Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w Ideals
Marina Satyr
Marina Satyr
Starszy rekruter techniczny | Rekruter IT | Pozyskiwanie talentów | Łowca głów | Globalny rekruter
Wyślij wiadomość bezpośrednio do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w Ideals
Marina Satyr
Marina Satyr
Starszy rekruter techniczny | Rekruter IT | Pozyskiwanie talentów | Łowca głów | Globalny rekruter | Międzynarodowy Rekruter | SaaS
Poznaj nasIdeals to globalna firma oferująca produkty B2B SaaS, uznawana za najwyżej ocenianą i zorientowaną na klienta firmę na rynku bezpiecznej współpracy biznesowej. Zaufało nam ponad 1 000 000 użytkowników ze 175 000 firm na całym świecie, a naszą misją jest tworzenie większego dobrobytu na świecie poprzez przyspieszanie podejmowania kluczowych decyzji biznesowych. Osiągamy to poprzez dostarczanie niezwykle intuicyjnego i niezawodnego oprogramowania, które pomaga ludziom podejmować istotne decyzje przy mniejszym stresie, wyższej jakości i krótszym czasie pracy: Ideals Virtual Data Room: internetowa platforma w chmurze używana przez firmy z wielu branż w celu zapewnienia bezpieczne udostępnianie poufnych dokumentów na potrzeby analizy due diligence online, transakcji pozyskiwania funduszy, raportowania korporacyjnego, licencjonowania, badań klinicznych i innych celów biznesowych Ideals Board: platforma w chmurze z aplikacjami internetowymi i mobilnymi używanymi przez członków zarządu, dyrektorów generalnych, kadrze kierowniczej i sekretarzom korporacji w celu usprawnienia zarządzania i usprawnienia podejmowania decyzji o dużej stawce w szybki, bezpieczny i zgodny z przepisami sposób. Rola W miarę rozwoju naszego produktu poszukujemy inżyniera zaplecza (.NET), który dołączy do nas zdalnie z Ukrainy. Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu nowych funkcji, ulepszaniu istniejących usług i wspieraniu środowisk produkcyjnych, jednocześnie wspierając silną kulturę kodowania w produkcie Ideals Board. Będziesz ściśle współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym z inżynierami, produktu, DevOps i obsługi klienta, jednocześnie raportując do kierownika technicznego, aby zapewnić terminowe i wysokiej jakości dostarczanie funkcji. Poszukujemy proaktywnego inżyniera zaplecza, który nie tylko wykonuje zadania, ale aktywnie uczestniczy, kwestionując decyzje dotyczące produktu, rozumiejąc szerszy wpływ i pomagając kształtować kierunek pracy. Twoja wiedza będzie napędzać rozwój produktów, wspierać wdrażanie nowoczesnych technologii i zapewniać przestrzeganie najlepszych praktyk inżynierskich. Stos technologii: .NET 6,8, PostgreSQL, Entity Framework, AWS, architektura mikrousług, Elasticsearch, GraphQL. Co będziesz robić? Weź udział we wszystkim. fazach SDLC w ramach wielofunkcyjnego zespołu ds. produktu. Obejmuje to między innymi analizę wymagań, projektowanie, wdrażanie, testowanie (testy jednostkowe i integracyjne), budowanie, wdrażanie i obsługę przyrostów nowych produktów, obsługę żądań zmian, rozwiązywanie defektów, skoki i weryfikację koncepcji. wysoka jakość rozwiązań poprzez utrzymanie pokrycia testowego produktu na akceptowalnym poziomie aczgodnie z kryteriami Definition of DoneBądź graczem zespołowym, aktywnie współtwórz swoją grupę, aby realizować zadania, osiągać celeUczyć się i rozwijać, wykonując przemyślane recenzje kodu dla współpracownikówCzego szukamyPodejście skoncentrowane na produkcie, konsekwentnie dążące do tworzenia wartości dla użytkownikówProaktywna postawa oraz nastawienie na rozwój, z silną orientacją na samorozwój i ciągłe uczenie się. Ponad 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu backendu z wykorzystaniem .NET 6+, Entity Framework. Solidna znajomość SDLC, wraz z zasadami projektowania i architektury oprogramowaniaDoświadczenie w zakresie zasad projektowania API, z solidną znajomością REST, RPC, w tym zagadnień bezpieczeństwaDoświadczenie z relacyjnymi bazami danych (najlepiej PostgreSQL) i/lub bazami danych NoSQLZnajomość platform chmurowych (preferowany AWS)Doświadczenie w pisaniu zarówno jednostkowych, jak i testy integracyjne, zapewniając jednocześnie uwzględnienie najlepszych praktyk testowania w każdej fazie rozwoju Biegła znajomość Dockera i Kubernetesa, z możliwością tworzenia i utrzymywania wykresów HelmB2 biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieMiło jest mieć doświadczenie w biznesie produktowym lub SaaS, który będzie znaczącym wyróżnikiemCertyfikacja AWSNasz proces rozmowy kwalifikacyjnejWierzymy w rozmowy kwalifikacyjne oparte na kompetencjach połączone z próbkami pracy i mamy jasne oczekiwania co do każdego elementu. Nasze rozmowy kwalifikacyjne symulują pracę w Ideals i rodzaj zadań, z którymi będziesz się spotykać. Oto etapy rozmowy kwalifikacyjnej na tę rolę: • Rozmowa kwalifikacyjna ze Specjalistą ds. pozyskiwania talentów (:30 min) • Rozmowa techniczna + kodowanie na żywo z liderem technicznym (2 godziny) • Rozmowa kwalifikacyjna ze specjalistą ds. pozyskiwania talentów ( 90 minut) • Rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji (:60 minut) Co oferujemy Wysoko cenimy naszych ludzi, dlatego zapewnimy Ci wszystkie zasoby i wsparcie, których potrzebujesz, aby odnieść sukces. Za Twoją pracę • Model zdalny z zespołami rozproszonymi na całym świecie • Budżet na konfigurację biura domowego • Wysokiej klasy laptop, monitor i wszelki dodatkowy potrzebny sprzęt IT • Zwrot kosztów przestrzeni coworkingowej Dla Twojego dobrego samopoczucia • Elastyczne ubezpieczenie medyczne • Rekompensata za uprawianie sportu, joga, zajęcia psychiczne i inne zajęcia związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem • Zwrot kosztów udziału w zawodach sportowych • 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku (*dla umowy B2B na Ukrainie) • Nieograniczony czas wolny ze względów zdrowotnychDla Twojego rozwój • Indywidualny plan rozwoju oparty na Twoich zainteresowaniach zawodowych • Hojny budżet na naukę i działania rozwojowe • Wynagrodzenie za książki i subskrypcje dotyczące rozwoju zawodowego i samorozwoju • Wsparcie Ideals dla Twojej pasji jako mówcy lub pisarza • Możliwości rozwoju wewnętrznego i mobilności wewnętrznej Dodatkowe korzyści • Zespół -budowanie wydarzeń offline • Budżet na lokalne spotkania w lokalizacjach na całym świecie • Hojny wewnętrzny program poleceń Nasza kultura Zaangażowanie, Doskonałość, Współpraca, Zaufanie i Troska to podstawowe wartości zespołu Ideals. Dla nas są to zasady, którymi żyje i oddycha każdy Idealista. Poszukujemy osób o podobnych poglądach, które podzielają nasze wartości. Dzięki temu jesteśmy w stanie stworzyć zespół, w którym talenty czują się swobodnie i apotrafią pracować najlepiej jak potrafią. Zaangażowanie i doskonałość inspirują nas do stawiania wysoko poprzeczki, osiągania najbardziej ambitnych celów i przekraczania granic. Nasza różnorodność i różne perspektywy są podstawą naszego sukcesu. Współpraca i zaufanie zapewniają, że każdy ma dostęp do wszystkich informacji, aktywnie dzieli się przemyśleniami i wykorzystuje różnorodne opinie, doświadczenia i pochodzenie członków zespołu. Obie wartości pomagają nam rozwiązywać najtrudniejsze problemy. Troska motywuje nas do tworzenia pozytywnego środowiska pracy i sprawiania, że każdy czuje się doceniany. Dbamy również o dobre samopoczucie fizyczne, psychiczne, finansowe i osobiste Idealerów oraz zachęcamy do zdrowego i aktywnego trybu życia. Idealiści pracują w modelu zdalnym, co oznacza, że współpracujemy z dowolnego miejsca – domu, kawiarni, przestrzeni coworkingowej lub w jednym z naszych biur. Niektóre role mogą mieć określone wymagania związane z lokalizacją, w tym interakcjami w biurze i z klientem. Pomimo tego, że jesteśmy zlokalizowani na całym świecie, pozostajemy w kontakcie dzięki najnowszym narzędziom i technologiom, dzięki czemu wszyscy w naszym zespole czują się otoczeni przez kolegów z zespołu i zaangażowani w nasze wspólne cele. Ideas to pracodawca zapewniający równe szanse. Ideals składa się z ludzi z różnych środowisk pochodzenie i styl życia. Stawiamy na różnorodność i zapraszamy do składania aplikacji osoby z różnych środowisk. Nie dyskryminujemy pracowników ani kandydatów ze względu na tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, rasę, religię, wiek, pochodzenie narodowe lub obywatelstwo.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Brak możliwości
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інженерія і Інформаційні технології
Галузі
Розробка програмного забезпечення