Kierownik sprawy (pracownik socjalny) w Desyate kvitnya, GO

Кейс-менеджер (соціальний працівник)

Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».

Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер Агентства ООН у справах біженців в Україні

Посада: Соціальний працівник. Повна зайнятість. 

Місто роботи: Херсон

Кінцевий термін подачі заявок: 6 грудня 2024 року

«Десяте квітня» – громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!

Обов’язки:

- Під керівництвом координатора з надання соціальної підтримки та у тісній взаємодії з іншими спеціалістами проєкту на Соціального працівника покладаються наступні обов’язки:

- Здійснювати первинну ідентифікацію та визначення потреб отримувачів допомоги за проєктом; 

- здійснювати індивідуальний соціальний супровід осіб, які потребують допомоги у доступі до соціальних послуг, включно з фізичним супроводом до державних установ;

- надавати консультативний індивідуальний супровід з полегшення доступу до соціальних послуг;

- здійснювати перенаправлення до інших фахівців проєкту за отриманням правової, психологічної та інших видів допомоги;

- вести формування та оформлення справ, документообігу, відповідно до встановленої методології;

- вести підбір, оновлення, доповнення інформації про наявність та доступність тих чи інших послуг для отримувачів допомоги за проєктом; 

- здійснювати регулярні візити до центрів/місць розміщення отримувачів допомоги для виконання покладених обов’язків;

- здійснювати видачу гуманітарної та іншої непродовольчої допомоги за встановленою методологією, у разі її наявності;

- взаємодіяти з представниками органів влади, підприємств, установ, організацій, громадськими активістами, представниками спільнот з метою первинної ідентифікації отримувачів допомоги, під час надання їм допомоги, для обміну інформації про можливості;

- здійснювати загальний моніторинг доступності реалізації прав і свобод для цільових категорій, виявляти факти дискримінаційного ставлення до отримувачів допомоги;

- брати участь у всіх нарадах, зустрічах, комітетах, пов’язаних з реалізацією проєкту за дорученням керівництва;

- подавати щоденну звітність за резwyniki swojej pracy i inne raportowanie z częstotliwością ustaloną przez kierownictwo.

Wymagania kwalifikacyjne:

- Ogólne zrozumienie zasad humanitarnych

- Licencjat z nauk humanistycznych , nauki społeczne lub inna pokrewna dziedzina.

- Mile widziane doświadczenie w projektach humanitarnych.

- Znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.

- Znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie i pisany angielski mile widziane języki.

- Doskonała znajomość obsługi komputera (koniecznie MS Office).

- Gotowość do podróży.

- Dostępność komputera osobistego.

Wymagane umiejętności:

- Umiejętność słuchania w celu zrozumienia potrzeb, wymagań i preferencji osób zaangażowanych w projekt oraz interesariuszy.

- Umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w celu skutecznego doradzać, prowadzić negocjować i raportować.

- Empatia pozwalająca wyrazić prawdziwą troskę o potrzeby jednostek i gotowość do reagowania. 

- Odporność na stres i dojrzałość psychologiczna do pracy z bezbronnymi kategoriami obywateli. 

- Tolerancyjne zachowanie mające na celu szanowanie ludzi różnych kultur, wieków, płci, ras, religii, tradycji.

- Umiejętności negocjacyjne ułatwiające procesy z interesariuszami projektu, którzy są na różnych poziomach władzy i zdolności do podejmowania decyzji.

- Umiejętności zarządzania czasem w celu analizowania obciążenia pracą, ustalania priorytetów i koncentracji na konkretnych zadaniach.

- Krytyczne przemyślenia, aby obiektywnie przeanalizować potrzeby i korzyści oraz znaleźć najlepsze rozwiązanie.

Procedura aplikowania:

CV i list motywacyjny należy przesłać na adres

[email protected]

w temacie: „Pracownik socjalny (Cherson)”.

Termin składania wniosków: 6 grudnia 2024 . Zgłoszenia przesłane później nie będą akceptowane.

W przypadku dodatkowych pytań dotyczących wakatu prosimy o kontakt e-mailowy: [email protected]< / rozpiętość>