Dyrektor Handlowy w Gamzix

O firmie

Firma Gamzix, międzynarodowa firma produkująca produkty IT:

• została założona w marcu 2020 roku
• wyprodukował już 60 gier
• zespół rozrósł się do ponad 70 wykwalifikowanych specjalistów i stale się rozwijamy
• dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie

Zadania:

Strategia i rozwój biznesu

• Rozwój długich -terminowa i krótkoterminowa strategia cenowa produktów, priorytety i nowe rynki dla firmy

Współpraca

• Nawiązanie i utrzymanie kontaktu z kluczowymi klientami. Planowanie wyjazdów służbowych i udziału w targach dla całego zespołu w celu pozyskania nowych leadów i usprawnienia komunikacji z istniejącymi

pozycjonowanie produktu:

< li> Kontrola premier nowych gier, akcji promocyjnych, najwyższego pozycjonowania gier w lobby kasyna. Interakcja z zespołem produktowym w celu skutecznej sprzedaży klientowi wszystkich naszych funkcji

Wzrost sprzedaży i przychodów:

• Rynek analityka, nowi i obecni klienci, ustalanie priorytetów w pracy zespołu sprzedażowego

Długi.

• Praca z należnościami od klientów. Minimalizacja udziału należności w całkowitych zyskach i stratach
• Zgodność z przepisami:
• Wraz z kierownikiem ds. zgodności i radcą prawnym, analityk ustawodawstwa krajów, w których prezentowany jest nasz produkt. Kontrola ryzyka podczas pracy w szarej strefie, planowanie uzyskania zezwoleń na wejście do białej strefy

Zespół:

• Zatrudnienie A pracownicy klasy. Szkolenia i mentoring. Ustalanie planów dla zespołu i monitorowanie ich realizacji

Analiza:

• Aktywna współpraca z BI w celu znalezienia obszarów wzrostu przychodów . Zastosowanie praktyki rozwiązań opartych na danych

Wymagania:

• Co najmniej 5 lat doświadczenia na poziomie C stanowisko
• Wiedza ze sfery hazardu. Rynki, główni operatorzy, główni dostawcy/agregatorzy/platformy
• Posiadanie kręgu kontaktów wśród menedżerów wyższego szczebla innych firm
• Podstawowe zrozumienie komponentu technicznego dostawcy i kasyna
• Mile widziana biegła znajomość języka angielskiego, hiszpańskiego
• Chęć podejmowania dużej liczby podróży służbowych
• Umiejętność budowania stabilnej i systematycznej pracy z wykorzystaniem procesów
• Doświadczenie w skalowaniu biznesu

Będziesz dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w otwieraniu biur w nowych krajach

Proces rekrutacji:

• pierwsza rozmowa kwalifikacyjna HR_HRD
• druga rozmowa końcowa – dyrektor generalny.

Co oferujemy:

• 7-godzinny dzień pracy w godzinach 10:00–18:00 (z przerwą na lunch)
• Hybrydowy format dzień roboczy
• Biuro klasy A, Mokotów, Warszawa
• Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT, stałe w €
• Płacone podatki
• Święta państwowe są płatne
• 10 dni w przypadku płatnego zwolnienia lekarskiego
• 28 dni płatnego urlopu: osobno 18 i 10 dni
• Ubezpieczenie medyczne
• Zwrot kosztów kursów/szkoleń
• Kursy języka angielskiego dla firm: biznesowe lub ogólne, ranolub wieczorny harmonogram
• Firma zorientowana na ludzi, zachowująca równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• Otwarta i przyjazna komunikacja
• Budowanie zespołu i działania korporacyjne