Dyrektor generalny (dyrektor generalny) w Netronic

Jesteśmy ukraińską grupą firm produkującą pełny cykl sprzętu elektronicznego dla biznesu i szkoleń, która działa w segmencie B2B i B2G na całym świecie.

Naszym produktem są symulatory taktyczne (https://ski f.cc) w oparciu o stosowane technologie znaczników laserowych przez Siły Zbrojne, Gwardię Narodową, TrO, DPS i inne jednostki, a także Departament Energii USA. Pomagają szkolić personel i ratują życie!

Ponadto jako jedyni na Ukrainie produkujemy sprzęt dla biznesu z tagami laserowymi (https://lasertag.net) i atrakcje VR (< a href="https://robota.ua/redirect?nazwa_wydarzenia =url_click&redir_token =eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vdmlvbi12ci5jb20iLCJWYWNhbmN5SWQiOjk1NDUwNDh9" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://vion-vr.com).

Jesteśmy 18 lat - jesteśmy firmą z największym portfolio unikalnych produktów na świecie.

Dziś używany jest sprzęt tego producenta w ponad 2000 projektów w 80 krajach na całym świecie, takich jak Diriyah Season Park w Arabii Saudyjskiej i Dezerland Park – największy kompleks rozrywkowy na Florydzie.

prędko się rozwijamy i obecnie poszukujemy dla lidera w naszym i tak już dużym zespole -
CEO (Chief Executive Officer).

Dlaczego my:

Jesteśmy firmą produkującą produkty. Pełny cykl tworzenia produktu, dlatego na jednym spotkaniu mogą być obecni różni specjaliści: monterzy płytek elektronicznych, architekci Java, marketerzy i sprzedawcy. Niektórzy z nich mówią 7 językami;
• Planujemy zatrudnić 100 osób w nadchodzącym roku, w tym Amerykanów i pracowników z innych krajów;
• 25% firmy pracuje zdalnie w 10 krajach . Nasze biura znajdują się w Charkowie, Tallinie i Orlando (USA);
• Sami projektujemy, produkujemy i sprzedajemy urządzenia elektroniczne: projektujemy i montujemy płytki, opracowujemy obudowy, produkujemy formy, wylewamy tworzywa sztuczne, tworzymy oprogramowanie z pomysł do dostarczenia do klienta.

Dlaczego będzie to trudne? Wyzwania:

• Mamy pod jednym dachem zarówno monterów produkcyjnych, jak i architektów backendu;
• Konkurujemy z firmami o kapitalizacji 2,4 miliarda;
• li>
• Mamy biura w trzech krajach;
• Posiadamy pełny cykl - różni specjaliści;
• Jesteśmy firmą produkującą sprzęt. Cena błędu jest wysoka. Jeśli u klienta coś się zepsuje, naprawa będzie trudna i kosztowna;
• Współpracujemy także z przetargami państwowymi, gdzie odpowiedzialność jest właściwa;
• Skomplikowany i naukowo wymagający sprzęt ;
• li>Co roku wypuszczamy na rynek kilka nowości, które trzeba wprowadzić do masowej produkcji.

Dlaczego będzie ciekawie< /p>

• Opracowujemy produkty, które chronią życie.
• Współpraca z General Dynamics (jednostkajest jednym z największych na świecie producentów sprzętu wojskowego i lotniczego. Jedna z największych firm w USA pod względem obrotów);
• Minimalna zależność od innych kontrahentów – prawie wszystko robimy w jednym zakładzie produkcyjnym;
• Firma międzynarodowa: nasi klienci i partnerzy to w 79 krajach;
>
• Wysoka dynamika wzrostu: nawet w czasie pandemii urosliśmy o 32% i nie spadła nawet w pierwszym roku wojny;
• Doświadczeni menedżerowie i młoda kadra zespół. 
• Dzięki naszemu produktowi wojskowemu pomagamy naszej armii zwyciężać bezpośrednio w miejscu pracy;
• Jesteśmy gotowi słuchać i zmieniać się, aby jeszcze szybciej rosnąć i rozwijać się. Elastyczność to jedna z naszych pięciu wartości;
• Nasz cel na pięć lat: znaleźć się w pierwszej trójce na naszym rynku, obok amerykańskiego i szwedzkiego producenta, co będzie możliwe, jeśli staniemy się firmą wartą miliard dolarów.

Główne wymagania:< /strong>

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse, marketing);
• Obowiązkowe doświadczenie na stanowisku dyrektora generalnego/wykonawczego 3 lata;
• Potwierdzone pozytywne doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem, w tym produkcją;
• Doświadczenie w zarządzaniu 500 kadrą i koordynowaniu pracy ponad 7 działów;
• Doświadczenie w systematycznym zarządzaniu relacjami z międzynarodowymi dostawcami i partnerami (import, eksport);
• li>Umiejętność znajdowania niestandardowych rozwiązań i skutecznego ich wdrażania;
• Doświadczenie w budowaniu zespół i jego skalowanie;
• Doświadczenie we wdrażaniu systemów analitycznych, KPI i systemów księgowych dla pracy firmy (ERP, CRM itp.);
• Potwierdzone pozytywne doświadczenie w organizacji skoordynowanej pracy wszystkich działów z zapewnieniem efektywnej współpracy między działami w formie jasnych, spójnych i ustrukturyzowanych procesów biznesowych;
• Znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie Upper-Intermediate.

Cechy osobiste:

• Wysoka organizacja i odpowiedzialność;
• Skoncentruj się na osiągnięciu jak najlepszego wyniku;
• Proaktywność;< /li>
• Dobrze rozwinięte cechy przywódcze;
• Dobrze rozwinięte myślenie strategiczne i krytyczne.

Główne funkcje:

• Utworzenie dojrzałego i skutecznego topowego zespołu;
• Podjęcie i wdrożenie strategicznych decyzji, które wpływają na długoterminowy sukces firmy i jej rozwój li>Analiza, rozwój, zarządzanie procesami biznesowymi firmy. Identyfikowanie i eliminowanie słabych punktów działalności, zwiększanie efektywności operacyjnej;
• Kontrola, wdrażanie, zarządzanie wskaźnikami finansowymi firmy;
• Zarządzanie realizacją planów i osiąganiem założonych celów całego firma;
• Współpraca z kierownikami działów, nawiązywanie interakcji między nimi, monitorowanie realizacji założonych celów itp.kasjerzy przed każdym oddziałem.

Firma oferuje:

• Najlepszy zespół, w którym panuje atmosfera troski i wsparcie, dzięki którym możesz uczyć się i rozwijać każdego dnia;
• Rozwój jest jedną z naszych wartości, dlatego zapewniamy wszelkie możliwości nauki: dużą bibliotekę firmową, rekompensatę za kurs i oczywiście lekcje języka angielskiego;
• Możliwość zaproponowania i realizacji swoich pomysłów;
• 24 dni kalendarzowe urlopu, dodatkowy płatny urlop z okazji urodzin i 3 dodatkowe dni płatne np. w dniu ślubu;
• Pomoc merytoryczna w różnych sytuacjach życiowych;
• Korporacyjne szkolenia z języka angielskiego;
• Jak widać jesteśmy za work-life work i przeciw wypaleniu zawodowemu.< /li>