Menedżer sprzedaży B2B w bodo

Witam! Nazywam się Olga – dyrektor ds. partnerów bodo. 

Dlaczego szukam specjalisty osobiście, a nie HR? W Bodo nie posiadamy działu HR. My, menedżerowie, tworzymy nasze zespoły i kultywujemy kulturę korporacyjną. Przeprowadzam wszystkie etapy selekcji. Poznajmy się zatem!

Mam 33 lata i od 6 lat jestem w drużynie bodo. W tym czasie nasz zespół niemal podwoił liczbę partnerów, zgodził się na ponad 1000 ciekawych doświadczeń dla naszego asortymentu. Otworzyliśmy i nadal otwieramy nowe miasta Ukrainy. 

Co mamy:

1. Baza wiedzy i plan wdrożenia, wszystko jest jasne i zrozumiałe, nie martw się, jesteśmy firmą systemową.

2. Jasne zadania, opisane procesy biznesowe i zasady wdrażania.

3. Rozwijaj się jak profesjonalistadzięki szybkości rozwoju firmy i ciągłej pracy nad umiejętności miękkie.

Sam wybierasz, kiedy wygodniej jest przyjść do biura: o godzinie 8, 9, 10 lub 11. Następnie pracujesz 9 godzin dziennie (w tym 1 godzina lunchu).

4. Odpowiedni przełożony. Jestem zawsze dostępny, abyś mógł przyjechać i zadawaj pytania. Dodatkowo co tydzień będziemy spotykać się indywidualnie.

5. Stabilność finansowa - oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, wynagrodzenie dwa razy w miesiącu bez opóźnień, 24 dni płatnego urlopu, płatnego zwolnienia lekarskiego w ramach KZpP.

6. Coroczny przegląd wynagrodzeń.

7. Miejsce pracy we dwoje monitory, szybkie rozwiązywanie wszelkich problemów ze sprzętem i programami.

8. Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli wypada on w Twój dzień pracy .

9. Biuro w centrum (ul. Malewicza, 86H — 5 minut pieszo od stacji Łybidska).

   < /li>

10. Płatność 50% wydatków na zewnętrzne szkolenia zawodowe.

11. 30% rabatu na wyświetlenia w przypadku niezależnych wizyt oraz w prezencie.

    < /li>

12. U nasnie ma biurokracji, decyzje podejmowane są szybko. Każdy ma prawo do głosowania – każdy Twój pomysł zostanie wysłuchany i jeśli okaże się istotny, zrealizujemy go.

13. skoordynowany zespół - wszyscy, z którymi trzeba będzie współpracować, odpowiedzialni pracoholicy, a my też jesteśmy postępowi i przyjacielscy.

14. I oczywiście zdrowy rozsądek i poczucie humoru . Żadnych formalności - wszyscy tutaj są "Ty".

Teraz o naszych wymaganiach wobec specjalisty, którego szukam:

1. Z sukcesem jako negocjator, menadżer sprzedaży B2B, Business Development Manager od co najmniej 5 lat.< /p>

2. Posiada doświadczenie w pozyskiwaniu do współpracy partnerów marki.  /p>

3. Gotowy do ubiegania się o podpisanie umowy na standardowych komercyjnych warunkach współpracy.

4. Umie negocjować z prawnikami i chronić umowę o współpracy przed niepotrzebnymi zmianami z zewnątrz partnerem.

5. Wytrwały, nawet gdy coś idzie nie zgodnie z planem.

6. Żadnych papierosów, IQOS, glo, singli itp.

WAŻNE: my wszyscy w którym pracujemy biuropełny etat. 

Brak pracy zdalnej i harmonogramu hybrydowego.

Co będziesz robić:

1. Poszukaj właścicieli, dyrektorów firm z z kim musimy uzgodnić współpracę.

2. Prowadź spotkania, prezentacje w lokalizacji przyszłego partnera. A to oznacza, że ​​75% swojego czasu spędzisz „w terenie”.

3. Pracuj z zastrzeżeniami, bo nasze warunki współpracy są standardowe dla wszystkich partnerów.

4. Aby uzgodnić szczegóły wyświetleń, jakie otrzymają nasi klienci, na tym etapie pracujemy z arkuszami Google.

span>

5. Podpisz umowę z partnerów.

   
   

Oczekiwane rezultaty prac — 8 podpisanych umów miesięcznie.< /p>

Jak kształtuje się wynagrodzenie?

Wynagrodzenie w każdej firmie składa się z zakładu i części bonusowej.

Twój zakład to 50 000 hrywien, premia miesięczna — 20 000 hrywien.

Premie zależą od następujące KPI:

• < rozpiętość>podpisanie 8 umów miesięcznie (bonus 100%). Podpisując więcej niż 8 umów miesięcznie, wysokość premii wzrasta. 

O naszym procesie rekrutacji< /span>

Osobiście analizuję wszystkie recenzje oraz przeprowadzam wywiady telefoniczne i offline. Decyzje podejmuję szybko i przekazuję informację zwrotną (zarówno o kontynuacji komunikacji, jak i jej zakończeniu) natychmiast lub następnego dnia.

Jeśli jesteś zainteresowany moją ofertą pracy i jesteś gotowy rozwijać się razem z nami - odezwij się!