Główny Ekonomista Departamentu Ryzyka Kredytowego Korporacji w YuNEKS BANK, AT

JSC „UNEX BANK” ogłasza konkurs na wolne stanowisko Głównego Ekonomisty Departamentu Korporacyjnego Ryzyka Kredytowego

Główne zadania:

• przeprowadzanie analizy finansowo-ekonomicznej działalności potencjalnych kredytobiorców;
• pisanie wniosku menadżera ryzyka, formułowanie własnego uzasadnionego stanowiska w sprawie projektu, zabezpieczenie projektu kredytowego na kredyt Banku komitetu;
• udział w opracowaniu/aktualizacji metodologii w zakresie swojego obszaru odpowiedzialności;
• dogłębna analiza wszystkich kluczowych ryzyk projektu: ryzyk biznesowych, branżowych, rynkowych i ryzyka kondycji finansowej;
• utworzenie obwodu PCC do określenia klasy finansowej i obwodu PCC do obliczenia standardów Banku;
• opracowanie skonsolidowanego raportowania;
• ocena prawdopodobieństwa niewykonania zobowiązania, a także przewidywaną stratę w przypadku niewypłacalności spółki/grupy spółek.

 Wymagania dla kandydata:

• 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowiskach: analityk finansowy, ekspert ds. analiz kredytowych, menadżer ds. ryzyka;
• ukończone wyższe wykształcenie ekonomiczno-finansowe;
• znajomość przepisów NBU (Uchwały nr 351, nr 23, nr 23). 64, Instrukcja nr 368) zasady rachunkowości, analiza kredytowa;
• znajomość technologii/metod/strukturyzacji transakcji, umiejętność konsolidacji sprawozdań finansowych, zrozumienie procesu kredytowego w bankach; 
• orientacja na wskaźniki wczesnego ostrzegania;
• nienaganna reputacja biznesowa, nastawienie na wyniki, analityczne myślenie, mobilność.

Oferujemy:

• stabilną pracę w banku;
• przyzwoity poziom wynagrodzenia;
• tworzenie stosunków pracy i gwarancji socjalnych zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy;
• możliwość rozwoju;
• przyjazny zespół, komfortowe warunki warunki pracy.

Jeśli szukasz pracy z perspektywą rozwoju zawodowego, to my szukamy Ciebie!

Wysyłając CV wyrażasz zgodę na wykorzystywanie i przetwarzanie Twoich danych osobowych przez UNEX BANK SA zgodnie z ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych” w celu realizacji obowiązków, które mogą wyniknąć w procesie rekrutacji pracowników i przyszłego zatrudnienia.