Kasjer tymczasowo (listopad-grudzień) w METRO Ukrayina

Zapraszamy tych, którzy:

• będzie uśmiechać się do klientów, dzięki czemu z chęcią odwiedzą Cię ponownie,
• przeprowadzi szybko i sprawnie skanując towary,
• dokładnie i inteligentnie policzy klientów przy kasie.

 Nasi kasjerzy i kasjerzy akceptują połączenia, które sprawiają PewnośćIS:

• codziennie serwują klienci profesjonalni - przedsiębiorcy, szefowie kuchni, restauratorzy,
• większość menadżerów w centrach handlowych i biurach dorastali w METRO, wielu z nich zaczynało jako kasjerzy,
• prawie 2000 wolontariuszy, niezależnie od stanowiska i geografii, aktywnie rozwijać korporacyjne społeczności dbające o dobre samopoczucie, wiedzę o biznesie HoReKa i rozwój środowiska bez barier w METRO Ukraina.

Oczywiście w METRO Ukraina:

• oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego,
• płatne chorobowe i urlopowe,
• zawsze terminowe i przejrzyste wynagrodzenie,
• system premiowy,
• dopłata uzależniona od wyników certyfikacji,
• elastyczny grafik pracy,
• ubezpieczenie zdrowotne i na życie,
• linewsparcie psychologiczne,
• wysokiej jakości odzież specjalna z indywidualnym krawiectwem i obsługą,
• zniżki dla pracowników i ich rodzin w centrum handlowym METRO Ukraina,
• programy wsparcia w okresach kryzysu sytuacjach
• najwyższe standardy bezpieczeństwa w miejscu pracy: szkolenia, certyfikaty, system Near Miss,
• li>
• program wzajemnej wdzięczności „Daj piątkę!” w zamian za prezenty
• platformę  bez barier i wspólnota pomocy społecznej „METROdumtsi”.

W METRO Ukraine postępujemy zgodnie z zasadami bezstronności i równych szans.

Nie dyskryminujemy żadnego kandydata ani pracownika ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, pochodzenie narodowe, status wojskowy lub weterana itp.

W procesie rozpatrywania kandydatów będziemy zainteresowani wyłącznie informacjami o Tobie, a także o Twoich umiejętnościach, wiedzy i motywacji związanej z wybraną rolą . Możesz nam o nich opowiedzieć wysyłając CV lub wypełniając ankietę.

Wszystkie informacje, o które prosimy lub możemy dodatkowo prosić, mają na celu zapewnienie obiektywnego procesu selekcji i/lub zapewnienie ścisłego przestrzegania wymogów obowiązującego prawa w procesie rekrutacji personelu.