Menedżer ds. wsparcia zakupów (Google) w Influ2

Influ2 to platforma reklamowa B2B stworzona z myślą o realnym wpływie na przychody. Pomagamy zespołom ds. marketingu i sprzedaży w przedsiębiorstwach skoncentrować swoje wysiłki, docierając do określonych nabywców – konkretnych osób, które faktycznie chcą zamknąć – a nie do szerokich segmentów lub anonimowych kont.

Ponad 180 przedsiębiorstw i firm średniej wielkości na całym świecie, w tym liderzy branży, tacy jak Capgemini, AppsFlyer i Hexaware, uwielbia naszą technologię. Mamy nadzieję, że Tobie też się to spodoba.

Zatrudniamy Menedżera ds. wsparcia zakupów. Będziesz odpowiedzialny za budowanie, przygotowywanie i utrzymywanie kont reklamowych oraz infrastruktury, a także rozwiązywanie problemów związanych z kontami i wspieranie skalowalnych operacji marketingu efektywnościowego.

Rola ta leży na skrzyżowaniu konfiguracji technicznej, analityki i wiedzy na temat platform.
Koncentrujesz się na stabilności, skalowalności i długoterminowym koncie health.


Co zrobisz:

• Własność operacji i infrastruktury reklamowej: Działaj jako właściciel konta reklamowego infrastrukturę w Google Ads (i potencjalnie Bing Ads), w tym tworzenie lub zakup, konfigurację i konserwację konta.
• Tworzenie i konfiguracja konta: Twórz konta Google Ads i zarządzaj nimi kompleksowo: konta Gmail, konta Google Ads, menedżerowie firmy, formy płatności i wymagane powiązania.
• Konto Farming & Warming: Rozgrzej konta i reklamuj je, korzystając z istniejących lub samodzielnie opracowanych metod, aby zapewnić długoterminową stabilność i wydajność.
• Obsługa ograniczeń i weryfikacji: Pracuj nad zawieszeniami kont, odwołaniami i weryfikacjami, w tym Weryfikacja tożsamości zapewniająca przywrócenie kont i ich zgodność.
• Praca z narzędziami Anti-Detect i infrastrukturą: Korzystaj z przeglądarek zapobiegających wykrywaniu i powiązanych narzędzi, aby bezpiecznie i wydajnie zarządzać wieloma kontami.
• Platforma i infrastruktura Rozwój: Utrzymuj i ulepszaj istniejące platformy, narzędzia i przepływy pracy związane z infrastrukturą reklamową i zarządzaniem kontem.
• Analiza i śledzenie: analizuj wydajność konta, bany, współczynniki odzyskiwania i stan infrastruktury, aby identyfikować wzorce i poprawiać wskaźniki powodzenia.
• Obsługa wielu platform: współpracuj lub wspieraj dodatkowe platformy reklamowe, jeśli zajdzie taka potrzeba (Facebook Ads, Bing Ads, Reddit Ads, Amazon Ads).

Miło to mieć:

• Doświadczenie z dodatkowymi platformami reklamowymi, takimi jak Facebook Ads, Reddit Ads, Amazon Ads lub inne płatne kanały medialne.
• Doświadczenie z Power BI lub innymi narzędziami BI/raportowania.
• Dobre zrozumienie jakości ruchu, zagrożeń związanych ze zgodnością i zasad platformy reklamowej.

Twoje umiejętności:

• Dbałość o szczegóły i ustalanie priorytetów: Umiesz zarządzać wieloma priorytetami bez utraty wzroku szczegółów, nawet w szybko zmieniającym się środowisku.
• Komunikacja i współpraca: Komunikujesz się jasno i dobrze współpracujesz z innymi, aby załatwić sprawy.
• Rozwiązywanie problemów i inicjatywa: Nie czujesz się komfortowo niejednoznaczność i wyjmuj inicjatywę, aby rozwiązać złożone problemy.
• Samodzielność: przejmujesz odpowiedzialność za swoją pracę i wykonujesz ją z odpowiedzialnością.

W Influ2 bardzo doceniamy szeroką gamę doświadczeń i środowisk. Dlatego nawet jeśli Twoja historia nie pasuje idealnie do naszej listy, z przyjemnością otrzymamy Twoją aplikację i dowiemy się o Tobie więcej!

Co z tego dla Ciebie wynika?

• Dołącz do współpracującego i innowacyjnego zespołu o płaskiej strukturze organizacyjnej.
• Elastyczność pracy zdalnej bez stałych godzin pracy; pracuj tam, gdzie Ci odpowiada i kiedy Ci odpowiada.
• Polityka nieograniczonych urlopów, która zapewnia zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
• Ogromny urlop rodzicielski i inne dobrze zorganizowane zasady dotyczące WOM i urlopów.
• Dopracowany pakiet opieki zdrowotnej oferujący kompleksową opiekę medyczną, która Cię wspiera.

Jesteśmy przekonani, że różnorodne pomysły i doświadczenia każdegoKluczem do naszego sukcesu są wpływy. Aby mieć pewność, że nasza kultura i produkty odzwierciedlają tę mieszankę punktów widzenia i pochodzenia, nie ma tu miejsca na dyskryminację. Nasze podejście do zatrudniania, szkolenia, awansowania i wynagradzania osób opiera się na zasługach i kompetencjach.

Dążymy do zapewnienia równych szans zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym osobom, bez względu na ich rasę, wiek, religię, skąd pochodzą, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, stan cywilny, stan fizyczny lub fizyczny niepełnosprawność umysłowa, status wojskowy lub weteran lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez prawo. Wszyscy w Influ2 odgrywają rolę w tym, aby nasze miejsce pracy było przyjazne i wolne od dyskryminacji i molestowania.