Główny inspektor Departamentu Zasobów Ludzkich (obejmuje rachunkowość wojskową) w UVK-INTERNEShNL

<

Prześlij szczegółowe podsumowanie z opisem swoich kompetencji i doświadczenia zawodowego oraz określ oczekiwania dotyczące wynagrodzeń.

Poszukujemy , co zapewni skuteczne prowadzenie rejestrów personelu i prowadzenie rejestrów personelu i Rachunkowość wojskowa w przedsiębiorstwie Li>

Personnel Record :*

• Rejestracja, przeniesienie i zwolnienie pracowników i prowadzenie pracowników >

• Inne obowiązki :*

  • Udział w opracowaniu polityki personelu korporacyjnego Li> Postępy pracowników w zakresie prawa pracy i rachunkowości wojskowej. „,„ Zarządzanie ”,„ prawo ”lub inne istotne.
  • Doświadczenie w specjalizacji co najmniej 3 lat.
  • Wiedza.
  • Odpowiedzialność, uważność, Organizacja Li> Znajomość ustawodawstwa rachunkowości wojskowej jest obowiązkowa. - pt. Od 09.00 do 18.00, hybryda-1-2 razy w tygodniu w biurze (istnieją 2 biura-brovary i Kijów, reszta dni Remotely.

    Oficjalne zatrudnienie;

    adaptacja Zgodnie z programem korporacyjnym;Azat czekający