Kierownik marki w AstraZeneca

AstraZeneca-jedna z najbardziej myślących i powiązanych firm biofarmaceutycznych na świecie. Główną ambicją jest przekształcenie życia pacjentów z lepszymi wynikami i lepszą jakość życia, poprzez bardziej skuteczne leczenie i zapobieganie, ostatecznie pracując nad lekarstwem na niektóre z najbardziej złożonych chorób na świecie. Kluczowymi obszarami terapeutycznymi są onkologia, choroby sercowo -naczyniowe, nerkowe, metaboliczne, oddechowe, zapalne i autoimmunologiczne. Firma jest reprezentowana w ponad 100 krajach na całym świecie, a jej innowacyjne leki są wykorzystywane przez miliony pacjentów. Firma otworzyła stanowisko menedżera marki w obszarze onkologii, związane z takimi chorobami, jak rak piersi, rak jajnika i rak trzustki . Kierownik marki jest ważnym członkiem lokalnego zespołu marketingowego, który ściśle współpracuje z zespołem obszaru międzyfunkcyjnego terapii, a także kolegami w różnych markach. Szukamy? Ktoś z doświadczeniem jako menedżer marki w onkologii, który może wspierać wsparcie Brand #1 i weź odpowiedzialność za wynik; ktoś bez doświadczenia w onkologii, ale kto jest gotowy na wiele nauki i naprawdę zainteresowany tym obszarem. Istotna dla roli: doświadczenie z branży farmaceutycznej z produktami RX. Over 1 rok doświadczenia Na stanowisku jako menedżer marki. PROBROWANIE W PROINDY PROINY FIRMY jest preferowane Nasza ambicja bycia wiodącym i innowacyjnym partnerem. Wymagana jest licencja kierowcy i musisz mieć możliwość podróży. Zrozumienie przemysłu farmaceutycznego, systemu opieki zdrowotnej itp. Ministerstwo i więcej w języku angielskim (wymagania: bezpłatna komunikacja komunikacyjna / korespondencja / zrozumienie / analiza literatury naukowej). Eksprawnikowa komunikacja ustna i pisemna oraz umiejętności interpersonalne. Główną odpowiedzialnością w tej roli jest wspieranie naszej marki w osiąganiu celów biznesowych poprzez opracowywanie, realizację i wdrażanie planów strategicznych i działań z Centric zbliżać się. Będziesz także: opracowanie zwycięskiej strategii marki: Jednym z głównych obowiązków menedżera marki jest opracowanie solidnej strategii marki poprzez ustalanie jasnych celów marki, identyfikowanie rynków docelowych i ustalanie skutecznej pozycji, menedżerowie marki stanowią podstawę sukcesu. Dokładna analiza danych badań rynkowych umożliwia im uzyskanie cennych wglądu w potrzeby klientów i działalność konkurentów, umożliwiając im tworzenie strategii, które rezonują z docelową publicznością. Analizowanie rynku i wydajności napędzania: o Wyprzedzenie konkurencji, menedżer marki musi ciągle musi to zrobić Monitoruj dynamikę rynku, trendy branżowe i działalność konkurentów. Przeprowadzając dokładną analizę rynku i śledzenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI), uzyskują wgląd w wydajność marki w celu podejmowania decyzji opartych na danych, niezwłocznie zidentyfikowania możliwości i niezwłocznie rozwiązywania wyzwań, zapewniając trwały wzrost i sukces marki. Kolboracja dla sukcesu: menedżer marki ściśle współpracuje z działami wewnętrznymi, w tym SZespoły ALES, Medyczne, Regulacyjne i Łańcuchy dostaw, aby zapewnić bezproblemową realizację strategii marki. Ta współpraca polega na zapewnieniu szkolenia i wsparcia zespołowi sprzedaży, dostosowaniu wiadomości i wykorzystaniu międzyfunkcyjnej wiedzy specjalistycznej w celu maksymalizacji wydajności marki. Opracowanie i wdrożenie lokalnych kampanii i materiałów komunikacyjnych we współpracy z zainteresowanymi stronami Sojuszu Świadomość produktu, zwiększenie udziału w rynku i osiągnięcie celów sprzedaży poprzez strategiczną promocję marki w celu opracowania i wdrażania kampanii promocyjnych dostosowanych do docelowych odbiorców, wykorzystując różne kanały takie jako reklama i marketing cyfrowy. Angażując pracowników służby zdrowia i tworząc przekonujące materiały marketingowe, menedżer marki generuje lojalność marki i popieranie marki. Rozwijaj pomysły, materiały i działania, które przyczyniają się do opieki nad pacjentami i poprawia ścieżki leczenia. Praca w ścisłej współpracy z zespołem sprzedaży w celu wspierania krytycznych wskaźników i celów W obszarze terapii. Co oferuje firma: harmonogram; ubezpieczenie medyczne; system premiowy, regularny roczny przegląd wynagrodzeń; praca w międzynarodowej firmie farmaceutycznej z możliwościami kariery i rozwoju zawodowego; komfortowy korporacyjny kultura i włączenie. Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Помник Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки Маркетинг і продажж Галзз Фармацевтичне виробництво