Dyrektor ds. marki w JTI / Japan Tobacco International

JTI to nie tylko biznes. JTI to nasi ludzie. Ich talent i potencjał. Ważne jest dla nas, aby nasi ludzie mogli być sobą, wzrastać i rozwijać się. Zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu Brand Development Manager (BrandManager) Do Twojego obszaru odpowiedzialności należeć będzie: Opracowywanie i wdrażanie strategii marek wyrobów tytoniowych (Winston, Sobranie, Camel, LD i inne) ukierunkowanych na realizację celów firmy Monitorowanie rozwój trendów na rynku tytoniowym, jego segmentach i ewolucji preferencji konsumentów Odpowiadanie za opracowywanie uzasadnień biznesowych dla nowych premier i optymalizację portfolio pod kątem wzrostu marki Analizowanie inicjatyw marki w całym portfolio JTI, koncentrując się na komponencie komercyjnym Kierowanie rozwojem nowych produktów i opakowań, zapewnienie ich zgodności ze strategią portfela marek w celu stworzenia zrównoważonego portfolio JTI Udział w opracowywaniu strategii cenowych, przekazywanie rekomendacji Menedżerowi ds. Strategii Portfolio Marek i Cen Opracowywanie i kierowanie wdrażaniem inicjatyw wspierających marki we wszystkich kanałach wsparcia zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami Ściśle współpracuj z innymi zespołami marketingu, sprzedaży, finansów i innych, a także z zespołem regionalnym i zespołami zarządzającymi marką w centrali. Kogo szukamy? Jako profesjonalista posiadasz: Wykształcenie wyższe w zakresie (Marketing/Ekonomia) Ponad 2 lata doświadczenia w pracy w firmie FMCG (preferowane międzynarodowe), planowanie strategii marki, wdrażanie strategii komunikacji Posiadanie umiejętności analitycznych, umiejętność wyciągania odpowiednich wniosków i dostrzegania big image Posiadasz umiejętności komunikacyjne, potrafisz uzasadniać swoje opinie i wykazywać inicjatywę. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (komunikacja i współpraca z anglojęzycznym Dyrektorem Marketingu oraz współpracownikami w centrali w Genewie) Co oferujemy: Oficjalne zatrudnienie oraz umowę o pracę na czas nieokreślony Mieszany model pracy – 50/50 (praca w biurze/praca zdalna). W okresie stanu wojennego na Ukrainie – forma „pracy zdalnej” z wizytą w biurze dla pilnych potrzeb biznesowychPraca w centrali Kijowa na Podolu z powierzchnią wyposażoną do pracy w czasie alarmu lotniczegoElastyczny grafik pracy28 dni płatnego urlopuKonkurencyjny wynagrodzenie i premia roczna Telefon służbowy, laptop, łącze mobilne i internetowe Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie i rentowe, częściowe wynagrodzenie za obiady oraz usługi sportowo-zdrowotne, jednorazową opłatę za pomoc w zorganizowaniu „pracy zdalnej” Bezpłatna poufność usługa wsparcia psychologicznego dla pracowników i bliskich Udział w programie Wellbeing, który obejmuje webinary dotyczące dobrego samopoczucia i inicjatywy wolontariackie Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju Podczas procesu selekcji możesz spodziewać się: Komunikacji z Doradcą Talentów Predykcyjnego Testu Indeksowego Spotkania online z Menedżerem i przedstawiciel działu Ludzie i Kultura Chcesz dołączyć do zespołu JTIUkraine W takim razie prześlij swoje CV!