Pracownik sprawy (k) w celu prowadzenia przypadków osób, które przeżyły przemoc związaną z płcią (Mobile Brigade) / GBV Case Pracownik (jednostka mobilna) w HEKS / EPER Ukraine

Heks/Eper jest aktywnie zaangażowany w przezwyciężenie kryzysu humanitarnego na Ukrainie, odpowiadając na daleko idące konsekwencje trwającego konfliktu. Organizacja zapewnia pomoc w nagłych wypadkach, koncentrując się na tych, którzy najbardziej ucierpiały w wojnie, w szczególności na przesiedlonych osobach i lukach. Jej wysiłki mają na celu zapewnienie podstawowych usług, takich jak schronienie, bezpieczeństwo żywności i wsparcie psychospołeczne, a także promowanie integracji i budowy życia. Dzieci: W HEKS/EPER bezpieczeństwo i dobre samopoczucie dzieci oraz wrażliwe kategorie populacji są niezwykle ważne. Obejmuje to kompleksową weryfikację danych biograficznych i zaleceń dla wybranych kandydatów, co zapewnia najwyższe standardy bezpieczeństwa i ochronę przed szkodami lub działaniem. Te staranne procedury odzwierciedlają nieugięte oddanie Heks/Eper, aby stworzyć bezpieczne środowisko dla najbardziej wrażliwych grup ludności. Obejmuje to kompleksową weryfikację danych biograficznych i zaleceń dla wybranych kandydatów, co zapewnia najwyższe standardy bezpieczeństwa i ochronę przed szkodami lub działaniem. Te staranne procedury odzwierciedlają nieugięte pragnienie Hków/Eper, aby ułatwić stworzenie bezpiecznego środowiska dla najbardziej wrażliwych populacji. Staramy się stworzyć integracyjne i korzystne środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy uważają, że są doceniani, szanowani i umożliwiają im w pełni ujawnić swój potencjał. 700 "> Przegląd pozycji:

Region Kharkiv . Ta pozycja polega na pracy nad wyjazdem, około 80-90% czasu jest przeprowadzane na obszarach odległych, wiejskich lub niedostępnych Region Kharkiv . Case Worker (K) jest również odpowiedzialny za zapewnienie jakościowego wsparcia przypadków osób, które przeżyły przemoc i czasami mogą chodzić do innych obszarów, takich jak cum i donieck, w zależności od potrzeb projektu lub zmieniających się okoliczności. style = "font-Weight: 700"> Zadania i obowiązki:

Wsparcie w organizowaniu pracy z GZn:

terminowe wypełnianie dokumentów na wypadek.
• Dostarczenie terminowego przekierowania osób, które doświadczyły GZN do otrzymywania odpowiednich usług (opieka medyczna, wsparcie psychiczne i psychospołeczne, porady prawne i pomoc oraz pomoc oraz pomoc oraz pomoc i pomoc. Style = „Font-Waight: 400”> Wsparcie w definicji, ocenę i wdrażanie wsparcia monetarnego. „Font-Weight: 400” styl-WEight: 400 ”> Etycznie i poufne dane dotyczące przypadków GZN „Font-Waight: 400” harmonogram wydarzeń co tydzień i zapewniaj swojemu liderowi zespołu i doradcę PZSPP w celu przeglądania populacji i weryfikacji, w razie potrzeby. środki.

Zarządzanie danymi i raportowanie

• Regularnie prowadzenie ankiet beneficjentów na ich życzenia/recenzjach. Style =" Font-Weight: 400 "> Starannie surowych protokołów ochrony danych i wymiany informacji dla ochrony prywatności, poufności i bezpieczeństwa ludzi, którzy przeżyli przemoc. Przeżyły przemoc.

  Profesjonalne kompetencje:

  • g itp.)

  Kompetencje behawioralne:

  A. Empatia, umiejętności komunikacyjne i aktywne słuchanie.

  B. Zarządzanie czasem, rozwiązanie konfliktu i opór emocjonalny.

  c. Zdolność adaptacyjna i odporność na stres.

  D. Zdolność do nauki.

  Oferujemy:

  • pakiet społeczny i wynagrodzenie konkurencyjnego
  • Pracuj w przyjaznym zespole profesjonalistów

  Jeśli jesteś gotowy dołączyć do naszego zespołu i wnieść swój wkład w rozwój programów humanitarnych, zostaw swoją reakcję na swoje życiorys. Z przyjemnością zobaczymy cię wśród nas!

  Heks/Eper jest aktywnie angażowany w kwestii kryzysu humanitarnego na Ukrainie, oddalając się do dalekosiężnych konsekwencji trwającego konfliktu. Pomoc, koncentrując się na najbardziej dotkniętych wojną, w tymUding przesiedlone osoby i wrażliwe społeczności. Jego wysiłki podkreślają świadczenie niezbędnych usług, takich jak schronienie, bezpieczeństwo żywnościowe i wsparcie psychospołeczne, wraz z ułatwieniem integracji i środków do budowania odporności.

  bezpieczeństwo i ochrona dziecka: at Heks/eper, a Safit i Well-Being Of dzieci i dzieci. Ważne osoby mają ogromne znaczenie. Aby utrzymać tę wartość krytyczną, organizacja egzekwuje rygorystyczne środki zabezpieczenia podczas procesów rekrutacyjnych i wdrażania. Obejmuje to kompleksowe kontrole pochodzenia i referencyjne dla wybranych kandydatów, zapewniając przestrzeganie najwyższych standardów bezpieczeństwa i ochrony przed szkodą lub wyzyskiem. Te skrupulatne procedury odzwierciedlają niezachwiane poświęcenie Epera w celu wspierania bezpiecznych środowisk dla najbardziej wrażliwych.

  Heks/Eper jest równie zaangażowany w zasady różnorodności, równości i włączenia. Staramy się kultywować integracyjne i wspierające miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się cenieni, szanowani i upoważnieni do osiągnięcia pełnego potencjału.

  Rola Overview:

  Przemoc (GBV) Pracownik sprawy (jednostka mobilna) odgrywa kluczową rolę w oferowaniu bezpośredniego wsparcia, zarządzania sprawami i usług psychospołecznych dla wrażliwych kobiet, dziewcząt i osób, które przeżyły GBV w Kharkiv Zachwyta. To stanowisko obejmuje obszerne prace terenowe, z około 80-90% czasu spędzonego w przedzielaniu na obszarach wiejskich, w obwodach w strefie. style = "font-Weight: 700"> kharkiv obwód . Pracownik sprawy jest również odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej jakości zarządzania sprawami i czasami może podróżować do innych regionów, takich jak Sumy i Donieck, w zależności od potrzeb projektu lub zmieniających się okoliczności.

  Role i odpowiedzialności:

  Pracownik sprawy GBV (jednostka mobilna) zapewni pomoc w awaryjnym ochronie (GBV i MHPSS) dla najbardziej wrażliwych osób dotkniętych konfliktami na Ukrainie. Obowiązki obejmują, ale nie ograniczają się do:

  gbv Zarządzanie przypadkami

• Usługi profesjonalne i survivors of GV, a Survors of GV, Survors of GV, a Survors of GV, oparte na holistycznym podejściu do zarządzania sprawami o przeżyciu, skoncentrowanym na przetrwaniu, zgodnie z protokołami, w tym wykonywaniem wszystkich etapów zarządzania sprawami dla osób, które przeżyły GBV.
• Zapewnij wdrożenie procesu zarządzania sprawami, rekomendacji, następstw i zamknięcia spraw (jeśli i jeśli jest to właściwe). 
• Wypełnij dokumenty w sprawie w odpowiednim czasie.
• Regularne monitorowanie z kontrolą i recenzjami postępów w sprawie postępów wPrzypadki GBV.
• Wykonaj ankietę dotyczącą feedbacka z klientem ze wszystkimi przypadkami GBV, co najmniej dwa razy na przypadek (zgodnie z procedurami).
• Zapewnienie terminowego odwołania przetrwania GBV do najbardziej odpowiednich usług (opieka medyczna, zdrowia psychiczna i psychosocialska, doradztwo prawne i pomoc w zakresie ochrony, schronienia, LIVELITHOD, LIVELIHOUD ORAZ LIVELIHOUT, LIVELIHOUD ORAZ LIVELIHOUT, LIVELIHOUD ORAZ LIVELIOTY itp.) Zgodnie z potrzebami ocalałych.
• Wsparcie w identyfikacji, ocenie i wdrażaniu interwencji opartych na gotówce jako usług uzupełniających się do zarządzania sprawami.
Prowadzić edukacyjne i wzbogacające świadomość sesji grupowych w grupie. Zbieranie i przechowywanie danych GBV. 
• Wspieraj koordynację świadczenia usług przez innych wyspecjalizowanych dostawców usług zgodnie z potrzebami osób.
• Zapewnij odpowiednie monitorowanie, przegląd i kontynuowanie usług świadczonych przez przypadki. 
• Ułatwia, zbieraj i zgłaszaj informacje dotyczące ogólnej sytuacji wrażliwej populacji oraz kobiet i dziewcząt zagrożonych. 
• Wsparcie w identyfikacji i wybieraniu beneficjentów do rozkładu zestawów godności, również wsparcie w dystrybucji.

Psychosocial Support

„Font-Weight: 400; Styl stylu czcionki: normalny ">