To, kim jesteśmy, oznacza to, co robimy. Firma Deel i nasza rodzina rozwijających się firm składa się z globalnych zespołów, których zadaniem jest pomaganie firmom w łatwym zatrudnianiu każdego, w dowolnym miejscu i czasie. Zespół składa się z ponad trzech tysięcy niezależnych osób w ponad 100 krajach oraz naszego zjednoczonego jednak zróżnicowana kultura sprawia, że nieustannie się uczymy i wprowadzamy innowacje w zakresie platform i produktów dla klientów. Firmy powinny być w stanie zatrudni
To, kim jesteśmy, oznacza to, co robimy. Firma Deel i nasza rodzina rozwijających się firm składa się z globalnych zespołów, których zadaniem jest pomaganie firmom w łatwym zatrudnianiu każdego, w dowolnym miejscu i czasie. Zespół składa się z ponad trzech tysięcy niezależnych osób w ponad 100 krajach oraz naszego zjednoczonego jednak zróżnicowana kultura sprawia, że nieustannie się uczymy i wprowadzamy innowacje w zakresie platform i produktów dla klientów. Firmy powinny być w stanie zatrudniać najlepsze talenty w dowolnym miejscu na świecie, dlatego budujemy najlepszą platformę, aby urzeczywistnić to. Nasza wiodąca na rynku technologia, wiedza specjalistyczna i globalny zespół mają kluczowe znaczenie dla sukcesu platformy. Dostarczamy najlepsze produkty i funkcje w naszej przestrzeni, umożliwiając milionom miejsc pracy na całym świecie i łącząc globalną siłę roboczą z najlepszymi firmami i możliwościami. Dlaczego warto być częścią naszej historii sukcesu? Promień zatrudnienia wynoszący 30 mil nie powinien już dyktować sposobu, w jaki firmy zatrudniaj, ponieważ wyjątkowe talenty żyją wszędzie. Deel widzi świat bez zatrudniania granic i nieskończonych talentów, który łączy doskonałych kandydatów ze świetnymi firmami. Oferujemy globalnym zespołom wszystkie narzędzia potrzebne do zatrudniania, wdrażania, zarządzania, płacenia i skalowania z pełną prędkością. Naszym celem jest wspieranie zróżnicowanej gospodarki globalnej poprzez budowanie platformy pokoleniowej, która płynnie łączy firmy z talentami na całym świecie. Po udanej serii D w 2021 r. zebraliśmy kolejne 50 mln USD w 2023 r., podwajając naszą wycenę do 12 mld USD. Nigdy nie było bardziej ekscytującego czasu, aby dołączyć do Deel — międzynarodowego lidera rynku płac i zgodności. Przygotuj się do: Rozwiązywania unikalnych i trudnych problemów biznesowych: Zagłęb się w złożone domeny biznesowe i wykorzystaj technologię, aby ułatwić najnowocześniejsze platforma sztuki fintech. Współpracuj w zespole wielofunkcyjnym: Ściśle współpracuj z inżynierami frontendowymi, zespołami ds. produktów, projektantami i specjalistami ds. kontroli jakości, aby tworzyć bezproblemowe doświadczenia. Weź udział w planowaniu produktu: od odkrycia do wdrożenia, cenimy Twój wkład na wszystkich etapach cyklu życia oprogramowania i ulepszaj funkcje: współpracuj przy opracowywaniu nowych, solidnych funkcji, interfejsów API i ciągłym ulepszaniu naszych wiodących w branży produktów. Pomóż znaleźć i naprawić błędy w „Deel Speed”. Co wniesiesz do zespołu: Doświadczenie w tworzeniu backendu: Dobra biegłość w TypeScript i NodeJS lub z silną czcionką, w językach OOP, takich jak Java, C++, C# lub Golang.Database Mistrzostwo: Masz doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych i znasz się na rozwiązywaniu problemów związanych ze współbieżnością, a także optymalizacji i analizie zapytań. Solidne zrozumienie OOP i wzorców projektowych: Silne zrozumienie zasad programowania obiektowego i wzorców projektowych, z doświadczeniem w budowaniu i rozszerzaniu klas Nacisk na skalowalność: Doświadczenie w projektowaniu systemów pod kątem skalowalności, zapewniających efektywne zarządzanie szybkim wzrostem i rosnącymi wymaganiami. Wysoka wydajność : Udokumentowana wiedza specjalistyczna w zakresie optymalizacji systemów pod kątem dużych wolumenów transakcji, obsługi współbieżności, idempotencji i wydajności pod obciążeniem. Rozwój API: Umiejętność budowania interfejsów API, w tym sprawdzania poprawności danych wejściowych, tokenów JWT oraz zapewniania bezpieczeństwa i skalowalności poprzez systemy oparte na kolejkach. Doświadczenie: co co najmniej 4 lata doświadczenia jako inżynier oprogramowania. Jesteś Enginemeer Poszukujemy, jeśli:Masz doświadczenie w pracy z: budowaniem bramek i giełd płatniczych, skarbem i finansami, znasz oprogramowanie księgowe i integrację, wielkoskalowe systemy rozproszone.Excel w tworzeniu aplikacji: Dobrze się czujesz w projektowaniu, kodowaniu, testowaniu oraz utrzymywanie aplikacji przy użyciu wspomnianego powyżej stosu technologii. Rozkwitaj dzięki współpracy zdalnej: Excel w środowisku zdalnym z proaktywną komunikacją i silnymi umiejętnościami współpracy asynchronicznej, aby zapewnić zgodność i efektywną pracę zespołową. Z powodzeniem pracowałeś w rozproszonych zespołach. Łącząc autonomię i współpracę: Przejmujesz odpowiedzialność za projekty, doskonale radząc sobie w środowisku zespołowym, zapewniając wspólny sukces. Łatwo komunikuj złożone pomysły: Potrafisz jasno wyjaśniać koncepcje techniczne zarówno technicznym, jak i nietechnicznym interesariuszom. Rozwiązuj problemy z optymizmem: Pasjonujesz się rozwiązywaniem problemów klientów za pomocą swoich supermocy w zakresie kodowania i podchodzisz do wyzwań z domyślnym optymizmem, zachowując zrównoważoną perspektywę. Rozwój zorientowany na biznes: Przyjmujesz biznesowe podejście do tworzenia oprogramowania, ze szczególnym uwzględnieniem dostarczania wysokiej jakości rozwiązań. wartościowe wyniki dla naszych klientów. Prawdziwa opieka: Uosabiasz naszą podstawową wartość, jaką jest Prawdziwa opieka, rozumiejąc, jak Twoja praca wpływa na naszych klientów. Lokalizacja: W strefie GMT + 2 maksymalnie Dodatkowe punkty, jeśli: Masz doświadczenie w SaaS: Doświadczenie z produktami SaaS działającymi 24 godziny na dobę /7 w przypadku głównych dostawców rozwiązań chmurowych. Znajomość architektury bezserwerowej: doświadczenie z architekturą bezserwerową w AWS. Całkowita nagroda Nasi pracownicy zasługują na uczciwe i konkurencyjne wynagrodzenie, które odpowiada im tam, gdzie się znajdują. Dzięki skalowalnym korzyściom, nagrodom i bonusom nasze programy nagród całkowitych odzwierciedlają nasze zaangażowanie na rzecz włączenia społecznego i dostępu dla wszystkich. Niektóre rzeczy, które Ci się spodobają. Zapewniony sprzęt komputerowy dostosowany do Twojej roli. Możliwości dotacji na zapasy w zależności od Twojej roli, statusu zatrudnienia i lokalizacji. Dodatkowe korzyści i korzyści w oparciu o od Twojego statusu zatrudnienia i kraju Elastyczność pracy zdalnej, w tym dostęp do WeWork, jeśli jest dostępny. W Deel jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, który ceni różnorodność i pozytywnie zachęca do aplikowania od odpowiednio wykwalifikowanych i kwalifikujących się kandydatów, niezależnie od rasy, religii, płci, narodowości, płeć, orientacja seksualna, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność, ciąża lub macierzyństwo lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione. O ile nie uzgodniono inaczej, będziemy komunikować się z kandydatami do pracy za pomocą e-maili specyficznych dla Deel, które obejmują @deel.com i inne nabył firmowe adresy e-mail, takie jak @payspace.com i @paygroup.com. Najbardziej aktualne oferty pracy w Deel możesz przeglądać, odwiedzając naszą stronę karier. Deel jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i stara się tworzyć zróżnicowane i włączające miejsce pracy, które odzwierciedla różne umiejętności, pochodzenie, przekonania, doświadczenia, tożsamość i Perspektywy.Deel zapewni zakwaterowanie na żądanie przez cały proces rekrutacji, selekcji i oceny kandydatom niepełnosprawnym. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, poinformuj nasz zespół ds. pozyskiwania talentów pod adresem
[email protected] o charakterze zakwaterowania, którego możesz potrzebować, aby zapewnić sobie równeudział.
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Poziom pozycji
Poziom średni starszy
Rodzaj zatrudnienia
Pełny etat
Obowiązki służbowe
Inżynieria i technologie informacyjne
Przemysły
Zasoby ludzkie