Menedżer kasyna w NDA

Bezpośrednia wiadomość od członka, który opublikował ofertę pracy, z NDA Tetiany Benkowskiej Tetiany Benkowskiej Pomagam firmom znaleźć utalentowanych specjalistów do świetnych projektów🔥 Nasz start-up (iGaming) to innowacyjna platforma kasynowa z loteriami, skupiona na rynku amerykańskim. Staramy się zapewnić użytkownikom wyjątkowe wrażenia z gry, łącząc hazard z funkcjami interaktywnymi i nowoczesnymi technologiami.  Produkt to kasyno online, w którym użytkownicy mogą brać udział w losowaniach nagród, grać w różne gry i wygrywać prawdziwe nagrody. Nasza platforma zbudowana jest w oparciu o zaawansowane technologie i jest zgodna ze wszystkimi przepisami obowiązującymi w USA. Kluczowe obowiązki: Zarządzanie treścią: Regularne aktualizowanie, tworzenie i publikowanie treści na stronie internetowej. Ranking gier: Organizowanie i ocenianie zawartości gier w celu poprawy doświadczenia użytkownika. Zarządzanie ofertami: Konfigurowanie i zarządzanie ofertami i promocjami w oparciu o wytyczne menedżera produktu. Optymalizacja treści: Analizowanie i udoskonalaj treść, aby dopasować ją do strategii marketingowych i przyciągnąć docelowych odbiorców. Współpraca zespołowa: Ściśle współpracuj z zespołami ds. produktów, projektantami i marketerami w celu koordynowania inicjatyw związanych z treścią. Monitorowanie wydajności: Śledź zawartość i wydajność gier, analizuj wskaźniki i wprowadzaj niezbędne zmiany, aby poprawić wyniki. Wymagania: Doświadczenie: Ponad 2 lata w zarządzaniu treścią kasyna lub zarządzaniem treścią kasyna w branży iGaming. Wiedza branżowa: Znajomość produktów hazardowych i gier. Umiejętności w zakresie zarządzania treścią: Doświadczenie w zakresie CMS (systemów zarządzania treścią) i organizacji treści analizować i optymalizować wydajność treści. Umiejętności komunikacyjne: Efektywna współpraca z zespołami i dostawcami treści. Języki: Biegła znajomość języka angielskiego (silny średniozaawansowany lub wyższy). Oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy Elastyczny grafik pracy oraz możliwość pracy zdalnej Możliwość nauki i rozwoju: kursy, szkolenia i konferencje Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony współpracowników. Rozmowa z rekruterem 2. Rozmowa techniczna z dyrektorem generalnym i dyrektorem ds. technologii. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie i PrzemysłH Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne