Menedżer świadczeń i wynagrodzeń w Smart Energy, Grupa kompaniy

Grupa spółek Smart Energy realizuje projekty związane z poszukiwaniem i zagospodarowaniem przemysłowym złóż węglowodorów. Tworzymy biznes wdrażający najlepsze światowe standardy produkcji, organizacji procesów biznesowych i zarządzania personelem. Inwestujemy w bezpieczeństwo energetyczne Ukrainy!

Poszukujemy menadżera świadczeń i wynagrodzeń dla grupy spółek Smart, który dołączy do zespołu Działu HR strong> Energia

Obowiązki:

• Naliczanie i dokumentowanie wypłat premii, materiałów pomoc, świadczenia i odszkodowania, zatwierdzanie stopni stanowisk, odpowiednio zatwierdzonych programów dla wszystkich pracowników grupy kapitałowej
• Przygotowywanie propozycji udoskonalenia systemu wynagradzania, świadczeń i rekompensat, wdrażanie, administrowanie zatwierdzonymi programami
• Kontrola zgodności i udział w wydawaniu zleceń na świadczenia dodatkowe zgodnie z certyfikacją stanowisk pracy pod kątem warunków pracy.
• Organizacja interakcji z ubezpieczycielami, wprowadzenie obiegu dokumentów i opłacania rachunków medycznych ubezpieczenia
• Planowanie budżetuna wynagrodzenia, premie, szkolenia i wszelkie inne wydatki dla pracowników grupy kapitałowej (P&L, Cashflow)
• Przygotowywanie prezentacji i materiały do ​​zatwierdzenia rocznego budżetu z członkami komisji i rady nadzorczej (w języku ukraińskim i angielskim)
• Comiesięczna aktualizacja danych dotyczących planowanego budżetu (Oracle, 1C)
• Przygotowanie Fakt planowy raportów wydatków osobowych (miesiąc, kwartał, półrocze, rok) (w tym. pod względem pozycji kosztowych, kategorii personelu itp.) z zapewnieniem analizy czynnikowej odchyleń
• Analiza i ocena liczebności personelu, przygotowywanie raportów
• Przygotowywanie i analiza Metryki HR
• Dostarczanie informacji do przeglądów rynku wynagrodzeń i przeprowadzanie analiz uzyskanych wyników. Przygotowanie propozycji rewizji wynagrodzeń w Grupie SE (na podstawie analizy danych o rynku pracy, wyników finansowych i biznesowych grupy kapitałowej)
• Udział w rozstrzyganiu kwestii naliczania wynagrodzeń, kontrola poprawności kalkulacji
• Zarządzanie grafikami kadrowymi grupy spółek
• Kontrola i administracja systemami informacji kadrowej pod kątem wynagrodzeń i benefitów
• Wdrożenia i wsparcie automatyzacji procesów budżetowania, księgowość i raportowanie wydatków FOP i pozostałych wydatków personalnych
• Udział w realizacji innych projektów Działu Zarządzania Personelem

Wymagania od kandydata:< /strong>< /p>

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse)
• Wymagane: Excel - użytkownik zaawansowany (wzory złożone, tabele podsumowujące, wykresy)
• Dodatkowe : kursy, szkolenia według kierunku S&B (zaszeregowanie, metody analizy rynku pracy i kształtowanie systemów wynagrodzeń itp.)
• Doskonała znajomość prawa pracy

Doświadczenie:

• Od 3 lat - w kierunku płac, administracji systemem wynagrodzeń i benefitów, w firmach o zasięgu międzynarodowym, na stanowiskach wiodących specjalistów i wyższych
< li>Doświadczenie w ocenianiu (zrozumienie głównych zasady)
• Praktyczne doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych, npmuły, tabele podsumowujące, konstrukcja wykresów, diagramów itp.
• Oprogramowanie: dogłębna znajomość Microsoft Office, 1C, Oracle
• Język angielski - poziom pewny (ustny i pisemny)
• Umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku – planowanie zadań, ustalanie priorytetów, terminowość, osobista odpowiedzialność za wynik
  
  Oferujemy:< /li>
• Konkurencyjne wynagrodzenie i program premiowy
• Ubezpieczenie medyczne
• Komfortowe biuro w centrum biznesowym „Astarta”, Kontraktova ploshcha
• Praca urzędowa
• Godziny pracy: 9.00-18.00, sobota, niedziela - weekendy

Dołącz do naszego zespołu i stań się częścią grupy firm Smart Energy!< br/> Wyślij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną

 {/strong>