Specjalista ds. Rozwoju biznesu (oni/ona) w Glovo

Jeśli tu jesteś, to dlatego, że szukasz ekscytującej jazdy. Jazda, która podsyci twoje ambicje, aby podjąć nowe wyzwanie i rozciągnąć się poza strefę komfortu. Dostarczymy kulturę spoza wanilii zbudowaną Talent, w którym pracujemy nad wzmocnieniem wpływu na miliony ludzi, torując wspólną drogę do przodu. Nie twojej zwykłej aplikacji. Jesteśmy najszybciej rozwijającą się aplikacją wielokategorową łączącą miliony użytkowników z firmami i kurierami, oferując usługi na żądanie z ponad 170 000 lokalnych restauracji, artykułów spożywczych i supermarketów oraz sklepów detalicznych z głównymi ulic. Działamy w ponad 1500 miastach w 25 krajach. Dotyczymy rewolucjonizowania sposobu, w jaki ludzie łączą się z ich codziennymi potrzebami, od dostarczania niezbędnych rzeczy po połączenie naszego ekosystemu użytkowników poprzez innowacyjne rozwiązania napędzane technologią. Dla nas każdy dzień jest pełen celu. Co sprawia, że ​​nasza jazda jest wyjątkowa? 🤝 Nasza kultura i silne wartości. 💪 Nasza filozofia rozwoju kariery. 🤝 Nasze zaangażowanie w bycie siłą na dobre. Mamy wizję: aby zapewnić wszystkim łatwy dostęp do wszystkiego w ich miastach. I tutaj zaczyna się Twoja jazda. Twoja mission jest częścią zespołu sprzedaży, będziesz bezpośrednio odpowiedzialny za współpracę z mniejszymi lokalnymi sklepami, jak i większymi markami, aby wyświetlić je na naszej platformie Glovo. Będziesz pracował przy wsparciu innych kierowników sprzedaży i będziesz częścią lokalnego zespołu międzyfunkcyjnego. Jako dyrektor sprzedaży GLOVO, będziesz kluczowym przedstawicielem zespołu sprzedaży naszej firmy, odpowiedzialnym za tworzenie rurociągu i rejestracji lokalnych sklepów oraz klienci korporacyjni w miastach twojego regionu. Podróżują ekspert we wszystkich narzędziach (Salesforce i pulpity rozdzielcze) oraz możesz przekazać opinie zarządzającego potrzebnym potrzebnym osiągnięciom. Metodologia wykonawcza sposób pracy działa i doskonale go stosujesz. Bądź ekspertem w sprawie raportowania wszystkich codziennych działań sprzedaży (połączenia, poczta, spotkania itp.) I zachowaj szczegółowe uwagi na temat interakcji potencjalnych klientów i możliwości oraz zastosuj wyniki Itanalye i określ swoje możliwości osiągnięcia celów. Spełniają codzienne cele wejściowe (zadania, potencjalne potencjalne klientów i opps) oraz miesięczne/kwartalne cele dla Kierownika Sprzedaży II zdefiniowane przez firmę Nowym Partners Poziom II w celu pozyskiwania i negocjacji najlepszych warunków dla partnerów i Glovobe odpowiedzialnych za wyczyszczenie potencjalnych klientów w rurociągu Przyniesiesz do Rideminimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży - kluczowe kontakty w metodzie metodologicznej branżowej szybkiego uczenia się i zaznajomione z narzędziami CRM (Salesforce, Dynamics, itp.) Doskonałe umiejętności komunikacyjne Seksesing w środowisku start-up jest plusem w dziedzinie angielskiego w ukrainianupper, jest plusami reprezentującymi różnorodne profile i umiejętności, obejmujące różne płcie, etnicze i pochodzenie, są mniej prawdopodobne, że nie mają solidnego roli Doświadczenie w 100% z tych obszarów. Nawet jeśli wygląda na to, że nie spotykasz naszych konieczności, nie pozwól, aby cię to powstrzymało, chodzi o znalezienie najlepszego talentu! Można nauczyć się umiejętności, a przyjęcie różnorodności jest nieocenione. Wierzymy, że talent napędzany zasługuje na 💪 najwyższej jakości prywatne ubezpieczenie zdrowotne, aby utrzymać Cię u szczytu. 🍔 Miesięczne GLKredyt OVO, aby zaspokoić twoje pragnienia! 🏖️ Dodatkowy czas wolny, swoboda pracy z domu trzy dni w tygodniu oraz możliwość pracy z dowolnego miejsca przez 9 dni w roku (nie licząc dni pracy z domu)! 👪 Ulepszone urlop rodzicielski .🧠 Korzyści z terapii online i dobrego samopoczucia, aby zapewnić swoje samopoczucie psychiczne. W Glovo rozwijamy się na różnorodności, uważamy, że poprawia to nasze zespoły, produkty i kulturę. Wiemy, że najlepsze pomysły pochodzą z mashup genialnych różnorodnych umysłów. Właśnie dlatego jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych możliwości talentom ze wszystkich środowisk - wszystkich płci, rasowych/różnorodnych pochodzenia, umiejętności, wieków, orientacji seksualnych i wszystkich innych unikalnych cech, które tworzą cię. Zachęcamy do przyniesienia autentycznego ja do pracy, wspierając środowisko włączające, w którym wszyscy czują się usłyszeni. Czuć się swobodnie zauważać swoje zaimki w aplikacji (np. Ona/jej, on/jego/jego, oni/oni/ich/ , itp.). Zagłębiaj się w naszą kulturę, rzucając okiem na nasz Instagram i sprawdź naszą LinkedIn i stronę internetową! Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки A Галзз Споживчч послуи