9 września 2024 r
CBDO (FinTech) за кордоном, віддалено Jesteśmy dynamicznym holdingiem, który stawia na elastyczność i zachęca do innowacyjnych pomysłów na produkty i procesy ulepszenia. Przy tworzeniu naszej aplikacji wykorzystujemy najnowocześniejsze technologie, dając Ci możliwość zdobycia cennego doświadczenia w tej szybko rozwijającej się dziedzinie. W naszym Holdingu oferujemy perspektywy kariery. Ponieważ każdego dnia rozwijamy się, masz szansę kształtować swoją przyszłość ja
9 września 2024 r
CBDO (FinTech)
за кордоном, віддалено
Jesteśmy dynamicznym holdingiem, który stawia na elastyczność i zachęca do innowacyjnych pomysłów na produkty i procesy ulepszenia.
Przy tworzeniu naszej aplikacji wykorzystujemy najnowocześniejsze technologie, dając Ci możliwość zdobycia cennego doświadczenia w tej szybko rozwijającej się dziedzinie.
W naszym Holdingu oferujemy perspektywy kariery. Ponieważ każdego dnia rozwijamy się, masz szansę kształtować swoją przyszłość jako Lider dowolnego kierunku w naszym Holdingu.
PayGames — kompleksowe rozwiązanie umożliwiające prowadzenie biznesu online i czerpanie korzyści finansowych.
Oferujemy wszystko dla rozwiązań B2B, aby rozpocząć płatności online w ramach jednej integracji.
Poszukujemy
dyrektora ds. rozwoju biznesu (Holding), który wyniesie nasze produkty na wyższy poziom!
O stanowisku: < br/> Jako CBDO będziesz odpowiedzialny za rozwój i otwieranie nowych rynków oraz zabezpieczanie partnerstw dla naszego produktu Holding (PSP, e-portfel).
Razem z zespołem najwyższego szczebla odegrasz kluczową rolę w przyciąganiu partnerów, rozszerzaniu możliwości produktów i wpływaniu na wyniki biznesowe.
Wymagania
- Ponad 3 lata doświadczenia w rozwoju biznesu w branży FinTech (psp/providerwallet) – jest koniecznością;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne w języku angielskim (B2 i wyższy);
- Dogłębne zrozumienie płatności online;
- Gotowość do podróży do krajów rozwijających się;
- Umiejętność dostosowania się, elastyczność i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku;
- Zrozumienie KYB, zgodności i struktury korporacyjnej;
- Pomyślne osiągnięcia w zakresie wejścia na nowe rynki;
- Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań na rynkach Tier 3 (p2p, akceptacja gotówki itp.);
- Praktyczne doświadczenie z APM;
- Doświadczenie menadżerskie;
- Myślenie strategiczne;
- Doświadczenie z licencjami – będzie plusem;
Obowiązki
- Analiza, badania i rozwój nowych rynków;
- Szukaj partnerów, negocjuj warunki, finalizuj transakcje i utrzymuj relacje;
- Konfiguruj nowe procesy biznesowe i ulepszaj istniejące;
- Jednoczcie się i współdziałajcie ze współpracownikami wokół wspólnych celów;
- Wyjazdy służbowe do różnych miejsc na tydzień i dłużej;
- Zatrudniaj lokalnych konsultantów, wykonawców i agencje;
- Dostarczaj kreatywnych rozwiązań trudnych zadań i problemów;
Oferujemy
- Stabilność finansową i konkurencyjne wynagrodzenie;
- Indywidualne premie w ramach rekompensaty świadczeń (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
- Uczciwy i profesjonalny zespół, który jest gotowy wysłuchać i zrozumieć, a co najważniejsze, wesprzeć Cię w realizacji ambitnych pomysłów zawodowych!
- Dynamiczne i elastyczne środowisko startupowe, które zachęca do innowacji;
- 24 płatne urlopy, nieograniczone zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne;
- Praca zdalna/hybryda w Kijowie;
- Perspektywa rozwoju FinTech z ukierunkowaniem na rynek zagraniczny;
- Komunikacja bezpośredniawspółpraca z dyrektorem generalnym i założycielem w celu wpływania na wyniki biznesowe i osobiste;
👏🏻 Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej , która ucieleśnia zasady:
- Żadnych biurokracji: wierzymy w usuwanie niepotrzebnej biurokracji i tworzenie środowiska charakteryzującego się elastycznością i wydajnością.
- Swoboda podejmowania decyzji: ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy Ci podejmowanie wpływowych decyzji.
- Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
- Środowisko startupowe: poczuj emocje związane z pracą w startupie, w którym wdrażane są nowe procesy, a wyniki są widoczne.
- Szybka droga od pomysłu do rezultatu: będziesz mógł zobaczyć rezultaty swoich wysiłków w krótkim czasie;
- Komunikacja z menedżerami na poziomie C: Ciesz się otwartą komunikacją z kadrą kierowniczą na poziomie C, ponieważ stosujemy politykę otwartych drzwi.
- Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów: traktujemy priorytetowo Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
- Przyjazny zespół: Dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.
Dołącz do nas, a będziesz częścią naszej firmy i jej rozwoju!