Analityk Korzyści w PIN-UP.BUSINESS

O nas:
PIN-UP Global to międzynarodowy holding specjalizujący się w opracowywaniu i wdrażaniu zaawansowanych technologii, rozwiązań B2B oraz innowacyjnych produktów dla branży iGaming.

W ramach w związku z naszym ciągłym rozwojem poszukujemy Analityka ds. świadczeń opartego na danych, który pomoże zoptymalizować nasze programy świadczeń, upewniając się, że spełniają one potrzeby pracowników i pozostają konkurencyjni na rynku.

Omówienie roli:
Jako analityk ds. korzyści będziesz odpowiedzialny za badanie i analizowanie danych rynkowych w celu zapewnienia Programy świadczeń firmy są konkurencyjne, opłacalne i dostosowane do potrzeb pracowników. Będziesz zbierać opinie pracowników, śledzić skuteczność programu i ściśle współpracować z Menedżerem ds. świadczeń, aby rekomendować ulepszenia. Dodatkowo opracujesz strategie komunikacji, które pomogą pracownikom zrozumieć oferowane im świadczenia i zaangażować się w nie.

Wymagania:
• 3–5 lat doświadczenia w analizie korzyści, analityce HR lub w pokrewnej dziedzinie.
• Silne umiejętności analityczne z możliwością gromadzenia, interpretowania i raportowania danych związanych ze świadczeniami.
• Biegłość w zakresie systemów i narzędzi HRIS do śledzenia udziału w świadczeniach i skuteczności programu.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne w zakresie wyjaśniania złożonych koncepcji świadczeń w jasny i przystępny sposób.
• Doświadczenie w opracowywaniu materiałów komunikacyjnych (np. przewodników, prezentacje), które upraszczają informowanie o świadczeniach.
• Certyfikaty z analizy korzyści lub dziedzin pokrewnych będą dodatkowym atutem.

Obowiązki :

Badania i analiza korzyści:
• Przeprowadzaj badania na temat pakietów świadczeń konkurencji, analizując trendy rynkowe w zakresie zdrowia, dobrego samopoczucia i innych korzyści.
• Dostarczaj dane- oparte na rekomendacjach dla Menedżera ds. świadczeń na temat ulepszania lub aktualizowania oferty świadczeń firmy, aby zachować konkurencyjność.

Opinie i zadowolenie pracowników:
• Zbieraj i analizuj opinie pracowników, aby oceniać zadowolenie ze świadczeń firmy programów.
• Korzystaj z ankiet i innych narzędzi do zbierania informacji zwrotnych, aby oceniać zaangażowanie pracowników w programy świadczeń i identyfikować obszary wymagające poprawy.

Opracowanie planu komunikacji:
• Opracuj strategie i materiały komunikacyjne zapewniające pracownicy rozumieją dostępne dla nich korzyści.
• Twórz przyjazne dla użytkownika przewodniki, prezentacje i inne zasoby, które jasno wyjaśniają opcje świadczeń i ich wartość.

Monitorowanie programu świadczeń:
• Śledź wskaźniki uczestnictwa i wykorzystania programów świadczeń, aby identyfikować trendy i dostarczać przydatnych informacji.
• Monitoruj skuteczność programów świadczeń i zalecaj korekty na podstawie analiz i opinii pracowników.

Raportowanie:
• Przygotowywanie regularnych raportów z funkcjonowania i efektywności programów benefitowych, podsumowujących kObserwuj trendy i spostrzeżenia.
• Przedstaw wnioski Menedżerowi ds. świadczeń i kierownictwu wyższego szczebla, oferując praktyczne rekomendacje oparte na analizie danych.

Nasze korzyści dla Ciebie:
• Konkurencyjne wynagrodzenie: w oparciu o Twoją lokalizację i doświadczenie (Cypr, Polska lub Ukraina).
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: opcje pracy zdalnej elastyczne godziny pracy.
• Rozwój kariery: możliwości rozwoju w dynamicznej i innowacyjnej firmie.
• Kompleksowe świadczenia: ubezpieczenie zdrowotne, programy odnowy biologicznej i nie tylko.
• Środowisko zespołu wspierającego: Dołącz do zespołu współpracującego zespół, który ceni ciągłe doskonalenie i innowacje.
• Płatne urlopy, dni osobiste, dni wolne.
• Płatne zwolnienia lekarskie.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Program poleceń – ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i otrzymaj premię.
• Wsparcie edukacyjne ze strony naszego zespołu L&D : wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia oraz konferencje, kursy na Udemy.
• Korzyści sportowe.
• Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa dla pracowników z misjami, grywalizacją i prezentami za zbieranie bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory przy grach planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.

Dołącz do nas i odegraj kluczową rolę w kształtowaniu naszej strategii świadczeń, która ma na celu poprawę dobrego samopoczucia pracowników i wsparcie dalszego sukcesu naszej firmy.