Główny Specjalista ds. Personelu Służby Cywilnej (Księgowość Wojskowa) w Derzhavna sluzhba statistiki Ukrayini

Państwowa Służba Statystyczna Ukrainy (Państwowa Służba Statystyczna) zaprasza kolegę na stanowisko głównego specjalisty ds. kadr służby cywilnej w wydziale doboru personelu (księgowość wojskowa).

Główne obowiązki na stanowisku pracy:

• organizowanie osobistej księgowości wojskowej poborowych, poborowych i rezerwistów
• sprawdzanie dostępności wojskowych dokumentów księgowych oraz bycie w ewidencji wojskowej podczas rekrutacji poborowi, poborowi i rezerwiście
• prowadzenie wykazów osobistej metryki wojskowej oraz informacji o metryce operacyjnej poborowych, poborowych i rezerwistów
• uzgadnianie wykazów metryki osobowej z metryką wojskową pracowników
• współpraca z TCC i SP w zakresie uzgadniania wykazów osobistej metryki wojskowej, wprowadzania w nich stosownych zmian, a także powiadamiania pracowników o wezwaniu do TCC oraz SP
• rejestracja i przesyłanie do TCC i SP zawiadomień o zmianie danych rejestrowych poborowych przyjętych/zwolnionych z pracy
• zawiadomienie na wniosek TCC i SP o powołaniu poborowych
• złożenie na żądanie TCC i SP informacji o poborowych
• rejestracja poborowych na okres mobilizacji i wojennego
• przygotowania ustalone raportowanie, w szczególności dotyczące liczby pracowników i poborowych
• zapewnianie kontroli stanu ewidencji wojskowej poborowych, poborowych i rezerwistów w organach terytorialnych Państwowej Służby Statystycznej, w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach należących do jej sfery administracji
• stała kontrola nad zmianami w prawie pracy, wojskowości
• inne obowiązki w zależności od stanowiska pracy opis

Wymagania dla kandydata:

• dorosły obywatel Ukrainy
• wykształcenie wyższe nie niższe niż licencjat lub licencjat, preferowane: prawo pracy, zarządzanie personelem
• biegła znajomość języka ukraińskiego
• samoorganizacja i samodzielność w pracy, praca zespołowa i interakcja, umiejętność korzystania z technologii cyfrowych, dbałość o szczegółowe informacje
• znajomość Konstytucji Ukrainy, Ustaw Ukrainy „O służbie cywilnej”, „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”, „O szkoleniu mobilizacyjnym i mobilizacji”, Procedura organizowania i prowadzenia ewidencji wojskowej poborowych, poborowych i rezerwistów, zatwierdzona uchwałą CMU z dnia 30 grudnia 2022 r. nr 1487 oraz innymi przepisami
• możliwość pracy z programami: (Word, Excel, Perspektywy)
• pożądane: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub stanowisku o bliskich obowiązkach funkcjonalnych

Warunki pracy:

• służba cywilna, powołanie na czas określony (przed wyłonieniem zwycięzcy konkursu lub przed upływem dwunastu miesięcy po ustaniu lub odwołaniu stanu wojennego)
• terminowa wypłata wynagrodzeń (wynagrodzenie 18.771 UAH + możliwa premia do 30% wynagrodzenia + premia za staż pracy w służbie publicznej + premia za stopień urzędnika służby cywilnej), wypłata zasiłku pieniężnego do wysokości rocznego wynagrodzenia zasadniczegoustky
• godziny pracy od poniedziałku do czwartku w godzinach od 8:00 do 17:00, w piątek do 15:45
• harmonogram pracy hybrydowej (połączenie pracy biurowej z pracą zdalną)
• dogodna lokalizacja biura w centrum miasta (5 minut od stacji metra „Pałac Sportu”, „Ukraińscy Bohaterowie Płocha”)
• przestrzeganie wszystkich gwarancje socjalne przewidziane przepisami prawa (w zakresie godzin pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.)
• roczny podstawowy płatny urlop trwający 30 dni kalendarzowych, coroczny dodatkowy urlop z tytułu doświadczenia w służbie cywilnej oraz inne dodatkowe urlopy przewidziane przepisami prawa
• przyjazny zespół, pomoc kierownictwu i współpracownikom w pracy