nazwa projektu : „Ochrona osób wewnętrznie przesiedlonych i populacji dotkniętych konfliktem, rozszerzeniem praw i możliwości społeczności”. 400 "> Organizacja :„ Kwiecień dziesiąty ”, partner wykonawczy Agencji Uchodźców ONZ w Ukrainie City of Work : Odessa "kwiecień dziesiąta"-organizacja publiczna, wdraża program UNCC, który ma na celu poprawę sytuacji awaryjnych ochrony i poszukiwanie długoterminowych decyzji, we współpracy z władzami i poparciem ich potencjału, ze szczególnym nacisk
nazwa projektu : „Ochrona osób wewnętrznie przesiedlonych i populacji dotkniętych konfliktem, rozszerzeniem praw i możliwości społeczności”. 400 "> Organizacja :„ Kwiecień dziesiąty ”, partner wykonawczy Agencji Uchodźców ONZ w Ukrainie
City of Work : Odessa
<< br/> "kwiecień dziesiąta"-organizacja publiczna, wdraża program UNCC, który ma na celu poprawę sytuacji awaryjnych ochrony i poszukiwanie długoterminowych decyzji, we współpracy z władzami i poparciem ich potencjału, ze szczególnym naciskiem na najbardziej wrażliwe grupy. Każda osoba, niezależnie od rasy, koloru, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia narodowego, zdrowia lub innych cech ma równe możliwości zatrudnienia w naszej organizacji. Zachęcamy osoby niepełnosprawne, młodych specjalistów i/lub przedstawicieli innych mniejszości i wrażliwych grup do wysyłania ich wniosków! Font-Waight: 400 "> Obowiązki funkcjonalne w tej pozycji Połącz pracę specjalisty w zakresie ochrony dzieci i pracownika socjalnego, a mianowicie, że pracownik będzie zaangażowany w:
Opracowywanie zaleceń dotyczących indywidualnego programu wsparcia i wsparcia dzieci; Font-Wight: 400"> Wstępna identyfikacja projektu i identyfikacja potrzeb odbiorców projektu (przy użyciu specjalnej formy)
Utrzymuj i rejestruj przypadki, przepływ pracy, zgodnie z ustaloną metodologią
Jeśli chcesz odwiedzić beneficjentów w formacie„ drzwi do drzwi ”
Przekierowanie do innych specjalistów projektów, aby otrzymać inne rodzaje pomocy
Zapewnij doradcze indywidualne wsparcie w celu ułatwienia dostępu do usług społecznych
Aby wziąć udział w pomiarach związanych z ochroną:
„Font-Wight: 400”> Rozwijaj i koordynuj ochronę dzieci w miejscach zamieszkania masowego, zapewniając tworzenie i rozmieszczenie przestrzeni wspierających dobre samopoczucie dzieci. FONT-WEight: 400 "> Współdziała z przedstawicielami władz, przedsiębiorstw, instytucji, organizacji, aktywistów publicznych, przedstawicieli społeczności w celu podstawowej identyfikacji odbiorców pomocy, przy udzielaniu im pomocy, wymiany informacji o możliwościach
Wymagania:
Szkolnictwo wyższe według zawodu: Jurisprudence, Psychology, Sociology, Pedagogi, Rozwój społeczny lub inna styczna. Font-Wight: 400"> Praca w sferze społecznej.
Świadomość w dziedzinie ochrony dzieci i pracy socjalnej, specyfiki pracy dzieci, usług socjalnych i ośrodków ochrony socjalnej. Font-Weight: 400 "> Znajomość przepisów w dziedzinie ochrony dzieci i ochrony socjalnej;
Doświadczenie z dziećmi, rodzinami i społecznie w niekorzystnej sytuacji sekcji populacji. Font-Wight: 400"> Doświadczenie zawodowe w sektorze pozarządowym jest dodatkową zaletą.
Umiejętność pracy z bazami danych przygotowywanie dokumentów raportowania.
Pewne PCI. Font-Waight: 400 "> Biegotopilność angielska będzie dodatkową zaletą, ale nie jest wymagana. Font-Weight: 400"> Niezbędne umiejętności
zdolność do słuchania potrzeb, wymagań i zalet osób i interesów. Font-Wight: 400 "> Umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej do skutecznego doradzania, negocjacji i zgłaszania.Yle: Normalny; Font-Waight: 400 "> Współczucie, aby wyrazić prawdziwą troskę o potrzeby osób i chęć odpowiedzi. Czcionka: 400"> Odporność na stres i dojrzałość psychologiczną do pracy z wrażliwymi kategoriami obywateli.
Tolerancyjne zachowanie dla szacunku dla ludzi różnych kultur, wieku, płci, ras, religii, tradycji. Font-Waight: 400 "> Umiejętności negocjacyjne w celu ułatwienia procesów z zainteresowanymi stronami projektu, które mają różne poziomy rządu i zdolność do podejmowania decyzji. Waspokaja czcionka: 400"> Umiejętności zarządzania czasem w celu analizy obciążenia pracą, rozpowszechniania priorytetów i utrzymywania koncentracji na określonych zadaniach. FONT-WEight: 400 "> Krytyczne myślenie o obiektywnej analizie potrzeb i korzyści oraz znalezienia najlepszego rozwiązania. Font-Waight: 400"> Procedura odwołania :
Podsumowanie i list motywacyjny należy wysłać do Termin aplikacji: 30 kwietnia 2025 r. Zgłoszenia przesłane później nie są akceptowane. Font-Waight: 400"> Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące wakatu, skontaktuj się z nami za pośrednictwem poczty elektronicznej:
