Menedżer zmian w Avrora, multimarket

Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy z Aurora Multimarket Olga Zajcewa Olga Zajcewa Menedżer ds. rekrutacji logistyki w Aurora Multimarket Poszukujemy doświadczonego Change Managera, który będzie kluczowym ogniwem w planowaniu, wdrażaniu, monitorowaniu i konsolidacji zmian, w tym także przy wdrażaniu systemu WMS (Warehouse Management System) w naszych centrach dystrybucyjnych. Będziesz odpowiedzialny za koordynację zmian w procesach magazynowych i zapewnienie ich skutecznej realizacji we wszystkich magazynach firmy. Główne obowiązki: - Analiza potrzeb zmian w centrach dystrybucyjnych. - Ocena stanu bieżącego. - Identyfikacja problemów i możliwości; - Formułowanie celów zmian; - Planowanie zmian; - Przygotowanie centrów dystrybucyjnych do wdrożenia systemu WMS, koordynacja funkcjonalności zgodnie z potrzebami biznesowymi - Koordynacja wszystkich etapów transformacji procesów magazynowych, w tym automatyzacja operacji, optymalizacja logistyki i integracja z powiązanymi procesami biznesowymi; - Organizacja szkoleń dla pracowników magazynu, w tym szkoleń z pracy w systemie WMS; - Stała współpraca z zespołami magazynowymi, działem IT, działami logistyki i zarządem w celu zapewnienia efektywności wdrożone zmiany;- Śledzenie wyników wdrażania zmian, analiza efektywności zmian, opracowywanie propozycji usprawnień procesów;- Zapewnienie ujednolicenia magazynu działalność zgodnie z nowymi standardami Wymagania kandydata: - Wykształcenie wyższe na kierunku logistyka, administracja biznesowa, IT lub pokrewna - 2 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu zmianami, logistyce lub procesach magazynowych. Doświadczenie we wdrażaniu systemu WMS będzie znaczącym atutem; - Znajomość zasad logistyki magazynowej; - Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne; - Doświadczenie w zarządzaniu projektami, z wykorzystaniem metodyk Agile/Scrum będzie dodatkowym atutem już pierwszego dnia roboczego;- Godne wynagrodzenie uzależnione od wyników pracy;- System mentoringu i skoordynowana praca zespołowa;- Zespół, w którym Twoja opinia zostanie wysłuchana i doceniona; - Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach - Lojalna postawa firmy: parking dla rowerów, dostawa lunchu, klub biegowy, centrum szkoleniowe, imprezy firmowe; - Sklep firmowy na terenie wsparcia; biuro – możliwość zakupu towarów z rabatem do 50%; – Program lojalnościowy dla pracowników firmy Aurora zapewnia 15% rabatu na zakupy w sklepach sieci; – Szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji; Różnorodne szkolenia w wewnętrznym centrum szkoleniowym; Ucz się, dziel się, wdrażaj wiedzę i oszczędzaj 100% kosztów szkoleń, które rekompensuje firma!Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie projektami i technologie informacyjne Przemysły Handel detaliczny