Menedżer ds. marketingu marki w GTHiring

Witajcie przyjaciele!

Szukamy proaktywnego < strong> Brand i menedżer ds. marketingu partnerów dla naszego klienta — międzynarodowej firmy, dewelopera i producenta inteligentnych telewizorów oraz usług telewizyjnych.

Głównym zadaniem jest organizacja i realizacja działań promocyjnych z kluczowymi partnerami w Europie i na Ukrainie . Obecnie w zespole Co-Promo i menedżerów ds. marketingu partnerów pracuje już dwóch brand managerów, jednak planują wzmocnienie zespołu, gdyż dynamicznie rozwijają się na nowych rynkach. Do swobodnej komunikacji z partnerami wymagana jest konwersacyjna znajomość języka angielskiego.

Oczekujemy od Ciebie:< /b

• Wykształcenie wyższe: marketing, finanse, socjologia.
• Znajomość Excela na poziomie zawodowym poziom poziomach.
• Doświadczenie w uruchamianiu firm reklamowych 360 i ocenie wyników.
• Angielski wyższy średniozaawansowany – potrafisz komunikować się z partnerami.
• Komunikacja cyfrowa – rozumiesz narzędzia ; potrafisz ocenić efektywność firmy; potrafi czytać media plany.
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów drukowanych (POSM, branding stref, merch).
• Umiejętność do prowadzenia negocjacji biznesowych i skutecznych negocjacji z partnerami.

Podstawowy zadania:

• Rozpoczęcie pełnoprawnego rytmu operacyjnego z partnerami na danych rynkach.
< li>Rozwój marki na danych rynkach
• Wprowadzenie i promocja nowych, kluczowych produktów
• Dostarczenie podłóg we wszystkie niezbędne materiały
• Umiejscowienie i kontrola roczna jakość treści.
• Synchronizacja wszystkich działań BU (PR, digital co promo).
• Konsolidacja i analiza efektywności budżetu marketingowego.
• Uruchomienie wszystkich działania, zgodnie z kalendarzem promocyjnym uzgodnionym z GM.
• Znalezienie skutecznych rozwiązań promocji marki na danych rynkach, analiza efektywności, dobór narzędzi.
• Opracowanie strategii rozwoju kanał/partner.
• Prowadzenie negocjacji firm z partnerami.
• Opracowanie i wykorzystanie mechaniki stymulującej sprzedaż w kanałach.

Firma oferuje:

• 5-dniowy tydzień pracy od 9:00 do 18:00 lub od 8:00 do 17:00
• Komfortowe biuro w samym „sercu” " Kijowa.< /li>
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Ubezpieczenie medyczne (w tym stomatologiczne) po okresie próbnym.
• Uczestnictwo bezpłatne w korporacyjnych programach szkoleniowych.
• Udział w szkoleniach zewnętrznych podnoszących kwalifikacje pracowników.
• Możliwośćpracować w zespole ludzi i profesjonalistów o podobnych poglądach.

PLANOWANE są następujące etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

• HRD - zapoznanie się z firmą, około 40 minut.
• Wywiad z CMO, 60 minut.