Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
12 wyświetleń
The Right to Protection, CF
Informacje ogólne
BF „Prawo do obrony” (dalej – Fundacja) jest organizacją charytatywną, która koncentruje swoje działania na niesieniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), ofiarom wojny, uchodźcom i bezpaństwowcom. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i monitoruje sytuację w zakresie ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych, udzielając pomocy prawnej i wzmacniając pomoc humanitarną w 22 obwodach Ukrainy, a także promuje zmiany w krajowej podstawie prawnej, dostosowując ją do międzynarodowych standardów w zakresie praw człowieka.
Projekt „Kompleksowe usługi na rzecz ochrony ludności cywilnej dotkniętej działaniami wojennymi oraz poprawy umiejętności odporności pracowników, którzy jako pierwsi przychodzą z pomocą” ma na celu ochronę i wsparcie prawa osób wewnętrznie przesiedlonych, ludności dotkniętej wojną, bezpaństwowców oraz weteranów i ich rodzin na poziomie krajowym, lokalnym i indywidualnym. W 2026 roku Fundusz w ramach projektu będzie monitorował ochronę praw osób wewnętrznie przesiedlonych oraz zapewniał bezpłatną pomoc prawną osobom wewnętrznie przesiedlonym, bezpaństwowcom, weteranom i ich rodzinom w obwodach Ukrainy.
Geografia działania obejmuje Sumy, Czernihów, Charków, Zaporoże, Donieck, Dniepropietrowsk, Mikołajów, Chersoń, Odessę, Połtawę i Regiony Kirowogradzkie. Terytorium realizacji może ulec zmianie w zależności od stanu bezpieczeństwa i potrzeb projektu.
Głównym celem pracy Doradcy Kariery jest pomoc w zwiększeniu poziomu zatrudnienia bezpaństwowców (beneficjentów) projektu poprzez udzielanie konsultacji pracowniczych, wsparcie w przygotowaniu CV i wsparcie w procesie poszukiwań, a także ułatwianie dostępu do państwowych i innych programów wspierających zatrudnienie.
Obowiązki i zadania
Doradca zawodowy jest odpowiedzialny za:
Towarzyszenie beneficjentom w instytucjach rządowych (w szczególności urzędach zatrudnienia) jako potrzebne.
Udzielanie informacji na temat praw pracowników, warunków zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego.
Nawiązanie kontaktów pomiędzy beneficjentami a potencjalnymi pracodawcami.
Prowadzenie ewidencji konsultacji i przygotowywanie raportów zgodnie z wymaganiami projektu.
W razie potrzeby do wykonania innych zadań związanych z realizacją projektu.
Przestrzegaj Kodeksu Postępowania i Polityki Fundacji.
Wymagania zawodowe
Wykształcenie wyższe z zakresu pracy socjalnej, psychologii, pedagogiki, zarządzania personelem, ekonomii, prawa lub kierunków pokrewnych.
Doświadczenie zawodowe w obszarze doradztwa zawodowego, pracy socjalnej, zatrudnienia lub pracy z grupami szczególnie wrażliwymi będzie dodatkowym atutem.
Zrozumienie procesów zatrudnienia i rynku pracy na Ukrainie.
Doświadczenie w przygotowywaniu CV i doradztwie w zakresie poszukiwania pracy będzie dodatkowym atutem.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy z różnymi kategoriami populacji.
Możliwość analizy indywidualnych potrzeb beneficjentów i pomocy w znalezieniu odpowiednich możliwości zatrudnienia.
Doskonała znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.
Wysoki poziom organizacji i odpowiedzialności.
Umiejętności pracy zespołowej i skutecznej komunikacji.
Przestrzeganie zasad poufności i standardów etycznych w pracy z beneficjentami.
Posiadanie prawa jazdy i własnego samochodu będzie dodatkowym atutem.
Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie regionu.
Oferujemy
BF „Prawo do ochrony” oferuje wybranemu kandydatowi:
kumowa do 30 grudnia 2026 z możliwością przedłużenia, w zależności od dalszych środków finansowych i osobistych wyników pracy;
możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich firmorganizacje pozarządowe zajmujące się zdrowiem i pomocą humanitarną;
wsparcie i mentoring;
ciepła i przyjazna atmosfera w zespole;
Wyślij CV i list motywacyjny na adres [email protected] z dopiskiem w temacie listu "Konsultant kariery OBG_Charków". Odpowiedzi będą wysyłane tylko do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić więcej.
Zgłoszenia przyjmujemy do 31 marca 2026. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów, PnZ zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.