Lider kategorii [Prom.ua] w EVO

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w EVO Hanna Fedyszyn Hanna Fedyszyn 🇺🇦 Rekruter w EVO (Prom.ua, RozetkaPay, Shafa, Bigl, Kabanchik) O projekcie: Prom.ua to największy rynek na Ukrainie, na którym sprzedaje się ponad 100 milionów produktów od dziesiątek tysięcy przedsiębiorców z całego kraju. Na Prom.ua: każdy kupujący może znaleźć wszystko, czego potrzebuje, w najlepszej cenie : od szczoteczki do zębów po kultywator ogrodowy i miasto Każdy przedsiębiorca może sprzedawać towary w katalogu targowiska, na stronie internetowej utworzonej na platformie Prom oraz w aplikacji mobilnej „Prom”. zakupy”. Prom.ua w liczbach: Giełdę odwiedza codziennie 4,8 mln osób, na targowisku pracuje ponad 60 000 osób. firma posiada katalog 102,5 mln produktów O zespole: Projekt Prom.ua zrzesza ponad 350 specjalistów, którzy na co dzień pracują nad jego efektywnością i rozwojem. Teraz strategicznym zadaniem projektu jest pionizacja, skupienie się na priorytetowych kategoriach towarów i ich rozwoju. Dlatego poszukujemy ekspertów z doświadczeniem w pracy z kategoriami (najlepiej w e-commerce), którzy są gotowi podjąć się roli menadżerów zaufanych branż w e-commerce. Są to nowe role w projekcie (będzie ich więc kilka w różnych kategoriach), których głównym zadaniem jest ułożenie planu działania na rzecz rozwoju wybranej kategorii. Obecnie priorytetowymi kategoriami dla Promo są: Technologia i elektronikaDom i OgródOdzież i ObuwieUroda i ZdrowieFMCG (non-food) Ważne jest, że Promo posiada wyłącznie produkty naszych klientów-sprzedawców i nie planujemy zakładania własnych produktów w tej roli obejmuje ścisłą współpracę z zespołami deweloperskimi, marketingowymi, moderacją, działem handlowym. W przyszłości budowanie własnego zespołu do rozwoju przypisanej kategorii Dla tej roli istotne są: doświadczenie w rozwoju kategorii/kierunku w dużym handlu detalicznym (najlepiej w branży e-commerce), odpowiedzialność za rozwój. specyficzne wskaźniki, doświadczenie w zarządzaniu - zarządzanie zespołami cross-funkcjonalnymi dla osiągnięcia celów projektowych, głębokie zrozumienie narzędzi sprzedaży online, marketplace'ów, SEO, strategii treści i analityki, umiejętność opracowywania i wdrażania strategii zwiększania sprzedaży, umiejętność analizy rynku , dane sprzedaż i zachowania klientów w celu podejmowania świadomych decyzji, umiejętność ustalania priorytetów i efektywnej alokacji zasobów, koncentracja na osiąganiu KPI, zwiększaniu konwersji i średniej kontroli, a także poprawie doświadczenia klienta, umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian i umiejętność dokonywania decyzje w warunkach niepewności, proaktywne podejście do rozwiązywania trudności Zadania: opracowanie i wdrożenie strategii zwiększania sprzedaży przypisanej kategorii, w tym określenie kluczowych produktów, strategii cenowych i podejścia do asortymentu na rynek. To ważne - w Prom dostępne są wyłącznie produkty naszych klientów-sprzedawcówtsiv i nie planujemy na bieżąco rozpoczynać własnych produktów, analizować rynek i otoczenie konkurencyjne, aby identyfikować nowe możliwości rozwoju kategorii, rozumieć trendy i dostosowywać strategie w celu osiągnięcia przywództwa. organizacja pracy zespołowej, wyznaczanie celów, kontrola optymalizacji wyników asortymentu, pracy nad jego odnowieniem i udoskonaleniem, dodania nowych produktów i usunięcia produktów o niskiej rentowności, w celu poprawy ogólnych wyników rozwoju kategorii oraz realizacji kampanii marketingowych: współpraca z zespołem marketingowym przy uruchamianiu promocji, promocje i inne działania mające na celu zwiększenie wolumenów sprzedaży monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników takich jak wielkość sprzedaży, udział w rynku, rentowność i inne KPI w celu oceny efektywności strategii i terminowego dostosowywania podejść kontrola budżetu kategorii, optymalizacja kosztów i zapewnienie zgodności z zaplanowanymi wskaźnikami rentowności ścisła współpraca z zespoły rozwojowe i marketingowe, moderacja, analiza sprzedaży i popytu przez dział handlowy w celu tworzenia prognoz, planowania wielkości zamówień Etapy selekcja: wznowienie spotkanie selekcyjne z liderem rozmowa techniczna z przedstawicielami zespołu rozmowa końcowa z CEO Prom.ua O pracy w EVO: Pakiet socjalny — oficjalne zatrudnienie, 24 dni płatnego urlopu w roku i nielimitowane zwolnienie lekarskie, abyś mógł odpocząć i zająć się zadbaj o swoje zdrowie Opieka zdrowotna – pokrywamy ubezpieczenie zdrowotne i oferujemy wsparcie korporacyjnego psychologa, bo jesteśmy przekonani, że o to dbamy zdrowie psychiczne jest równie ważne jak zdrowie fizyczne Elastyczna forma pracy – zdalnie lub w biurze. Możesz pracować zdalnie lub odwiedzić nasze przytulne biuro w Kijowie, które jest całkowicie niezależne energetycznie i wyposażone we wszystko, czego potrzebujesz. Do tego elastyczny grafik — godziny pracy w firmie to 10:00-17:00. Społeczność wolontariuszy — regularnie organizujemy aukcje charytatywne, zbieramy pieniądze na drony zwiadowcze i wspieramy wolontariackie inicjatywy pracowników. Zapewniamy wszystkim równe szanse nie pozwalamy na dyskryminację z jakiegokolwiek powodu - jakie znaki Jesteśmy także otwarci na współpracę z weteranami i gotowi wspierać ich na drodze do nowych osiągnięć zawodowych. Zasady i podejścia do pracy w zespole — praca w zespole z jasno określoną strategią i ambitnymi celami oraz z profesjonalistami przyzwyczajonymi do dzielenia się doświadczeniem. Dostępność zasobów działu rozwoju, marketingu, moderacji i handlu. Regularna i konstruktywna informacja zwrotna na temat pracy. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Marketingu i Sprzedaży PrzemysłyTworzenie oprogramowania, platformy handlu detalicznego i handlu internetowego