Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer możliwości w MHP, PrAT

Opublikowano ponad 30 dni temu

191 wyświetlenie

MHP, PrAT

MHP, PrAT

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

MHP to międzynarodowa firma w dziedzinie technologii spożywczych i rolniczych, która zrzesza ponad 28 tysięcy pracowników w ponad 40 przedsiębiorstwach w 17 obwodach Ukrainy i na granicy około 4 tys. pracowników Na pewno rozpoznacie nas po takich markach jak: „Nasha Ryaba”, „Nasha Ryaba Apetitna”, „Bashchynsky”, „Legko! „, Kurator, „Sekrety Szefa”. W dzisiejszej sytuacji geopolitycznej MHP działa według zasady normalnego działania. Wierzymy, że w ten sposób możemy dziś najbardziej pomóc naszemu

MHP to międzynarodowa firma w dziedzinie technologii spożywczych i rolniczych, która zrzesza ponad 28 tysięcy pracowników w ponad 40 przedsiębiorstwach w 17 obwodach Ukrainy i na granicy około 4 tys. pracowników

Na pewno rozpoznacie nas po takich markach jak: „Nasha Ryaba”, „Nasha Ryaba Apetitna”, „Bashchynsky”, „Legko! „, Kurator, „Sekrety Szefa”.

W dzisiejszej sytuacji geopolitycznej MHP działa według zasady normalnego działania. Wierzymy, że w ten sposób możemy dziś najbardziej pomóc naszemu krajowi!

Nasze przedsiębiorstwa pracują normalnie, a wielkoskalowe innowacyjne projekty rozpoczynają się zgodnie z planem.

Rozbudowujemy nasz zespół i oferujemy wolne stanowiska pracy dla profesjonalistów zainteresowanych unikalnymi dla Ukrainy projektami z różnych dziedzin.

Co Ci powierzymy:

< ul style ="font-style: normal; Font-weight: 400">
  • Kształtowanie modelu kompetencji pracowników, dobór narzędzi do ich oceny i dalszy rozwój w celu zwiększenia efektywności biznesowej, kierując się strategią Spółki cele
  • Strategia zarządzania rozwojem talentów, wdrożenie strategii zarządzania talentami w celu zapewnienia jakości wewnętrznych zasobów ludzkich
  • Identyfikacja talentów, zapewnienie efektywności procesu oceny i rozwoju personelu
  • Utworzenie zespołowego planu rozwoju kompetencji personelu i dobór narzędzi zwiększających średni poziom rozwoju kompetencji zespołu
  • Analiza praw własności intelektualnej i rekomendacje dotyczące jej ulepszenia w systemie SAP
  • li>
  • Zarządzanie sukcesją personalną, opracowywanie programów szybkiego rozwoju puli talentów
  • Wdrożenie podejść do zastosowania zdobytej wiedzy i umiejętności w praktycznej działalności pracowników?
  • Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli:

    • Masz doświadczenie w pracy w dziale HR w obszarach oceny, szkoleń i rozwoju personelu
    • Posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne
    • Świetny użytkownik Excela , Power Point, SAP Success Factors
    • Masz wiedzę z zakresu zasad edukacji dorosłych
    • Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń rozwijających kompetencje pracowników
    • Masz doświadczenie w pracy z Planami Rozwoju Pracowników
    • Chcesz rozwijać się w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników

    Dlaczego warto do nas przyjść?

    • Znajdziesz zespół ludzi o podobnych poglądach
    • W naszym własnym centrum rozwoju pracowników będziesz mógł codziennie się doskonalić
    • Będziesz mógł zyskaj możliwość dołączenia do unikalnych projektów, które nie mają sobie równych na Ukrainie
    • Otrzymasz oficjalne i konkurencyjne wynagrodzenie zgodne ze wszystkimi normami prawa pracy Ukrainy
    • Będziesz miał możliwość skorzystania z usług psychologa korporacyjnego
    • Wygodny bus firmowy zawiezie Cię do i z miejsca pracy
    • Firmowa siłownia, Gabinety stomatologiczne i lekarskie są do Twojej dyspozycji w centrali. Oraz wiele innych rzeczy stworzonych z myślą o Twoim komforcie i zdrowiu

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować