Dynamiczna firma zajmująca się zarządzaniem wiekiem oraz spersonalizowanymi rozwiązaniami w zakresie zdrowia i energii poszukuje dyrektora ds. rozwoju biznesu – strategicznego lidera, który zbuduje ekosystem partnerów na dużą skalę, rozszerzy obecność marki na rynku, otworzy nowe linie biznesowe i będzie napędzał rozwój firmy poprzez efektywne modele monetyzacji i współpracy.Wymagane umiejętności i doświadczenie:Doświadczenie w zakładaniu lub skalowaniu biznesów (od 3 lat na stanowiskach kierown
Dynamiczna firma zajmująca się zarządzaniem wiekiem oraz spersonalizowanymi rozwiązaniami w zakresie zdrowia i energii poszukuje dyrektora ds. rozwoju biznesu – strategicznego lidera, który zbuduje ekosystem partnerów na dużą skalę, rozszerzy obecność marki na rynku, otworzy nowe linie biznesowe i będzie napędzał rozwój firmy poprzez efektywne modele monetyzacji i współpracy.
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
- Doświadczenie w zakładaniu lub skalowaniu biznesów (od 3 lat na stanowiskach kierowniczych: rozwój biznesu / Commercial / Strategy / Operations)
- Zrozumienie dynamiki rynków HealthTech, Wellness, Age Management czy Lifestyle & Beauty.
- Myślenie systemowe, zorientowanie na wyniki
- Umiejętności w zakresie analityki biznesowej, negocjacji, budowania ekosystemów partnerskich
- Wysoki poziom komunikacji i umiejętność tworzenia zmotywowanych zespołów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ (będzie zaletą przy projektach międzynarodowych) wellbeing
- Buduj i prowadź zespoły rozwojowe, handlowe i partnerskie, zapewniając synergię pomiędzy procesami marketingowymi, produktowymi i operacyjnymi
- Analizuj rynek, trendy konsumenckie i otoczenie konkurencyjne; zamieniaj dane w rozwiązania
- Buduj długoterminowe relacje z kluczowymi klientami, partnerami oraz strukturami medycznymi/naukowymi
- Bierz udział w rozwoju nowych produktów, programów i usług dla różnych segmentów klientów
- Odpowiedzialny za finansowe wskaźniki wzrostu: planowanie, budżetowanie, prognozowanie, analiza ROI.
Oferta firmy:
- The możliwość wpływu na strategiczny rozwój marki w obszarze kształtującym przyszłość medycyny i wellness
- Udział w tworzeniu nowych produktów i usług zmieniających jakość życia tysięcy ludzi
- Konkurencyjny system wynagrodzeń (stawka + premie uzależnione od wyników rozwoju)
- Elastyczny format pracy, nowoczesne biuro w Kijowie, silny zespół ekspertów
- Możliwości współpracy międzynarodowej, skalowanie, udział w szczytach profilowych i partnerskich programy
- Atrakcyjny pakiet socjalny.