Koordynator ds. zarządzania sprawami/Ekspert ds. wsparcia społecznego w Save the Children

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnim doświadczeniem historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie.  SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.

Cel roli:

< span style="font-weight: 400; czcionka: normal">Pod ogólnym kierownictwem Kierownika Programu i kierownictwem technicznym, Doradca Techniczny ds. Zarządzania Przypadkami będzie wspierać rozwój i wdrażanie ogólnego programu zarządzania sprawami w Północnym Biurze Regionalnym i okoliczne tereny. Koordynator ds. zarządzania sprawami będzie odpowiedzialny za koordynację, nadzór i wsparcie personelu zarządzającego sprawami, innego zainteresowanego personelu oraz usługodawców/sektorów w procesie zarządzania sprawami.  Będzie ściśle współpracował z pracownikiem psychosocjalnym (PSS) i innymi zainteresowanymi sektorami Rządu Ukrainy, SCI, aby zapewnić, że reakcja w zakresie zarządzania przypadkiem uzupełnia i przyczynia się do wzmocnienia funkcji i potencjału pracowników socjalnych Rządu Ukrainy.  

Podstawowe obowiązki: 

• Wsparcie menedżerów/asystentów z SC i partnerów. 
• Utrzymywanie przejrzystej i dyplomatycznej współpracy z Rządem Ukrainy w porozumieniu z Koordynatorem CP/MHPSS, utrzymuj otwarte i profesjonalne relacje z członkami zespołu, promuj ducha zespołu oraz zapewniaj nadzór i wskazówki, aby umożliwić pracownikom pomyślne wykonywanie swoich obowiązków . 
• Zapewnienie świadczenia usług zarządzania przypadkami i opieki zastępczej zgodnie z Wytycznymi i standardami SCI dotyczącymi zarządzania przypadkami na Ukrainie oraz CPSS/IA. < /li>
• Wspieraj działania mające na celu identyfikację dzieci bezbronnych zgodnie z ustalonymi kryteriami bezbronności.  W trakcie poszukiwań rozpocznij tymczasową, rodzinną opiekę alternatywną dla dzieci bez opieki i oddzielonych od rodziców („UASC”), w tym rodzin zastępczych, przy wsparciu niezależne życie
• Nadzoruj właściwą identyfikację i kontrolę, a także działania następcze i monitorowanie rodzin zastępczych/alternatywnych rodzinnych form opieki.
• Opracuj cele pracy ze wszystkimi pracownikami socjalnymi i regularnie przekazuj informacje zwrotne, indywidualne spotkania i oceny. Przeprowadzaj regularne audyty przypadków i sprawdzaj przestrzeganie protokołów i zasad.
• Sprawdź planowanie spraw i dalsze działania, a także zapewnij zarządzanie wszystkimi sprawami w akceptowalnych ramach czasowych w oparciu o kryteria priorytetu sprawy.
• Zapewnij wsparcie techniczne pracownikom socjalnym w złożonych sprawach dotyczących ochrony dzieci.
• Przejrzyj obciążenie pracowników, aby upewnić się, że można nim zarządzać, i podziel się problemami z kadrą kierowniczą wyższego szczebla.
• Monitoruj czas reakcji, podejmowanie decyzji, umiejscowienie, działania następcze i przegląd. Upewnij się, że istnieją wewnętrzne mechanizmy kierowania (wraz z innymi sektorami) oraz odpowiednie zarządzanie sprawami i działania następcze po skierowaniu.
• Przeglądaj i analizuj trendy w przypadku pracy, aby pomóc w rozwoju programu.
• Dostarcz rodzinom wewnętrznie przesiedlonym informacje o tym, jak najlepiej chronić ich dzieci, wraz z linkami do usługodawców.
• Utrzymuj i aktualizuj mapę istniejących usług, do których można kierować dzieci i rodziny.
• < span style="waga czcionki:400; styl czcionki: normalny">Buduj oparte na współpracy relacje z organizacjami i usługodawcami na poziomie lokalnym oraz wspieraj pracowników socjalnych, aby zapewnić skuteczne polecanie i współpracę.

Aby odnieść sukces, musisz mieć:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia w organizacji rozwojowej i co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w zarządzaniu przypadkami lub ogólnie w ochronie dzieci.< /li>
• Doświadczenie w pracy z grupami bezbronnymi i zagrożonymi 
• Doświadczenie w zarządzaniu personelem terenowym
• Doświadczenie w prowadzeniu/facylitowaniu szkoleń, spotkań
• Licencjat w dziedzinie pracy socjalnej, nauk społecznych lub innej pokrewnej dyscypliny.
• Wiedza na temat ochrony dzieci i reagowania w sytuacjach kryzysowych.  
  
• Planowanie i organizowanie, myślenie analityczne, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji. 
• Poziom języka angielskiego jest powyżej średniej. 
   

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień pracy od 9 do 17 godzin
• Ubezpieczenie medyczne

Zasady ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem. 

Zdrowie i bezpieczeństwo:
Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:
SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającego , efektywną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, promującą równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminującą bezprawną dyskryminację.

Chcę zatrudnić pracownika niepełnosprawnego.

Od wszystkich pracowników oczekujemy wykonywania swoich obowiązków zgodnie z naszymi globalna polityka przeciwdziałania molestowaniu.Jeśli interesuje Cię wakat, czekamy na Twoją wiadomość. CV w języku angielskim będzie zaletą, jeśli zostanie rozważone. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.