Dyrektor ds. zasobów ludzkich w East 57th Street Partners

Wyślij wiadomość prywatną do osoby, która umieściła ofertę pracy w imieniu East 57th Street Partners Hagen Barlow Hagen Barlow Sr. Dyrektor ds. Partnerstw Strategicznych | Kapitał prywatny | Rachunkowość i finanse | Zasoby ludzkie | IT | Przywództwo wykonawcze | Najważniejsze… Stanowisko: Dyrektor ds. zasobów ludzkich (CHRO)Lokalizacja: Los Angeles, KaliforniaBranża: Rozrywka i media (wspierane przez kapitał prywatny)Opis stanowiska:East 57th Street Partners poszukuje doświadczonego i innowacyjnego dyrektora ds. zasobów ludzkich (CHRO) do pracy wiodąca firma rozrywkowa i medialna z siedzibą w Los Angeles w Kalifornii. Ta rola jest idealna dla strategicznego lidera HR, którego pasją jest dynamiczny świat rozrywki i mediów oraz posiada umiejętność zarządzania różnorodnymi talentami w kreatywnym środowisku.Kluczowe obowiązki: Opracowanie i realizacja kompleksowej strategii zasobów ludzkich zgodnej z ogólną strategią firmy biznes i cele kultura kreatywna. Kierowanie wszystkimi aspektami HR, w tym pozyskiwaniem, rozwojem, utrzymaniem i planowaniem sukcesji talentów. Wspieranie pozytywnej i włączającej kultury miejsca pracy, która wspiera kreatywność, współpracę i różnorodność. Wdrażanie skutecznych polityk i praktyk HR w celu poprawy wydajności organizacji i zaangażowanie. Nadzoruj strategie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty. Ściśle współpracuj z zespołem kierowniczym, aby wspierać rozwój firmy i inicjatywy strategiczne. Zarządzaj zgodnością i ryzykiem HR, zapewniając zgodność z wymogami prawnymi i regulacyjnymi. Kwalifikacje: Udokumentowane doświadczenie jako CHRO lub starszy lider HR, najlepiej w branży rozrywkowej, medialnej lub pokrewnej branży kreatywnej. Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie; preferowane wykształcenie wyższe lub certyfikat HR. Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne, z doświadczeniem w budowaniu wydajnych zespołów. Doświadczenie w zarządzaniu talentami, rozwoju organizacyjnym i budowaniu kultury. Znajomość najlepszych praktyk HR oraz aktualnego otoczenia prawnego i regulacyjnego. Wynagrodzenie: Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń z kompleksowymi świadczeniami. Stanowisko: Dyrektor ds. zasobów ludzkich (CHRO) Lokalizacja: Chicago, Illinois Branża: Opieka zdrowotna (wspierana przez kapitał prywatny) Opis stanowiska: Firma East 57th Street Partners poszukuje doświadczonego dyrektora ds. zasobów ludzkich (CHRO) na stanowisko szybko rozwijająca się firma z branży opieki zdrowotnej w Chicago, Illinois. Idealny kandydat wprowadzi strategiczne przywództwo HR do dynamicznego środowiska opieki zdrowotnej, koncentrując się na zarządzaniu talentami i doskonałości organizacyjnej.Kluczowe obowiązki: Kierowanie rozwojem i wdrażaniem strategicznych inicjatyw HR, które są zgodne z misją firmy i celami biznesowymi w sektorze opieki zdrowotnej.Nadzorowanie wszystkich Funkcje HR, w tym planowanie siły roboczej, rekrutacja, zarządzanie wydajnością, rozwój i utrzymanie pracowników. Twórz i pielęgnuj środowisko pracy, które promuje dobre samopoczucie, zaangażowanie i rozwój zawodowy pracowników. Opracuj programy wynagrodzeń, świadczeń i dobrego samopoczucia, które wspierają unikalne potrzeby pracowników służby zdrowia.Współpraca z kadrą kierowniczą w celu zarządzania zmianami i rozwojem organizacji.Zapewnianie zgodności HR ze standardami i przepisami branży opieki zdrowotnej.Kwalifikacje:Rozległe doświadczenie na wyższym stanowisku HR, najlepiej w branży opieki zdrowotnej lub w pokrewnej dziedzinie.Licencjat w dziedzinie HR Zasoby, biznes lub pokrewny obszar; Wysoce pożądany tytuł magistra lub certyfikat HR.Wykazana umiejętność strategicznego planowania zasobów ludzkich, zarządzania talentami i przywództwa organizacyjnego.Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umożliwiające nawiązywanie kontaktu z różnorodną siłą roboczą. Biegła w zakresie systemów technologii HR i analityki HR opartej na danych.Wynagrodzenie: Konkurencyjne wynagrodzenie ze świadczeniami i możliwością premii uzależnionej od wyników. Uwaga: stanowiska CHRO w Los Angeles i Chicago oferują liderom HR wyjątkowe możliwości przyczyniania się do rozwoju i sukcesu firm w tętniących życiem obszarach rozrywki, mediów i opieki zdrowotnej. Jeśli jesteś osobą myślącą strategicznie, z pasją rozwijania talentów i wspierania pozytywnej kultury pracy, zapraszamy Cię do aplikowania i kierowania funkcjami HR w tych dynamicznych organizacjach. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Dyrektor Typ zatrudnienia Pełny etat Obowiązki zawodowe Księgowość i audyt oraz usługi finansowe i operacje Branże Doradztwo i usługi biznesowe oraz fundusze Venture Capital i Private Equity Dyrektorzy