Następna praca

Analityk biznesowy (Dział Standaryzacji i Rozwoju Logistycznych Procesów Biznesowych) w Avrora, multimarket

Opublikowano ponad 30 dni temu

108 wyświetleń

Avrora, multimarket

Avrora, multimarket

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Poltava
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Zadania:Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN 2.0;2. Opracowanie materiałów metodycznych (regulaminy, instrukcje, prezentacje, listy kontrolne);3. Kontrola i monitorowanie istniejących procesów biznesowych oraz ich adaptacja;4. Analiza efektywności procesów biznesowych i inicjowanie zmian;5. Utrzymanie bazy wiedzy procesowej i opracowywanie materiałów edukacyjnych;6. Opis wspierających procesów biznesowych;7. Udział w opracowywaniu nowych procesów biznesowych;8. Przeprowadzanie indywid

Zadania:

  1. Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN 2.0;

2. Opracowanie materiałów metodycznych (regulaminy, instrukcje, prezentacje, listy kontrolne);

3. Kontrola i monitorowanie istniejących procesów biznesowych oraz ich adaptacja;

4. Analiza efektywności procesów biznesowych i inicjowanie zmian;

5. Utrzymanie bazy wiedzy procesowej i opracowywanie materiałów edukacyjnych;

6. Opis wspierających procesów biznesowych;

7. Udział w opracowywaniu nowych procesów biznesowych;

8. Przeprowadzanie indywidualnej/punktowej kontroli realizacji procesów biznesowych;

9. Gotowość do podróży służbowych;

10. Udział w grupach roboczych procesowych zajmujących się optymalizacją/standaryzacją procesów biznesowych.

Wymagania:< / b>

1. Znajomość obsługi komputera: doświadczony użytkownik, wiedza

MS Office (Visio, Ecxel, PowerPoint, Word);

2. Znajomość notacji BPMN 2.0 będzie dodatkowym atutem;

3. Zdolności organizacyjne;

4. Zdolności analityczne;

5. Umiejętność szybkiego reagowania w niestandardowych sytuacjach;

6. Towarzyskość;

7. Możliwość szybkiego uczenia się;

8. Inicjatywa;

9. Umiejętności strukturyzacji informacji.

Otrzymasz:

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">1. Terminowe płace;

2. Oficjalne zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy od pierwszego dnia roboczego;

3. Godne wynagrodzenie za wyniki pracy;

4. System mentorski i skoordynowana praca zespołowa;

5. Zespół, w którym Twoja opinia zostanie wysłuchana i doceniona;

6. Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach;

7. Lojalność firmy: parking dla rowerów, dostawa lunchu, klub biegowy, centrum szkoleniowe, imprezy firmowe;

8. Sklep firmowy na terenie biura wsparcia to możliwość zakupu towarów z rabatem do 50%;

9. Program lojalnościowy dla pracowników firmy Aurora zapewnia 15% rabatu na zakupy w sklepach sieci;

10. Szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji;

11. Różnorodne szkolenia w wewnętrznym centrum szkoleniowym;

12. Ucz się, dziel, wdrażaj wiedzę i oszczędzaj 100% kosztów szkoleń, które rekompensuje firma!

Jeśli jesteś tym zainteresowany i chcesz spróbować swoich sił, wyślij swoje CV na Telegram na numer: 050-047-41-97 @AvroraRecruiting

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Poltava
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować