Analityk biznesowy (HR) w Smart Solutions

Firma działająca w sektorze handlu detalicznego poszukuje Analityka biznesowego, który dołączy do jej zespołu.?

Zadania:

• Zapewnienie funkcjonowania systemu zarządzania zmianami (planowanie, koordynacja, dokumentacja, wdrożenie, zamknięcie) w zaufanej domenie biznesowej
• Przeprowadzanie przeprowadzanie wywiadów jakościowych z użytkownikami biznesowymi, ustalanie wyników w zakresie identyfikacji potencjalnych obszarów rozwoju funkcjonalności
• Przeprowadzenie analizy istniejących procesów biznesowych firmy w celu określenia wymagań dla systemów informatycznych
• Dokumentowanie procesów biznesowych na wszystkich etapach cyklu życia (identyfikacja i badanie, opis, zatwierdzanie, tworzenie kontroli, wprowadzanie zmian, monitorowanie i optymalizacja)
• Dokumentacja biznesowa, funkcjonalna i nie- wymagania funkcjonalne dotyczące rozwoju funkcjonalności oprogramowania
• Uzgadnianie wymagań biznesowych dotyczących rozwoju funkcjonalności z właścicielami procesów biznesowych
• Zarządzanie wdrażaniem rozwiązań, dostosowywanie planów i ustalanie priorytetów wymagań
• Tworzenie własnych i analiza istniejących schematów BPMN (notacja BPMN 2.0)
• Wyznaczanie zadań programistom i kontrola wyników ich rozwoju w zakresie ich rozwiązań projektowych
• Opracowywanie przypadków testowych, testowanie i projektowanie wyników
• Tworzenie instrukcji dla użytkownika i udzielanie porad dotyczących pracy z funkcjonalnościami systemu

Wymagania:

• Umiejętność kluczowych praktyk analizy biznesowej w zakresie zarządzania wymaganiami. Planowanie i monitorowanie, odkrywanie i współpraca, zarządzanie cyklem życia wymagań, specyfikacja i modelowanie wymagań, ocena ryzyka i ograniczeń
• Metody biegłości modelowania procesów biznesowych i systemów informatycznych. Metody modelowania procesów, obiektów, systemów. Posiadanie specjalistycznych narzędzi programowych do budowy modeli (BPMN, UML, Enterprise Architect, Business Studio, MS Visual Studio).< /li>
• Umiejętności wykrywania. różnice między standardowymi funkcjami systemu a działaniami biznesowymi użytkowników i doprowadzenie działań użytkowników do standardu warunkowego
• Możliwość znalezienia i zaproponowania obejść użytkownikom biznesowym, jeśli standard nie obejmuje potrzeb biznesowych i nie ma standardu w jeszcze mapa rozwiązań
• Umiejętność metodyk zarządzania projektami i pisania dokumentacji technicznej: Agile, Waterfall, Scrum, Kanban, Metoda Ścieżki Krytycznej. Specyfikacje wymagań BRS, FRS, PRS, SRS
• Znajomość kluczowych technik wywiadów z użytkownikami, organizacji i negocjacji, protokołu. Proces zbierania wymagań, rodzaje i poziomy wymagań (wymagania biznesowe, scenariusze użycia, wymagania funkcjonalne), podstawy prowadzenia wywiadu, psychologia komunikacji
• Opanowanie podstaw technologii informatycznych. Podstawowe pojęcia i zasady budowy systemów informatycznych i ich architektura, podstawy systemów zarządzania bazami danych Access, MS SQL, MySQL, ntkoncepcje ochrony danych (uwierzytelnianie, autoryzacja, szyfrowanie, licencjonowanie)
• Znajomość systemów informatycznych, terminologii, procesów biznesowych z obszaru tematycznego klienta. Systemy informacyjne do zarządzania przedsiębiorstwem (ERP, CRM)

Firma dostarcza :

• Konkurencyjne wynagrodzenie plus wszystkie gwarancje socjalne, korporacyjne rabaty na produkty
• Format zdalny praca
• Wszystkie możliwości rozwoju zawodowego