Strateg Partnerstwa Biznesowego w TrustNet

Wyślij wiadomość bezpośrednią do członka, który opublikował ofertę pracy, z TrustNet Tracy Cabantog, CRSP® Tracy Cabantog, CRSP® Certyfikowany specjalista ds. rekrutacji i selekcji | Specjalista HR (PH) | Ekspert ds. rekrutacji (globalny) Kim jesteśmy? iTrust (siostrzana firma TrustNet) zapewnia oceny ryzyka cyberbezpieczeństwa i analizy ryzyka, aby pomóc firmom budować zaufane relacje ze swoimi dostawcami, partnerami i dostawcami. iTrust gromadzi i analizuje wskaźniki ryzyka stron trzecich, korzystając z uczenia maszynowego, aby zapewnić dostawcy bezpieczeństwo 360° i widoczność zgodności. iTrust został zaprojektowany jako najinteligentniejsza na świecie platforma do oceny ryzyka cybernetycznego i analizy zagrożeń. Z naszej siedziby głównej w Atlancie w stanie Georgia, iTrust obsługuje organizacje każdej wielkości, zarówno publiczne, jak i prywatne, działające w wielu branżach, w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie. Cel stanowiska Specjalista/menedżer ds. partnerstwa biznesowego odgrywa kluczową rolę w kultywowaniu i wzmacnianiu relacji firmy iTrust ze stowarzyszeniami biznesowymi, partnerami i dostawcami, koncentrując się przede wszystkim na promowaniu i dystrybucji platformy iTrust. W ciągu pierwszych 90 dni specjalista ma za zadanie opracować i wdrożyć solidne strategie przedstawienia rozwiązania iTrust potencjalnym partnerom, upewniając się, że rozumieją jego unikalne cechy i dostrzegają obopólne korzyści wynikające z promowania go w swoich sieciach. Poprzez strategiczną dystrybucję, wspólne inicjatywy marketingowe i zaangażowanie partnerów specjalista ma na celu poszerzenie zasięgu iTrust, wzmocnienie jego obecności na rynku i ułatwienie jego przyjęcia wśród różnych podmiotów gospodarczych. Przechodząc na stanowisko kierownicze, osoba ta będzie dalej udoskonalać strategie partnerstwa, eksplorować nowe segmenty rynku oraz zapewniać trwały sukces i rozwój nawiązanych partnerstw, znacząco przyczyniając się do penetracji rynku i generowania przychodów przez iTrust. Ta rola wymaga połączenia myślenia strategicznego, sprawności operacyjnej i zarządzania relacjami, aby poradzić sobie ze złożonością rozwoju partnerstwa i zarządzania. Obowiązki na stanowisku Etap 1: Specjalista ds. partnerstwa biznesowego Strategiczna dystrybucja i promocja: Promocja platformy: Opracowywanie i wdrażanie strategii mających na celu promocję platformy iTrust wśród stowarzyszeń biznesowych i potencjalnych partnerów. Strategia dystrybucji: Identyfikuj i nawiązuj współpracę z potencjalnymi partnerami i stowarzyszeniami, które mogą dystrybuować i promować bezpłatną platformę iTrust, upewniając się, że rozumieją jej wartość i użyteczność dla swoich wyborców. Marketing oparty na współpracy: współpracuj z zespołami marketingowymi, aby tworzyć materiały i kampanie, które skutecznie komunikują korzyści płynące z iTrust potencjalnym partnerom i ich odbiorcom. Udział w wydarzeniu: Reprezentuj (lub usuńreprezentacja bramy) iTrust podczas różnych wydarzeń, seminariów internetowych i forów w celu zwiększenia widoczności wśród potencjalnych partnerów i stowarzyszeń. Zbieranie opinii: Nawiąż kontakt z obecnymi i potencjalnymi partnerami, aby zebrać opinie na temat platformy iTrust i zidentyfikować obszary wymagające ulepszeń lub ulepszeń. Propozycje partnerstwa: Opracuj i przedstaw propozycje partnerstwa potencjalnym partnerom, przedstawiając korzyści i obowiązki wynikające z promowania iTrust wśród ich odbiorców. Strategia komunikacji: Opracuj strategię komunikacji, aby informować partnerów o aktualizacjach, ulepszeniach i nowościach związanych z platformą iTrust, zapewniając ciągłe zaangażowanie. Etap 2: Menedżer ds. partnerstw strategicznych   Rozwój partnerstwa strategicznego: Identyfikacja, ocena i ustanawianie strategicznych relacji z nowymi partnerami i dostawcami w celu ulepszenia oferty usług i zasięgu rynkowego. Negocjacje kontraktowe: Prowadź negocjacje dotyczące kontraktów, warunków i warunków z dostawcami i partnerami w celu zabezpieczenia korzystnych umów. Zgodność i raportowanie: Zapewniaj, że partnerzy i dostawcy przestrzegają zobowiązań umownych, standardów jakości i wymogów prawnych oraz przygotowują kompleksowe raporty na temat ich wyników. Analiza rynku: Analizuj trendy rynkowe, działania konkurencji i rozwój branży, aby opracować strategie i inicjatywy partnerstwa. Współpraca międzyfunkcyjna: Ściśle współpracuj z wewnętrznymi zespołami (sprzedażowymi, marketingowymi, technicznymi), aby skutecznie wykorzystać zasoby partnerów i zapewnić pomyślną realizację wspólnych projektów. Opracowywanie zaawansowanej strategii: opracowuj i udoskonalaj strategie zwiększania zasięgu i wpływu iTrust poprzez partnerstwa, biorąc pod uwagę predykcyjne oceny ryzyka platformy, monitorowanie zgodności i inne funkcje. Może to obejmować tworzenie nowych modeli partnerstwa, badanie dodatkowych segmentów rynku i opracowywanie programów zwiększających zaangażowanie i satysfakcję partnerów. Wymagane kwalifikacje Wykształcenie Licencjat z biznesu, marketingu lub pokrewnej dziedziny. Doświadczenie Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży, rozwoju biznesu, partnerstwie lub marketingu. Udokumentowane osiągnięcia w zakresie osiągania poziomów sprzedaży lub wdrażania skutecznej strategii marketingowej. Wiedza i umiejętności Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Biegła znajomość obsługi programów i narzędzi sprzedażowych i marketingowych. Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Preferowane kwalifikacje Doświadczenie w zakresie zimnych wychodzących kampanii e-mailowych. Doświadczenie w branży cyberbezpieczeństwa lub compliance. Warunki pracy W pełni zdalne stanowisko z częściowo elastycznymi godzinami pracy. Regularna wirtualna współpraca z zespołami ds. rozwoju biznesu i marketingu. Możliwość ciągłego uczenia się, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami w marketingu cyfrowym. Korzyści Konkurencyjne wynagrodzenie uwzględniające umiejętności i doświadczenie  Kwartalne premie za wyniki  Praca w biurze domowym, koniec z dojazdami do pracy  Praca w pełnym wymiarze godzin z 40 elastycznymi godzinami tygodniowo i regulowaną równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Nie zarządzamy mikro. Ufamy, że zrobisz swoje i to dobrze. Coroczny płatny urlop, zwolnienie lekarskie, urlop dla zdrowia psychicznego, święta państwoweUbezpieczenie zdrowotne pracownika i rodziny Zwrot kosztów leczenia: karnet na siłownię, buty do biegania, mata do jogi, witaminy lub wszystko, co pozwala zachować dobrą kondycję i zdrowie Kontynuacja edukacji oraz opłacane przez firmę szkolenia techniczne i biznesowe Regularne imprezy towarzyskie zespołowe i opłacane przez firmę posiłki Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Rozwoju Biznesu i Sprzedaży Przemysły Bezpieczeństwo komputerów i sieci