Nasza firma to historia, która rozpoczęła się w 2010 roku od miłości do kawy i chęci uczynienia jej częścią życia każdego z naszych klientów. Jesteśmy zespołem, który wierzy, że kawa to nie tylko napój, ale most łączący kontynenty, ludzi i kultury. Importujemy ziarna kawy z najlepszych plantacji na świecie i dbamy o ich jakość.Poszukujemy Odyrektor operacyjny (COO), który będzie częścią naszego zespołu, strategiem i kierowcą zmiany. To rola dla lidera, który nie boi się wyzwań, ma jasną wizję i
Nasza firma to historia, która rozpoczęła się w 2010 roku od miłości do kawy i chęci uczynienia jej częścią życia każdego z naszych klientów. Jesteśmy zespołem, który wierzy, że kawa to nie tylko napój, ale most łączący kontynenty, ludzi i kultury. Importujemy ziarna kawy z najlepszych plantacji na świecie i dbamy o ich jakość.
Poszukujemy Odyrektor operacyjny (COO), który będzie częścią naszego zespołu, strategiem i kierowcą zmiany. To rola dla lidera, który nie boi się wyzwań, ma jasną wizję i dąży do optymalizacji procesów biznesowych, tworząc wydajną i produktywną pracę całej firmy.
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie i możliwość przeglądu po roku, premie roczne uzależnione od wyników realizacji strategii
- Komfortowe warunki pracy: nowoczesne biuro z siłownią , agregat prądotwórczy i dojazd metrem.
- Rozwój i szkolenia: dostęp do programów edukacyjnych i konferencji, budowanie zespołu
- Premie korporacyjne: 50% wynagrodzenia za obiady, imprezy firmowe, 1 kg najsmaczniejszej kawy w prezencie
- W trosce o naszych pracowników: ubezpieczenie zdrowotne.
- Stabilność i bezpieczeństwo: schron przeciwbombowy na terenie biura.
ul>Wymagania:
- Ponad 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w imporcie/eksporcie, zrozumienie procesów logistycznych.
- Umiejętność automatyzacji procesów biznesowych ( ERP, 1C).
- Zdolności analityczne, myślenie strategiczne, znajomość wskaźników finansowych.
- Znajomość języka ukraińskiego i angielskiego (hiszpański będzie przewaga).
- Cechy przywódcze, inicjatywa, dyplomacja i orientacja na wyniki.
Zadania:
- Wdrażaj plan strategiczny firmy na dany rok.
- Zarządzaj działalnością operacyjną firmy i oceniaj efektywność pracy.
- Przeprowadź audyt procesów biznesowych i utwórz plan optymalizacji
- Zautomatyzuj procesy biznesowe firmy
- Zapewnij koordynację pomiędzy działami
- Zbuduj system koordynacji pracy działów
- Wzmocnij korporacyjność. kultura.