Lider zespołu backendowego w AMO

Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w AMO Wiaczesław Timczenko Wiaczesław Timczenko Specjalista ds. pozyskiwania talentów w AMO AMO to ukraińska firma IT zajmująca się żywnością, która pomaga milionom ludzi na całym świecie zmienić swoje życie dzięki zdrowym nawykom. Wierzymy, że opieka zdrowotna może być prosta i dostępna, dlatego tworzymy wygodne narzędzia cyfrowe, które ułatwiają naszym użytkownikom drogę do wymarzonych rezultatów. Nasze aplikacje mobilne - MadMuscles, Harna i Unimeal - zapewniają eksperckie wsparcie w zakresie odżywiania, treningu i regeneracji, pomagając Ci. osiągaj nowe szczyty i każdego dnia czuj się lepiej. Teraz w AMO Apps poszukujemy Backendu Lider Zespołu, który będzie pracował nad różnymi wyzwaniami i poprowadzi zespół Backendu aplikacji mobilnych. Na tym stanowisku będziesz mógł współpracować z doświadczonymi inżynierami, wpływać na decyzje architektoniczne, kształtować cele zespołu i mieć wpływ na nasze aplikacje Unimeal, MadMuscles i HARNA. Dla nas ta rola polega na wpływie. Backend Team Lead to nie tylko menadżer zespołu, ale lider, który wie i lubi pracować z wyzwaniami: aby utrzymać stabilność i jakość pracy zespołu, poprawiać jego efektywność, rozwijać talenty inżynierów i kontynuować rozwój strategiczny aplikacji mobilnych firmy. Stack: PHP, Symfony, MySQL, MongoDB, Redis, Memcached, RabbitMQ, Kafka, ElasticSearch, Centrifugo, Docker, Kubernetes, AWS. Zespół: 8 inżynierów średniego/wyższego szczebla współpracujących z zespołami mobilnymi rozwój (iOS, Android), produkt i infrastruktura (DevOps) Twoje kluczowe zadania: Zarządzanie backendem zespołu, wpływ na procesy, cele i rozwój inżynierów, zatrudnianie nowych inżynierów do zespołu Podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych na poziomie zespołu, rozwiązywanie problemów. problemy skalowalności, stabilności i bezpieczeństwa aplikacji Rozwój i wsparcie systemów monitorowania i obserwowalności oraz zarządzania incydentami Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi (iOS, Android, Web Backend, DevOps/Platforma) w celu uzyskania kompleksowego rozwiązania zadania Pisanie kodu (jeśli to możliwe) Kluczowe wymagania: Doświadczenie w tworzeniu backendu (PHP) od ponad 6 lat Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierskim (od 8 inżynierów) od ponad 2 lat Praktyczna umiejętność pracy z PHP, Symfony, MySQL/PostgreSQL Doświadczenie z systemy buforujące (Memcached lub Redis) i kolejki (RabbitMQ lub Kafka) Doświadczenie w tworzeniu systemów o wysokiej dostępności (w tym monitorowanie, obserwowalność i zarządzanie incydenty) Znajomość SDLC: zrozumienie zasad DevOps/SRE i nowoczesnych metodologii rozwoju W AMO tworzymy warunki, które pozwalają łączyć rozwój zawodowy z dbałością o siebie, a także oferujemy: - Odpoczynek i równowagę. Najlepsze efekty osiąga się w zgodzie z życiem osobistym, dlatego zapewniamy 20 dni roboczychurlopy roczne i dwuletnie – dodatkowe płatne urlopy na reset. W przypadku choroby – nieograniczone płatne zwolnienie chorobowe w celu skupienia się na powrocie do zdrowia – Zdrowie i Sport. Już od pierwszego miesiąca pracy pokrywamy pełne ubezpieczenie zdrowotne. Aby wspierać aktywny tryb życia, organizujemy szkolenia firmowe z jogi, boksu i ćwiczeń funkcjonalnych w biurze, a dodatkowo każdy specjalista ma swój własny budżet, który zrekompensuje koszt karnetu czy sprzętu sportowego. W biurze codziennie czekają na Ciebie śniadania i lunche, abyś mógł skupić się na pracy - rozwoju i szkoleniach. Twój rozwój jest inwestycją w przyszłość Twoją i przyszłości firmy. Opracowujemy indywidualne plany rozwoju i przeprowadzamy regularne oceny wyników. Firma pokrywa większość kosztów kursów zewnętrznych, a także zapewnia możliwość doskonalenia języka angielskiego za pośrednictwem dostawcy korporacyjnego lub w szkole zewnętrznej Proces: Wywiad z rekruterem, Rozmowa techniczna, Rozmowa końcowa, Oferta Twoim menadżerem będzie Zhenya, nasz CTO, który ma już ponad 9 lat rozwoju i ponad 5 lat w AMO. Do firmy przyszedł w dziale mediów, później przeniósł się do działu Health & Fitness jako Backend Engineer, współpracował z zespołem przy pierwszym wydaniu Unimeal for Mobile. Awansował od inżyniera zaplecza do dyrektora ds. inżynierii (lider zespołu, kierownik ds. inżynierii, szef, CTO) i pomagał zespołom na kluczowych etapach rozwoju produktu, od pomysłu do skalowania. W ciągu 4 lat pracy zespół inżynierów powiększył się do ponad 50 osób. Zhenya poszukuje do zespołu osoby, która jest doświadczonym liderem, potrafi skutecznie i samodzielnie zarządzać zespołami, współpracować z zespołami produktowymi oraz posiada szeroką wiedzę pozwalającą zrozumieć wszystkie aspekty działania systemu. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Technologie informacyjne Przemysły Technologie i usługi informacyjne