Developer back-end (PHP, Laravel) w abz.agency

Ważne ! Od 14 lutego 2025 r., 2 -miesięczny okres bootcamp firmy.

Szukamy programisty PHP z ponad 2 -letnim doświadczeniem. Czy chciałbyś pracować z najlepszym stosem technicznym? Czy chciałbyś uczyć się od kolegów o szerokiej wiedzy specjalistycznej? Czy chcesz zejść z bieżni i rozwinąć swoje umiejętności? Ukończ zadanie testowe, przejdź kilka wywiadów i przejdź przez dwumiesięczny okres bootcamp firmy, a otworzysz drzwi do nowych możliwości. Nie będzie to łatwe, wymagamy od pracowników ciężkiej pracy i rozwijania ich umiejętności w szybkim tempie.

Abz.agency® jest firmą zajmującą się oprogramowaniem i zaufanym partnerem outsourcingu. Nasz główny nacisk na niestandardowe aplikacje internetowe, strona internetowa i rozszerzenie rozszerzenia przeglądarki. Jesteśmy europejską firmą z przedstawicielem na Ukrainie. Pracujemy tylko z klientami z USA i UE. Nie pracujemy z żadnymi krajami CIS (nie mamy również klientów na Ukrainie). Dlatego wymagana jest podstawowa wiedza na temat angielskiego.

Będziesz ściśle współpracować z innymi programistami zaplecza, deweloperami front-end, inżynierami QA, projektantami, PMS i innymi pracownikami. Nasz premier dołoży wszelkich starań, abyś poczuł się komfortowo w firmie. Firma wprowadziła dla każdego pracownika PDP (Plan rozwoju osobistego). Nasz pełnoetatowy nauczyciel angielskiego zapewni wsparcie i poprawi swoje umiejętności angielskie.

, klikając link (nazwa firmy) w nagłówku wakat, możesz znaleźć krótkie informacje o naszej firmie, wideo, zdjęciach, kontaktach Menedżera HR i link do naszej strony internetowej.

Dlaczego szukamy nowych członków zespołu:

Ze względu na rozwój naszej firmy i pomyślne wnioski Z nowych kontraktów na rok 2025 aktywnie szukamy utalentowanych i zmotywowanych profesjonalistów gotowych dołączyć do naszego zespołu. Obecnie 2 wolne miejsca są otwarte.

Przypisanie testowe

• Wdrożenie prostego serwera API REST (1 post i 2 GET DET), jak zdefiniowano w Dokumentacja API.
• Firma może, według własnego uznania, nie zapewniać wnioskodawcom powodów odrzucenia i szczegółów technicznych testu.
• Po przejściu do trzeciego etapu W wywiadzie kandydat będzie miał możliwość otrzymania informacji zwrotnej od specjalisty technicznego dotyczące zadania testowego, w tym szczegółów technicznych.
• Link do zadania testowego:
  https://drive.google. com/file/d/1W-snnhxjbKot5-ktGohzfGovjhrtcyd/view

Nasze warunki pracy

• Nasze biura są dobrze wyposażone Poszczególne przerwy: Generator benzyny, przenośna elektrownia ECOFLOW Delta zapewnia energię elektryczną dla urządzeń i tryb nierówności, dostawca Internetu światłowodowego, StarLink zapewnia dostęp do Internetu;
• Pierwsze 2 miesiące będą płatnym bootcampem;
• Okres spółki opłacany jako stała miesięczna płatność w UAH;
• Zawsze stabilna i na wynagrodzenie czasowe;
• Pracujemy oficjalnie (prywatny przedsiębiorca na podstawie umowy);
• Wynagrodzenie jest obliczane w $/h, z obciążeniami od 160 do 200 lub więcej godzin miesięcznie (cały czas spędzony jest wypłacany);
• Dodatkowo: Firma płaci ławkę jako 75% od stawki i pieprzonej płaci za 50% zstawka;
• Rewizja stawki godzinowej co sześć miesięcy do +50% (zgodnie z przepisami firmy);
• Kwartalna premię, oparta na wydajności projektu;
• Zajęcia angielskie 2 razy w tygodniu (grupy dwóch osób, po godzinach pracy);
• MacBook Pro 14/16, 4K Monitor, Stand, Mysz, klawiatura, słuchawki, wygodne krzesło, t-shirt marki firmy i Kubek;
• Dzień roboczy od 8:00 do 17:00 (plan na dzień odbywa się na spotkaniu stand-up i musi zostać wykonany (biorąc pod uwagę zdrowy rozsądek) w ciągu dnia zgodnie z punktami kontrolnymi. Po przyjęciu pracy premier finalizuje dzień roboczy);
• Śniadanie, obiady i inne rzeczy w kuchni kosztem firmy (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce );
• Pracuj w jednym z 3 naszych biur (5-15 minut odległości od stacji metra):
  • к1 (м) Pozniay
  • к3 (м) Taras Shevchenko
  • к4 (м) Osokorky

Możliwości/korzyści

• Rozwój osobisty: Pracownicy opracowują swój plan rozwoju osobistego (PDP), koncentrując się na umiejętnościach i ulepszeniu wiedzy;
• Regularne przegląd wynagrodzeń: Wynagrodzenia są sprawdzane co dwa lata na podstawie osiągnięć PDP i innych wskaźników wydajności;
• Możliwość nauki/ulepszenia umiejętności w nodejs, nowoczesne ramy frontendowe, takie jak rozwój Vue/React lub Browser w ramach programu PDP (Personal Development Plan);
• w zależności od kierunku PDP i (( Jeśli chcesz) możesz później przejść na rolę programistów Fullstack, rola programisty Pure Frontend lub rolę programistów przeglądarki;
• Złożone i interesujące, czasem nietrywialne lub na dużą skalę z nowoczesną architekturą i technologią . Nie pracujemy z WordPress i innymi CMS z zasad;
• Wsparcie i współpraca zespołowa: współpraca z doświadczonymi kolegami i kierownikami projektów, którzy zapewniają wskazówki i pomoc w złożonych zadaniach;
• Technatycznie doświadczone PM, którzy wykonują rozkład zadań i wiedzą, jak pracować z klientem i programistami. Brak złamanej gry telefonicznej i żadnych szacunków przekazanych od góry;
• Przegląd kodu: obowiązkowy przegląd kodu rówieśniczego, wydajne procedury procesu i akceptacji zadań;
• Uczenie się nowych technologii: Zachęcamy pracowników Aby systematycznie badać i uczyć się nowych technologii w tej dziedzinie istotnych dla ich ról;
• Kanban Methodology for Dist Management: Firma używa „Scrumban” (nasz własny smak systemu Kanban z elementami scrum) dla skutecznych Planowanie i wykonywanie codziennych zadań.

Wymagania

• 2+ lat doświadczenia komercyjnego;
• Strong knowledge of LAMP/LEMP: PHP 7+ (preferably PHP 8);
• Experience with modern PHP frameworks (preferably Laravel);
• Strong knowledge of SQL;
< Li> Znajomość git;
• możliwość szybkiego wyszukiwania informacji w Internecie («Googling»).

miło mieć < /p>

• Podstawowe zrozumienie: HTML5/CSS3, Bootstrap/AMD, JavaScript/TypeScript, Vue/Angular/React;
• Doświadczenie w pisaniu dokumentacji API REST (Openapi/Swagger/RAML) ;
• DoświadczenieEnce na piśmie zautomatyzowane testy;
• UX (użyteczność) i doświadczenie testowania interfejsu.

bieżący stos technologii

• PROJEKT PHP: LAMP/LEMP, LARAVEL 5-8+;
• Nodejs: NestJS, typeorm itp .;
• Inne technologie: postgresql, MongoDB, Rabbitmq, Redis, Redis, ElasticSearch, RefluxDB, Kubernetes, Bitbucket Rurociąes, Argocd itp.;
• Hosting: Digital Ocean, AWS (w tym usługi bez serwera, takie jak Lambda, SQS, SES, API Gateway itp.), Heroku, GCP/GKE, Cloudflare itp .;
• Rozwój lokalny: Docker.