Witajcie!:) b>Szukamy Analityka biznesowego, który dołączy do naszego zespołu)O firmie:Kitsoft to wiodąca ukraińska firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania i rozwiązań informatycznych. Jesteśmy znani z innowacyjnych rozwiązań z zakresu e-administracji, tworzenia portali, systemów zarządzania treścią i innych produktów informatycznych, które pomagają modernizować i optymalizować pracę instytucji publicznych i prywatnych.Nasi eksperci pracują z różnymi technologiami, m.in. tworzenie
Witajcie!:)
b>Szukamy Analityka biznesowego, który dołączy do naszego zespołu)
O firmie:
Kitsoft to wiodąca ukraińska firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania i rozwiązań informatycznych. Jesteśmy znani z innowacyjnych rozwiązań z zakresu e-administracji, tworzenia portali, systemów zarządzania treścią i innych produktów informatycznych, które pomagają modernizować i optymalizować pracę instytucji publicznych i prywatnych.
Nasi eksperci pracują z różnymi technologiami, m.in. tworzenie stron internetowych, aplikacji mobilnych i rozwiązań integracyjnych. Aktywnie uczestniczymy w projektach mających na celu poprawę dostępu do usług publicznych poprzez cyfryzację, tworzenie systemów elektronicznych odwołań obywatelskich, rejestrów on-line i innych usług.
Dołączenie do zespołuKitsoft, będziesz miał okazję pracować nad znaczącymi projektami, które zmieniają życie ludzi na lepsze, w zespole wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Wśród projektów firmy: Unified Portal of State Usługi „Akcja”, platforma Jednolita Środowiskowa „Ekosistema”, polityka elektroniczna dla MTSU, portale internetowe Gabinetu Ministrów Ukrainy, Ministerstwa Spraw Zagranicznych Ukrainy itp.
Ile osób w firmie: ponad 100
Jakie umiejętności zawodowe są ważne:
< ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">< li>Udane doświadczenie w pracy jako analityk biznesowy w IT od 4 lat
Umiejętności w zakresie zakresu projektu i tworzenia budżetu, planowania, zmiany zarządzanie, ocena ryzyka, kontrola jakościUmiejętność zarządzania interesariuszami, wiodąca komunikacjaZrozumienie etapów projektowaniaZrozumienie zasad projektowania skoncentrowanego na człowieku Umiejętność przeprowadzania wywiadów z klientami, analizowania wymagań, jasnego formułowania zadań dla programistów Umiejętność pracy z ramami regulacyjnymi i prawnymiUmiejętność przygotowywania dokumentacji technicznejUmiejętności budowania diagramów procesów biznesowych.Pożądane doświadczenie zawodowe kandydata:
- Doświadczenie w pracy przy dużych projektach IT
- Doświadczenie w pracy ze strukturami rządowymi
- Doświadczenie w projektowaniu usług
- Doświadczenie w integracji różnych rejestrów/systemów
Czy wymagany jest angielski i na jakim poziomie?
- Tak, średniozaawansowany+
Odpowiada obszarmożliwości w projekcie:
- Analiza wymagań
- Formowanie zakresu projektu projekt, udział w szacowaniu budżetów
- Projektowanie procesów, struktur danych, formularzy użytkowników, interakcji systemów i innych elementów procesów biznesowych
- Wyznaczanie zadań programistom
< li>Komunikacja z zespołem i klientem - Prowadzenie dokumentacji technicznej projektu
- Kontrola jakości i zgodności z wymaganiami
Czy istnieją projekty długoterminowe?
Każdy kierunek obejmuje wiele różnych projektów, dlatego gwarantujemy stabilne zatrudnienie.
W związku z czym powstał wakat:
Ze względu na rozwój zespołu.
Wielkość i struktura głównego zespołu
- Dyrektor kreatywny
- PM
- DevOps
- Programista
- DBA
- QA (2)
- Konfigurator (3)
Jeśli chcesz pracować w biurze, czekamy na Ciebie pod adresem:
Ukraina, Kijów (ul. Knyazum Ostrozkih 32/2, Pecherska / Arsenalna)
Co na warunkach:
- Czy jest okres próbny i jak długo trwa? - do 3 miesięcy, ale możesz zakończyć go wcześniej (zależy to od efektów Twojej pracy)
< li>Jaki jest harmonogram pracy? - w zależności od zespołu, od około 09:30 do 18:30.- Czy istnieje możliwość pracy zdalnej? - tak, nie mamy wymagań co do terytorialności kandydata lokalizacja, ale miasto Kijów będzie zaletą.
>- Ilość dni urlopu? — 24 dni kalendarzowe + święta służbowe (w czasie wojskowym mamy tylko trzy święta firmowe — Wielkanoc, Dzień Obrońcy Ojczyzny) i Boże Narodzenie)
- Ilość płatnych dni chorobowych w roku? — 5 dni w szpitalu w roku bez zaświadczenia lekarskiego, liczba dni jest nieograniczona, ale oczywiście lepiej nie chorować )
- Istnieje możliwość nauki i doskonalenia umiejętności wewnątrz firmy (indywidualny plan rozwoju) i poza nią (wszelkiego rodzaju kursy, szkolenia, do 70% kosztów pokrywa firma)< /li>
- Czy można uprawiać sport — oczywiście firma częściowo rekompensuje koszty siłowni i innych sportów
< li>Ponadto staramy się wspierać naszych pracowników i zapewniać im możliwości otrzymać wynagrodzenie za usługi psychologa, a także wsparcie merytoryczne i trzy dodatkowe dni wolne od firmy w niezbędnych momentach życia.- Format biurowy? — coworking
Według procesu:< /b>
- Dalejwyślij swoje CV w odpowiedzi na to ogłoszenie. Pamiętaj, że sprawdzamy każde CV, jeśli jednak nie spełnia ono kryteriów wyszukiwania, na tym etapie nie przekażemy Ci opinii.
- Kto sprawdza CV i portfolio? — HR, dyrektor kreatywny, PM
- Przed spotkaniem HR może omówić z Tobą kluczowe punkty, które mogą zadecydować o kolejnych etapach
- Czy jest zadanie testowe? — tak, do podjęcia ostatecznej decyzji może być potrzebne zadanie testowe.
- Ile etapów rozmowy kwalifikacyjnej i z kim? — kolejność może ulec zmianie, ale zazwyczaj mamy 3-4 etapy:
- Etap 1 — rozmowa z HRG (czas trwania do 60 minut — sprawdzamy, na ile Ty i ja jesteśmy zgodni pod względem wartości i obecność potrzebnych nam kompetencji na spotkaniu Google).
- Etap 2 – rozmowa techniczna z Dyrektorem Kreatywnym, PM – skupiamy się na standardowych, raczej „obiektywnych” pytaniach, aby zrozumieć techniczny poziom wiedzy i znajomość technologii.
- li>Etap 3 - zadanie techniczne (przewidywane na kilka godzin).
- Etap 4 - spotkanie z naszym CEO i CHRO (opcjonalnie).
< /ul>Co najbardziej cenimy w Kitsoft:
- Jesteśmy dumni z innowacyjnych i przydatnych produktów, które tworzymy
- Cenimy nasze piątkowe wieczory w kręgu współpracowników - przyjęcia urodzinowe, krojenie stołu czy po prostu wspólnie spędzony czas
- Rozwój każdego pracownika to podstawa udanej pracy, dlatego będziesz wspierany zarówno przez kierownictwo, jak i współpracowników.
- Nieformalna, oparta na zaufaniu relacja z zarządem (w każdej chwili możesz poprosić o pomoc nawet naszego dyrektora generalnego)
- Ale najciekawsze jest to, że najbardziej docenisz)
ul>Jeśli nasze wartości są Ci bliskie, to powinieneś do nas dołączyć! :-)