Wymagania: • Wcześniejsze doświadczenie w pracy jako dyrektor operacyjny lub dyrektor generalny dużej międzynarodowej firmy; • Doskonałe zrozumienie branży gier hazardowych na różnych rynkach; • Znajomość zasad i wytycznych prawnych dotyczących zakładów/gier; • Sukces w zarządzaniu zespołem ponad 5 pracowników; • Wysoko zorganizowana i komercyjna myśl; • Silna siła. zmysł biznesowy i umiejętności negocjacyjne; • Podejmowanie działań i przewodzenie w obliczu złożonych wyzwań; • Umiejętności przyw
Wymagania: • Wcześniejsze doświadczenie w pracy jako dyrektor operacyjny lub dyrektor generalny dużej międzynarodowej firmy; • Doskonałe zrozumienie branży gier hazardowych na różnych rynkach; • Znajomość zasad i wytycznych prawnych dotyczących zakładów/gier; • Sukces w zarządzaniu zespołem ponad 5 pracowników; • Wysoko zorganizowana i komercyjna myśl; • Silna siła. zmysł biznesowy i umiejętności negocjacyjne; • Podejmowanie działań i przewodzenie w obliczu złożonych wyzwań; • Umiejętności przywódcze i rozwój biznesu; • Silna motywacja własna, niezależność i pasja do myślenia przyszłościowego, z silną motywacją do pracy w dynamicznym środowisku; • Umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami niejednoznaczność, podejmowanie ryzyka i definiowanie alternatyw w rozwiązywaniu problemów; • Doświadczenie w rozwijaniu firmy hazardowej/zakładowej od podstaw • Doświadczenie w krajach Azji i Pacyfiku (szczególnie w Indiach) będzie uważane za wielką zaletę. • Zaawansowany angielski, ukraiński. Obowiązki: • Zarządzanie działalnością operacyjną i handlową ekosystemu firmy; • Zapewnienie osiągnięcia wszystkich planowanych i ekonomicznych wskaźników; • Udział w planowaniu, opracowywaniu i realizacji celów strategicznych oraz ustalaniu priorytetowych obszarów rozwoju firmy; • Rozwój i kontrola efektywnego kształtowania wszystkich kierunków w ekosystemie; • Optymalizacja, regulacja i wdrażanie niezbędnych procesów biznesowych; • Rozwiązywanie wspólnie z innymi pracownikami zagadnień administracyjnych, finansowych, prawnych i kadrowych; • Ocena ryzyk i szans firmy w realizacji projektu; • Planowanie, realizacja i kontrola budżetu, optymalizacja kosztów ; • Planowanie rozwoju firmy według wskaźników: przychodów, świadomości marki, aktywnych graczy, CGR; • Realizacja kampanii marketingowych; • Analiza rynku i opracowanie strategii doskonalenia; • Interakcja z C-Level i wyższą kadrą kierowniczą firmy w celu osiągnięcia celów operacyjnych. Proszę podać swoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia