Koordynator marki w PRO.people Recruitment Agency

Nasz partner międzynarodowy holding IT/cyfrowy w ponad 50 krajach -dekoracja: brak">w związku z rozwojem personelu poszukuje Młodszy menedżer ds. marki,która pomoże zespołowi podbić nowe, interesujące rynki < span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Chcesz rozpocząć karierę w brandingu lub masz już doświadczenie w SMM, marketingu lub PR? W takim razie na pewno trafiłeś we właściwe miejsce! 

Co zrobisz:

• Analiza konwersji spadek/wzrost – identyfikacja przyczyn i poinformowanie wszystkich zainteresowanych; 

• Analiza konkurencji i rynku jako całości; 

• Pisanie briefów dla bieżących kampanii zgodnie z planem marketingowym; 

• Współpraca z takimi działami jak: Content, PR, SERM, PRODUCT, SEO i inne; 

• Raportowanie we wszystkich kierunkach.

Doświadczenie i umiejętności? 

• od 6 miesięcy w kierunku brandingu (odpowiednie są również SMM, marketing, reklama);

• Język angielski na poziomie B2;

• Wysoki poziomodpowiedzialność i dbałość o szczegóły;
• Analityczne myśleniei możliwość podświetlenia klawisza;

• Umiejętności pracy zDokumenty Google i jeśli wieszSemrush lub Power BI, to będzie super bonus!

Dlaczego jest to dla Ciebie świetna okazja?

• Doświadczenie międzynarodowe - będziesz pracować wnajbardziej dynamiczne rynki;

• Dream Team — mamy fajny i przyjazny zespół! Będziesz się rozwijać u boku profesjonalistów w swojej dziedzinie, a my zawsze się wspieramy;

< li style="styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Prawdziwy wpływ — Twoje pomysły nie są tu tylko wysłuchiwane, ale wdrażane! Weź udział w tworzeniu kreatywnych kampanii, kontroluj projekty i patrz, jak Twoje rozwiązania zmieniają rynek!

Od firmy:

• Możliwość rozwoju zawodowegow projektach firmy z dużym doświadczeniem na rynkach eksportowych;

• Szkolenie korporacyjne, kursy specjalistyczne, własna biblioteka;

• < strong>Komfortowe biuro w centrum Kijowa (5-7 min odOlympijska);

• Harmonogram pracy: 9:00-11:00 do 18:00-20:00;

• Pełny etat w biurze lub zdalnie według własnego wyboru;

• Płatnośćkursy sportowe i językowe;

• Kolacje firmowe, a także słodycze, kawa i inne korzyści
  
  Etapy selekcji:

Wywiad z rekruterem — Rozmowa z potencjalnym menadżerem — Zbieranie referencji — Oferta pracy.

Nie przegap szansy, aby dołączyć do naszego fajnego zespołu i pomóc marce podbić świat! Wyślij swoje CV - czekamy na Ciebie!