Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
48 wyświetleń
Siri-Pro
My, firma rekrutacyjnaSiri Pro pomagamy naszym klientom znaleźć najlepszych specjalistów do rozwoju biznesu.
Nasze projekty pomagają klientom osiągać założone cele, tworząc nowe możliwości na rynku. Działamy już ponad 3,5 roku, posiadamy zespół liczący ponad 100 specjalistów i wciąż aktywnie się rozwijamy.
https://www.dannysangels.company/
https://congress-diamond.com/
Dlaczego miałbyś być zainteresowany?
Nie szukamy tylko asystenta biznesowego, ale kogoś, kto stanie się kluczową osobą w naszym zespole. Wybrany kandydat będzie miał możliwość rozwoju na dane stanowisko COO w ciągu 6-9 miesięcy.
Będziesz miał czas na adaptację, stopniowe zanurzenie się we wszystkich procesach.
To Twoja szansa, aby pokazać swoje umiejętności, zadeklarować swoje ambicje i zdobyć rzeczywisty wpływ na biznes. Poszukujemy nie tylko wykonawcy, ale lidera, który będzie z nami budować przyszłość.
Co oferujemy?
Format pracy online. Znajdujesz się w Portugalii? To byłby plus.
Grafika: od 09:00 do 19:00, gotowość do kontaktu 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.
Okres próbny: 3 miesiące.
Wynagrodzenie: Stała stawka i premie (od 1500 do 2000 dolarów w zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności).
Płatny staż: 1 tydzień.
Kogo szukamy?
Osoba-organizator. Nie tylko kontrolujesz wykonanie zadań, ale także działasz z wyprzedzeniem.
Odpowiedzialny gracz z doświadczeniem w zarządzaniu zdolnym do automatyzacji procesów i nawiązywania komunikacji między działami.
Obeznany z technologią: doświadczenie z usługami Telegram, Google, Microsoft jest koniecznością; znajomość AI, automatyzacji, procesów IT będzie dodatkowym atutem.
Dojrzały profesjonalista: wysoka inteligencja emocjonalna, umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.
Znajomość języka angielskiegoB2 i wyżej (do komunikacji z kontrahentami).
To zadanie wymaga proaktywność, odpowiedzialność i zaangażowanie we wszystkich aspektach biznesu. Twoim zadaniem jest stworzenie systemu, w którym wszyscy będą pracować efektywnie, a menadżer będzie miał czas, aby skupić się na kwestiach strategicznych.
Twoje zadania:
Usystematyzuj procesy pracy menadżera, deleguj zadania osobom odpowiedzialnym, monitoruj ich wykonanie.
Ustal interakcję pomiędzy szefami różnych działów.
Przeanalizuj, gdzie występują wąskie gardła w komunikacji lub wykonywaniu zadań.
Samodzielnie proponuj rozwiązania eliminujące opóźnienia.
Twórz i prowadź profil LinkedIn.
Planuj i wdrażaj działania zwiększające świadomość marki.
Koordynuj tworzenie treści z wykonawcami.
Analizuj główne wskaźniki firmy, sygnalizuj odchylenia menedżerowi.
Zapewnij przejrzystość wyników pracy menadżerowi i zespołowi.
Analizuj skuteczność decyzji i procesów.
Wspieranie menadżera w podejmowaniu decyzji.
Prawidłowo wskaż obszary wzrostu, w których menedżer lub firma może się udoskonalić.
Odpowiadaj na niestandardowe wyzwania, nawet w przypadku braku instrukcji.
Zapewnij „przepychanie” zadań w krytycznych momentach (przypomnienia, ustalanie priorytetów).
Rozwiąż problemy organizacyjne przed zaangażowaniem menedżera.
Ciągle ucz się nowych narzędzi i technologii razem z menadżerem.
Zaproponuj nowe pomysły na optymalizację procesów.
Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania i chcesz być częścią innowacyjnego zespołu, w którym Twoje wysiłki będą realnym motorem zmian - czekamy na Twoje CV! Razem zbudujemy przyszłość godną Twojej ambicje.