Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego w Noltic

Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Biznesu, który będzie na tyle odważny, aby wziąć na siebie odpowiedzialność za realizację transakcji z Noltic. Bystry umysł, który zdobędzie szczegółową wiedzę i zrozumienie ekosystemu Salesforce oraz każdego aspektu usług i produktów Noltic. Zostań partnerem Salesforce, skupiającym się na rozwiązaniach wysokiej jakości, a jego zadaniem nie jest sprzedaż, ale konsultowanie się z naszymi potencjalnymi klientami. Kluczowe obowiązki: — Kierowanie, rozwijanie i zamykanie szans sprzedaży w sposób pewny i bez konsultacji; — Kompletowanie wymaganej dokumentacji przedsprzedażowej; — Współpraca z zespoły marketingowe i rozwojowe zajmujące się przygotowywaniem materiałów sprzedażowych i marketingowych w celu nawiązania kontaktu z klientami; — Wspieranie i rozwijanie relacji z przedstawicielami Salesforce w celu sprzedaży usług i produktów Noltic; — Badanie i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych — w tym nowych rynków, obszarów wzrostu, trendów, klientów, partnerstw, produktów, i usług — lub wsparcie w identyfikacji nowych sposobów dotarcia do istniejących rynków; — Spotykaj się twarzą w twarz z potencjalnymi i obecnymi klientami (wymagane podróże służbowe). Wymagania: — Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży, z udokumentowanym doświadczeniem w sprzedaży rozwiązań w sferze IT; — Zaawansowany (idealnie biegła) znajomość języka angielskiego; —Zorientowany na wyniki i odpowiedzialny, posiadający doświadczenie w szybko zmieniającym się środowisku;—Doskonali ludzie i umiejętności budowania relacji na wszystkich poziomach stażu pracy;—Doskonałe umiejętności prezentacji połączone z analitycznym i logicznym myśleniem;—Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej;—Myślenie strategiczne— umiejętność patrzenia z szerszej perspektywy i nowych możliwości; — Umiejętność rozwijania się w pracy z różnymi kulturami. Opcjonalnie: — Silna sieć relacji z AE Salesforce. — Preferowany tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, marketingu lub pokrewnej dziedziny. Oferujemy: — Wysoce doświadczony zespół z ponad 10-letnim stażem w obu przypadkach zaplecze technologiczne i biznesowe;—Konkurencyjne wynagrodzenie finansowe uzależnione od osiągnięć;—Otwarta komunikacja i przyjazna atmosfera w zespole;—Płatne wyjazdy służbowe;—Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym;—18 dni roboczych płatnego urlopu;—Refundacja certyfikatów zawodowych;—Elastyczny grafik pracy , przyjazna pracownikom polityka kadrowa.