Vityaz, OOO, Mashinostroitelnyy zavod
Dyrektor Operacyjny (COO) — produkcja.Format pracy: zdalnyPreferowany region zamieszkania: Kijów, Charków.Gotowość do krótkoterminowej współpracy wyjazdy.ZadaniaZarządzanie produkcją: planowanie, załadunek sklepu, realizacja planu.Kontrola kosztów i optymalizacja kosztów.Organizacja zakupów i zarządzanie magazynem.Logistyka i zarządzanie wysyłką.Jakość produktu kontrola, redukcja usterek.Wdrożenie systemów księgowych i raportowych (plan/fakt).Utworzenie zespołu operacyjnego i jego zarządzania.Op
Dyrektor Operacyjny (COO) — produkcja.
Format pracy: zdalny
Preferowany region zamieszkania: Kijów, Charków.
Gotowość do krótkoterminowej współpracy wyjazdy.
Zadania
- Zarządzanie produkcją: planowanie, załadunek sklepu, realizacja planu.
- Kontrola kosztów i optymalizacja kosztów.
- Organizacja zakupów i zarządzanie magazynem.
- Logistyka i zarządzanie wysyłką.
- Jakość produktu kontrola, redukcja usterek.
- Wdrożenie systemów księgowych i raportowych (plan/fakt).
- Utworzenie zespołu operacyjnego i jego zarządzania.
- Optymalizacja procesów i poprawa produktywności.
- Wdrożenie rachunkowości zarządczej i kontroli finansowej.
Wymagania dotyczące kandydat
Wymagane:
- Doświadczenie na stanowisku COO / dyrektora operacyjnego od 3-5 lat.
- Wysoko rozwinięte umiejętności myślenia finansowego, systematyzacji procesów, zarządzania zespołem ponad 100 osób.
- Doświadczenie we współpracy z działami marketingu i sprzedaży, zrozumienie ich KPI.
Pożądane:
- Doświadczenie w obróbce metali, budowie maszyn lub produkcji urządzeń (doświadczenie w pracy z kotłami).
- Doświadczenie w skalowaniu produkcji.
- Doświadczenie w pracy z siecią dealerską i zrozumienie sprzedaży B2B.
Jakiego kandydata szukamy
- Myśli liczbami i wyniki; nastawiony na zysk i marżę.
- Buduje system, a nie gasi pożary; lubi regulacje, raportowanie, KPI.
- Proaktywny: sam wymyśla rozwiązania, znajduje problemy.
- Wymagający, ale bez toksyczności; umie wymagać wyników i utrzymywać dyscyplinę.
- Silne myślenie analityczne; szybko rozumie liczby, widzi związki przyczynowo-skutkowe.
- Umie pracować z ludźmi: delegować, utrzymywać władzę.
- Odporny na stres, szybko podejmuje decyzje w przypadku niekompletnych danych.
Warunki
- Konkurencyjne wynagrodzenie (stawka + premia), omówione na rozmowie kwalifikacyjnej
- Premia powiązana z rentownością firmy.
- Możliwość wpływu na biznes i zbudowanie systemu.
- Bezpośredni wpływ na wynik firmy i możliwość rozwoju zawodowego.
Gotowy podjąć wyzwanie i mieć wpływ na wynik? Wyślij swoje CV — czekamy na lidera, który sprawi, że produkcja będzie opłacalna i systematyczne.