Twórca treści B2B (zdalnie, kontraktowo) w INFUSE

NASZ PROCES REKRUTACJI: Rozpatrzymy Twoją aplikację pod kątem naszych wymagań stanowiskowych. Na tym etapie nie stosujemy technologii uczenia maszynowego, ponieważ uważamy, że każdy człowiek zasługuje na uwagę drugiego człowieka. Nie sądzimy, że maszyny będą w stanie ocenić Twoją aplikację tak jak nasi doświadczeni specjaliści ds. rekrutacji – każda osoba jest wyjątkowa. Obiecujemy, że Twoja kandydatura zostanie poddana uczciwej i szczegółowej ocenie. Możemy następnie zaprosić Cię do przesłania rozmowy kwalifikacyjnej wideo w celu sprawdzenia przez menedżera ds. Rekrutacji. Po tej rozmowie wideo często następuje test lub krótki projekt, który pozwala nam określić, czy będziesz pasować do zespołu. Na tym etapie zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z naszym menedżerem ds. rekrutacji i/lub zespołem przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne. Uwaga: nie prowadzimy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości SMS, telegramu itp. i nigdy nie zatrudniamy nikogo do naszej organizacji bez spotkania się z Tobą twarzą w twarz (lub przez Zoom). Zostaniesz zaproszony na spotkanie na żywo lub Zoom, gdzie poznasz nasz zespół INFUSE. Od tego momentu nadszedł czas na decyzję! Jeśli nadal jesteś podekscytowany dołączeniem do INFUSE i tak samo Cię lubimy, przeprowadzimy rozmowę na temat Twojej oferty. Nie składamy ofert bez możliwości rozmowy z nami na żywo. W końcu uważamy członków naszego zespołu za rodzinę i chcemy, abyś czuł się komfortowo i mile widziany. INFUSE poszukuje autora treści B2B, który dołączy do naszego zespołu. Musisz mieć udokumentowane doświadczenie w pisaniu długich treści B2B, takich jak e-booki, raporty, przewodniki, infografiki, artykuły itp. Nasz idealny kandydat ma świetne oko do szczegółów, pasjonuje się pisaniem treści dla różnych branż, jest w stanie dotrzymać terminów i konsekwentnie dostarczać wysokiej jakości pracę, dostosowując się do wymagań klienta i oczekiwania.Proszę przesłać co najmniej dwie próbki tekstu, abyśmy mogli poznać Twój styl i podejście do pisania. Musisz posiadać:Doskonałe umiejętności pisania;Angielski na poziomie natywnym (lub minimum C1);Co najmniej 2 lata doświadczenia w pisaniu treści B2B;Preferowane techniczne doświadczenie w pisaniu ;Dobre umiejętności badawcze;Zdolność rozumienia złożonej terminologii;Doświadczenie w pisaniu dla różnych branż i klientów (preferowane);Duża dbałość o szczegóły.Jeśli:Pasjonujesz się pisaniem;Kreatywny;Interesują Cię technologie;Chętnie się uczysz;An niezależny pracownik;Wysoko zorganizowany;Zwinny i proaktywny;Zorientowany na rozwiązania;Gracz zespołowy;Zdolny do pracy w godzinach EST.Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інженерія Галузі Послуги з харчування та напоїв, Виробництво і Виробництво продуктів харчування та напоїв