Menedżer kategorii (usługi administracyjne) w Farmak

Firma Farmak jest liderem ukraińskiego rynku farmaceutycznego i uznanym graczem na arenie międzynarodowej. Założona w 1925 roku firma Farmak posiada bogate doświadczenie w produkcji i rozwoju wysokiej jakości i innowacyjnych leków. Jako firma przestrzegająca wysokich standardów jakości i etyki, Farmak znana jest ze swojego zaangażowania na rzecz pacjentów, tworząc produkty poprawiające jakość życia i promujące ogólne samopoczucie.

A praca w Farmak to świetna okazja, aby dołączyć do profesjonalnego i innowacyjnego zespołu pracującego nad tworzeniem produktów poprawiających zdrowie i samopoczucie ludzi. Pracując w Farmak będziesz miał okazję przyczynić się do rozwoju branży farmaceutycznej i poczuć znaczenie swojej pracy.

Rozbudowujemy zespół i poszukujemy < span>Menedżer kategorii 

Kogo szukamy:

• A kandydat z 3-letnim stażem pracy w branży zamówień publicznych.
• Posługuje się językiem angielskim na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany.
• Ukończył studia wyższe.
< li >Posiada aktualne przepisy regulujące zagraniczną działalność gospodarczą.
• Zrozumienie metod i procedur zakupowych, zasad zawierania umów, znajomość zasad Incoterms.

Co zajmuje się:

• Organizuje pracę według kategorii w celu szybkiego i skutecznego wyboru dostawców zgodnie ze wskazówkami kategorii zakupowej.
• Przeprowadza postępowanie przetargowe, określa uczciwy/docelowy poziom oferty do negocjacji z dostawcami w ramach przypisanej kategorii.
• Dokonuje przeglądu technicznych warunków zamówienia od inicjatora, pomaga w sformułowaniu wysokiej jakości i odpowiedniego zapytania w odniesieniu do warunków technicznych, aby przyciągnąć większą liczbę uczestników przetargu, lub konkurs.
• Prowadzi negocjacje z dostawcami w zakresie udoskonalania Ofert Handlowych na towary i usługi (uzyskania poziomu oferty uczciwej/docelowej) oraz warunków Umowy w ramach przypisanej kategorii.
< li>Przeprowadza wyszukiwanie, analizę rynku nowych Towarów i usług.
• Analizuje ryzyka istniejących dostawców i wdraża działania zapobiegające im. Inicjuje i prowadzi poszukiwanie alternatywnych dostawców.
• Przeprowadza roczną ocenę dostawców (CRI).

Harmonogram pracy: PON-PT 08:00-17:00 (swoją drogą w piątki mamy krótki dzień pracy :)

Dlaczego Farmak jest fajny:

• Rozwój zawodowy: Farmak zdaje sobie sprawę ze znaczenia szkolenia i rozwoju swoich pracowników. Będziesz miał możliwość pracy nad projektami o dużej złożoności i zdobycia nowych umiejętności, które przyczynią się do Twojego rozwoju zawodowego.

• Innowacja: Farmak jest zawsze do Twojej dyspozycji liderem innowacji w dziedzinie farmacji. Praca tutaj pozwoli Ci być częścią procesu twórczego i rozwoju nowych produktów farmaceutycznych.

• Stabilność: Farmak jest jednym z największych i najbardziej stabilne firmy farmaceutyczne na Ukrainie. Możesz być pewien stabilności swojego miejsca pracy i możliwości rozwoju swojej kariery.

• Zespół duh: Firma stara się stworzyć przyjazną i sprzyjającą atmosferę pracy. Będziesz pracować w zespole, w którym ceniona jest współpraca i wzajemne wsparcie.

• Świadczenia socjalne: Farmak zapewnia swoim pracownikom szereg świadczeń socjalnych, m.in. ubezpieczenia zdrowotne, imprezy firmowe i inne pakiety świadczeń.

• Otwartość na innowacje: Firma stara się być otwarta na nowe pomysły i podejścia. Twoje inicjatywy i innowacyjne myśli mogą być realizowane w Farmak.

• Wkład w społeczeństwo: Praca w branży farmaceutycznej pozwala uczestniczyć w tworzeniu produktów które poprawiają jakość życia ludzi i pomagają zachować zdrowie.

• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku: Firma jest obecna na arenie międzynarodowej, co może otworzyć zwiększyć możliwości pracy w projektach międzynarodowych i współpracy z kolegami z innych krajów.

Jeśli czujesz, że Farmak to miejsce, w którym chcesz realizować swoje ambicje i umiejętności, szukamy prześlij do swojego CV, abyśmy mogli lepiej poznać Ciebie i Twoje osiągnięcia.

Pamiętaj, że dbamy o prywatność i przetwarzanie Twoich danych osobowych. Twoje dane pozostaną u nas i zostaną wykorzystane wyłącznie do celów rekrutacyjnych.