Kategoryczny kierownik/menedżer kategorii seniorów w KIDDISVIT LLC

Bezpośrednia wiadomość Uczestnik złożył wakat z Kiddisvit LLC Anastasia Galayko Anastasia Galayko Szukam wiodącego menedżera kategorycznego Kiddisvit to firma o wartościach rodzinnych, która została założona w 1997 roku. W 27 latach staliśmy się liderem wśród dostawców dóbr dla dzieci na Ukrainie! Nasz duży zespół ma ponad 400 pracowników w całym kraju. Wszyscy jesteśmy połączeni z pojedynczymi celami i wartościami. Główne zadania, które będą stać: Wprowadzenie systemu kategorycznego zarządzania; . Introduction of pricing system and control of margin. Planning and implementation of key financial and commercial indicators: purchasing budgets, planned turnover, sales. Development . Participation in the development of marketing programs: ATL and BTL activities. So, if you have: confident Posiadanie Excel, 1C z narzędziami analizy biznesowej (Powerbi, Qlick itp.) Będzie dodatkowym przyjęciem pracy z asortymentem: tworzenie macierzy produktów, opracowanie nowych wskazówek towarowych. , marginalna zdolność do pracy z działalnością wyceny i planowania, celowości, odpowiedzialności, wysokiego poziomu autonomii i inicjatywy, a następnie mamy szansę na zbliżenie się do rozmowy, w której omówimy. Kilka słów o pracy z nami. Zapewniamy możliwość zdalnej pracy, co pomaga zachować równowagę między pracą a życiem osobistym. Jednocześnie dla tych, którzy chcą pracować w biurze (w Dnipro i Kijowie), oferujemy komfortową przestrzeń pozbawioną energii ze stałym dostępem do Internetu, zorganizowaną strefąJesteśmy relaksacją i lunchem, maszyną do kawy, nowoczesnego sprzętu biurowego. Terapeuta i psycholog dbają o zdrowie pracowników. Informatyzacja i automatyzacja procesów: Wprowadzono Microsoft 365, niezależnie opracowany i wdrożył kilka chatbotów, które pomagają szybciej i łatwiejsze wprowadzanie informacji. Kierunek wsparcia kraju: Organizacja „Centrum rehabilitacji, fizykoterapii i szkolenia integracyjnego. St. Righteous John ”, który zapewnia pomoc rehabilitacyjnym dzieciom i dorosłym. Dlatego proces poznania firmy i opanowania obowiązków funkcjonalnych będzie szybko, interesujący i wydajny. Skontaktuj się z menedżerem HR Anastasia w Messenger (067) 005–16–90a, o ile czekasz na rozmowę, odwiedź nasze sieci społecznościowe, odwiedź stronę i zapraszaj na stronę kariery, na której możesz dostać się na wirtualną wycieczkę z naszą Przytulne biuro, spotkaj się z członkami, zespołami, zanurz się w działającej atmosferze. : //wwww.facebook.com/kiddisvit/https: //www.instagram.com/kiddisvit.ua/https://www.linkedin.com/company/kiddisvit-ltd/ Nienawiść więcej informacji o firmie, Open Vacanciies i zostaw swoje CV w telegram https: /t.me/kiddisvitwork_bot Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom oficjalny Średnia seniorów Rodzaj zatrudnienia Pełny czas Obowiązki zawodowe Marketing i sprzedaż Przemysł Hurtowy