (wakacje, szpitale, płatność czasu, inne nieobecności itp.) W systemie SAP HCM; Rejestry bankowe dla pracowników płac firmy i innych naliczania w odpowiednich systemach bankowych;
Utworzenie raportów podatkowych na temat płatności z personelem firmy (raport z ESA, 1-DF itp.) W Medok; Zalecenia, praktyczna pomoc w rejestracji dokumentów dotyczących odszkodowania za wydatki biznesowe lub w ramach kompetencji; Również zaangażowany w tworzenie technicznego zadania do automatyzacji procesów obliczania płac; Zapewnienie zalecenia, praktyczna pomoc w rejestracji dokumentów w zakresie odszkodowania za wydatki biznesowe lub w ramach kompetencji. Kandydat: - Edukacja wyższa (specjalista, mistrz);
- Doświadczenie w podobnej pozycji od 3 lat;
- Znajomość wymogów legislacyjnych dotyczących projektowania podstawowych dokumentów dla płac; należy do funduszu płacowego;
- Doświadczenie z złożonym oprogramowaniem: Excel, SAP;
- Znajomość kodeksu podatkowego i powiązanych przepisów, które regulują podatki i rachunkowość, uczą twojego punktu widzenia, dostosowują argumenty w rozwiązywaniu atypowych sytuacji.w biurze;
- Wynagrodzenie konkurencyjne;
- Oficjalne gwarancje zatrudnienia i społeczne;
- Ubezpieczenie zdrowotne po okresie próbnym;
- Możliwość kariery zawodowej i kariery.