Dyrektor generalny, dyrektor operacyjny w Matis and Mary

15 lipca 2024 r

Dyrektor Generalny, Dyrektor Operacyjny

Zdalny

Opis stanowiska

Matis and Mary to agencja marketingu biznesowego charakteryzująca się indywidualnym podejściem do potrzeb firmy, właściciela i produktu. Obsługujemy cały cykl rozwoju biznesu. Najważniejsze informacje o firmie:

1. mówimy wyłącznie z pozycji autorytetu
2. ściśle i bez odstępstw dotrzymujemy umowy
3. usługa nie powinna ucierpieć , nieważne, jest składnikiem fundamentu
i optymalizuje specjalistę
4. zawsze dbamy o długoterminowe relacje

Więcej o nas: matisandmary.com.ua ,

Ważny film o firmie w słowach: youtu.be/bd59fCXp8qs

Centrum o pozycji, od właściciela w bezpośrednim języku: < /b>

"Firma powstała w sierpniu 2020 roku, początek jej rozwoju przeszedł 4 etapy wzrostu, ostatni etap wynikał z odnowienia modelu biznesowego, który jest obecnie napisany, częściowo wdrożony , ale nie w pełni wdrożone. Jako właściciel rozumiem, że nie mam wystarczających kompetencji, aby samodzielnie realizować i zarządzać wszystkimi procesami operacyjnymi. Mam jeden istotny problem - nie wiem jak stworzyć stabilne, pracujące zespoły, bo w ciągu 4 lat nie powstał żaden zespół, na którym mógłbym polegać i przy którym czułbym się pewnie, wręcz przeciwnie, jest stres, poszukiwanie udany model, który powinien już polegać na zatrzymaniu się i wypróbowaniu innej metody, czyli zatrudnieniu dyrektora generalnego, który przejmie moje słabości.

Co należy zrobić na początek:

1. czysty, stabilny, dobrze uformowany zespół
2. opłacalny model płatności dla specjalistów z formuła zrozumiała dla wszystkich stanowisk
3. zrównoważony rozwój systemu ze stabilnie pracującymi działami, gotowymi przyjąć zadania w dowolnym wolumenie i planie, realizować bez przepłat i w spokojnej formie"
< /ol>

Wymagania:

b>

• doświadczenie w obszarze marketingu i/lub zarządzania IT firma od 3 lat
• umiejętność tworzenia zespołów i kompetencja w zatrudnianiu kluczowych specjalistów
• odporność na stres, kreatywność, żywe myślenie, krytyczne myślenie
• "bez gwiazdki powyżej szefa” i lojalne podejście do procesów
• doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym i systematyzacji działań
• umiejętność pracy z: MS Office, Telegram, ekosystemem Google oraz łatwa adaptacja do nowych
• raportowanie wyników
• inne rzeczy, które leżą w Twoim zakresie lub dlaczego zostaniesz przeszkolony w naszej podróży rozwojowej z Tobą
następnie 1 kwartał okresu próbnego na rozwiązanie problemy startowe w firmie — 25 000 hrywien każdy oraz premia za realizację projektu start-upowego 45 000 hrywien. Dalsze wynagrodzenie przewidziane jest za obszar odpowiedzialności i wpływu Prezesa Zarządu w formie stałej + premia lub % zysku spółki.
4. Działalność zdalna (jeśli jesteś we Lwowie – zaleta);
5. Zatrudnienie na pełen etat;
6. Niematerialne: sieć, wydarzenia korporacyjne, programy edukacyjne, seminaria, wymiana doświadczeń, kursy, rozwój zawodowy itp.;
wakacje.

Oferujemy dodatkowo:

• Kulturę korporacyjną dobrego samopoczucia;
• Bonus: abonament na audiobooki, siłownia, dietetyk, umiejętność czytania i pisania, urządzenia czyszczące, badania lekarskie;
• Przyjazna atmosfera firmy, uznanie, lojalność, atmosfera wdzięczności i szacunku;
• Bezpieczeństwo operacyjne, precyzyjne, systematyczne procedury zapobiegające chaosowi;
• Wzrost współczynnika wypłaty zależy od ilości, jakości i kompletności Twojej produkcji użytecznego produktu zgodnie z planem osiągnięć KRI;
• Przestrzeń kreatywności i nowych perspektyw.

Film o firmie, charakterze rozwoju i perspektywach: youtu.be/onGTnTLw_2A

Procedura przesyłania opinii: zaakceptuj wakat, a następnie napisz na t.me/smmMiM słowo kluczowe „SEO” + miejsce, w którym pojawiła się oferta pracy + CV i wszelkie dodatkowe informacje, które uznasz za niezbędne (mile widziane wizytówki wideo od 1 minuty)