Dyrektor finansowy w Zagoriy Foundation

Zagoriy Foundation - Biuro projektów społecznych, zainicjowane lub wspierane przez rodzinę Gleb i Catherine Zagori.
Nasza misja: składają pozytywne scenariusze przyszłości Ukrainy. Od 2015 r. Pracujemy z tematami: kultura, tradycje, organizacja charytatywna, a teraz tworzymy przestrzenie (dla dzieci, dla mieszkańców małych miast) i wspierają społeczności. przepływa i zapewnienie skutecznej działalności finansowej grupy firm. Pracuj jednocześnie ze strukturami komercyjnymi i niezrównaniowymi. Zespół finansowy księgowych i kierownika. Dyrektor finansowy odgrywa kluczową rolę w planowaniu finansowym i strategicznym podejmowaniu decyzji. Zaleta

Kompetencje:

• myślenie analityczne: Możliwość analizy wskaźników finansowych i podejmowania strategicznych decyzji. i szybko reagować na zmiany. Warunki finansowe i realizacja budżetu. Wdrożenie kompleksowej polityki finansowej zgodnie z celami biznesowymi firmy. Gotówka). Strumienie: Zapewnienie wystarczającej płynności i skutecznej kontroli kapitału obrotowegoAl. Grupy: Optymalizacja procesów finansowych w grupie firm. które wpływają na rozwój Ukrainy: staniesz się częścią zespołu, który buduje istotne społecznie partnerstwa mające na celu opracowanie kultury charytatywnej i świadomości publicznej

  Rozwój kariery i uczenie się: Firma może zapewnić możliwości ciągłego rozwoju zawodowego, certyfikacji i szkolenia. Może to obejmować udział w konferencjach, seminariach internetowych, szkoleniach oraz możliwości otrzymywania certyfikatów

  Odszkodowanie oraz pakiet korzyści społecznych: Atrakcyjne wynagrodzenie i programy premiowe

  Praca z nowoczesnymi technologiami:

  Kultura korporacyjna i duch zespołu: Tworzenie korzystnego środowiska rozwoju i współpracy, w których pracownicy mogą odczuwać część zespołu i mieć możliwość dołączenia do projektów i inicjatyw

  w stabilnej i innowacji. Stabilność i innowacyjny duch, w którym możesz zrealizować swój potencjał i rozwijać się zawodowo

  Etapy zatrudniania:

• Zastosowanie: Poprosimy nas o przesłanie nam CV z przygotowaną motywacją. W liście motywacyjnym opisz zgodność z wymogami kwalifikacyjnymi i oczekiwaniami wynagrodzeń
• Podsumowanie Ocena: Po otrzymaniu wniosku nasz zespół uważnie rozważy twoje CV, aby upewnić się, że spełnia nasze wymagania
• osobiste spotkanie: Cenimy osobistą interakcję, więc przydzielimy wygodny czas na odwiedzenie naszego biura. To spotkanie da nam możliwość zapoznania się z bliżej i głębiej, aby zrozumieć twoją potencjalną rolę
• Końcowy wywiad: Jeśli masz umiejętności i kompetencje, których szukamy, wyznaczymy ostateczny wywiad z menedżerem. Ten wywiad jest krytycznym etapem w naszym procesie selekcji
• Rozwiązanie: dążymy do szybkiego podejmowania decyzji. Podczas ostatniego wywiadu podejmiemy decyzję o zatrudnieniu. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego dnia lub następnego dnia po finaleStrona. Doceniamy twoją szybkość na tym etapie