Kierownik sprawy (pracownik socjalny) w Desyate kvitnya, GO

Nazwa projektu: „Ochrona osób wewnętrznie przesiedlonych i ludności dotkniętej konfliktem, wzmocnienie pozycji społeczności”.

Organizacja: „Dziesiąty kwietnia”, partner wykonawczy Agencji ONZ ds. Uchodźców na Ukrainie

Stanowisko: Kierownik sprawy (pracownik socjalny).

Pełny etat.

Termin składania wniosków: 28 lutego 2026 r. Zastrzegamy sobie prawo do przerwania konkursu w dowolnym momencie.

"Tenth of April" to organizacja publiczna realizująca program UNHCR mający na celu poprawę ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), ludności dotkniętej konfliktem, poprzez zapewnianie pomocy prawnej, społecznej, psychologicznej i humanitarnej, promowanie zmian legislacyjnych oraz angażowanie społeczności w reagowanie na sytuacje kryzysowe i znajdowanie długoterminowych rozwiązań, we współpracy z władzami i poprzez wspieranie ich potencjału, ze szczególnym uwzględnieniem grup najbardziej bezbronnych. Organizacja publiczna „Dziesiątka Kwietnia” w swojej polityce personalnej kieruje się zasadami równości szans i różnorodności. Każda osoba, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, stan zdrowia czy jakąkolwiek inną cechę, ma równe szanse na zatrudnienie w naszej organizacji. Zachęcamy osoby niepełnosprawne, młodych specjalistów i/lub przedstawicieli innych mniejszości i grup bezbronnych do przesyłania swoich aplikacji!

Dziesiątego kwietnia organizacja publiczna przestrzega polityki zerowej tolerancji dla wszelkich przejawów wykorzystywania i przemocy seksualnej, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji.

Zadania:

Pod kierunkiem koordynatora wsparcia socjalnego i w ścisłej współpracy z innymi specjalistami projektu Pracownik socjalny ma następujące obowiązki:

• przeprowadzanie wstępnej identyfikacji i ustalanie potrzeb odbiorców pomocy w ramach projektu;
• zapewnianie indywidualnych świadczeń socjalnych wsparcie dla osób potrzebujących pomocy w dostępie do usług społecznych, w tym wsparcie fizyczne instytucji państwowych
• udzielanie indywidualnego wsparcia doradczego w celu ułatwienia dostępu do usług społecznych;
• skierowanie do innych specjalistów projektu w celu uzyskania pomocy prawnej, psychologicznej i innej;
• prowadzimy tworzenie i rozpatrywanie spraw, obieg dokumentów, zgodnie z ustaloną metodologią;
• przeprowadzić selekcję, aktualizację, uzupełnienie informacji o dostępności i przystępności poszczególnych usług dla odbiorców pomocy w ramach projektu;
• regularnie odwiedzaj ośrodki/miejsca zakwaterowania odbiorców pomocy w celu wykonania czynnościprzydzielone obowiązki;
• udzielanie pomocy humanitarnej i innej
• nieżywnościowej zgodnie z ustaloną metodologią, jeśli
• jeśli jest dostępna;
• współpracować z przedstawicielami organów administracji rządowej, przedsiębiorstwami, instytucjami, organizacjami, działaczami publicznymi, przedstawicielami społeczności w celu wstępnej identyfikacji beneficjentów pomocy przy udzielaniu im pomocy, w celu wymiany informacji o możliwościach;
• prowadzą ogólny monitoring dostępności realizacji praw i wolności dla grup docelowych, identyfikują fakty dyskryminującego traktowania odbiorców pomocy;
• uczestniczą we wszystkich spotkaniach, naradach, komisjach związanych z realizacją projektu zgodnie z instrukcjami kierownictwo;
• składają codzienne raporty z wyników swojej pracy oraz inne raporty z ustaloną okresowością zarządzania.

Wymagania kwalifikacyjne:

• Ogólne zrozumienie zasad humanitarnych.
• Licencjat w dziedzinie nauk humanistycznych, społecznych lub inna
• odpowiednia dziedzina.
• Mile widziane doświadczenie w projektach humanitarnych.
• Znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie. Mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doskonała znajomość obsługi komputera (wymagany pakiet MS Office).
• Gotowość do podróży.
• Dostępność komputera osobistego. Wymagane umiejętności:
• Umiejętność słuchania, aby zrozumieć potrzeby, wymagania i preferencje poszczególnych osób i interesariuszy projektu.
• Umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej umożliwiające skuteczne doradzanie, negocjowanie i raportowanie.
• Empatia pozwalająca wyrażać prawdziwą troskę o potrzeby jednostek i chęć reagowania.
• Odporność i dojrzałość psychologiczna do pracy z bezbronnymi kategoriami obywateli.
• Tolerancyjne zachowanie mające na celu szanowanie ludzi z różnych kultur, grup wiekowych, płci, rasy, religie, tradycje.
• Umiejętności negocjacyjne ułatwiające procesy z interesariuszami projektu, którzy mają różny poziom władzy i zdolności do podejmowania decyzji.
• Umiejętności zarządzania czasem w celu analizowania obciążenia pracą, ustalania priorytetów i utrzymywania koncentracji na konkretnych zadaniach.
• Krytyczne myślenie w celu obiektywnej analizy potrzeb i korzyści oraz znalezienia najlepszego rozwiązania.

Procedura aplikacyjna:

Cyciorys i list motywacyjny należy przesłać na adres: [email protected] z tematem: „Kierownik sprawy (pracownik socjalny)”.

Zgłoszenie Pierwszym etapem selekcji jest uzyskanie informacji zwrotnej na temat wakatu. Jeśli nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV nie zostało wybrane, a doświadczenie i umiejętności innych kandydatów okazały się bardziej adekwatne na dane stanowisko. Jesteśmy wdzięczni za zainteresowanie i czas poświęcony na złożenie wniosku. Indywidualna informacja zwrotna nie jest przekazywana na etapie preselekcji.