Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
91 wyświetlenie
Techery
1 lipca 2024 r
Київ, Дніпро, за кордоном
Witamy serdecznie! Cieszymy się, że możesz rozważyć możliwość dołączenia do naszego zespołu. Zanim zagłębimy się w szczegóły stanowiska, zachęcamy Cię do zapoznania się z naszą firmą. Poświęć chwilę na zapoznanie się z naszą historią, kulturą i wartościami, które kształtują naszą społeczność. Zrozumienie, kim jesteśmy, jest kluczem do zapewnienia doskonałego dopasowania zarówno Tobie, jak i naszemu zespołowi. Zatem usiądź wygodnie, wypij ulubiony napój i odkryj, co czyni nas wyjątkowymi. Cieszymy się, że możemy dzielić się z Tobą naszą pasją i projektami!
Założona w 2013 roku firma Techery szybko stała się wyróżniającą się marką w branży tworzenia oprogramowania.
Naszą misją jest zapewnianie naszym klientom najnowocześniejszych rozwiązań cyfrowych, zmieniających sposób, w jaki działają i kontaktują się z klientami. W Techery wierzymy w płaską strukturę organizacyjną, która przyspiesza podejmowanie decyzji i sprzyja kreatywności. Jesteśmy zespołem wyjątkowych osób z pasją, których celem jest dostarczanie wyjątkowej jakości i zachwycanie naszych klientów.
Technika to nie tylko wiedza techniczna; chodzi o kulturę, która ceni empatię, przejrzystość, skuteczność, śmiałość, pasję, zdolność adaptacji i włączenie. Staramy się tworzyć środowisko, w którym utalentowani innowatorzy mogą się rozwijać, a nasze zaangażowanie w te wartości kształtuje każdy aspekt naszej pracy.
Będąc częścią naszego zespołu, będziesz mieć możliwość pracy ze wspaniałymi kolegami w dynamicznym i elastycznym środowisku. Priorytetowo traktujemy wyniki, inspirując jednocześnie nasz zespół do uwzględniania inteligentnych zagrożeń, wspierania innowacji i ponownego definiowania konwencjonalnych podejść. Koncentrując się na ciągłym uczeniu się i rozwoju, Techery jest idealnym miejscem dla tych, którzy chcą wywrzeć znaczący wpływ i rozwijać się zarówno osobiście, jak i zawodowo.
W Techery proces oceny jest kamieniem węgielnym naszego zaangażowania w pielęgnowanie talentów i wprowadzanie innowacji. Nasz unikalny system oceny został szczegółowo zaprojektowany tak, aby oceniać zarówno umiejętności techniczne, jak i miękkie członków naszego zespołu, zapewniając całościowe zrozumienie ich umiejętności i potencjału.
✔️ Współpraca będzie dla nas przyjemnością, jeśli:
— jesteś świetnym, zmotywowanym inżynierem ds. kontroli jakości ⚡️ i głęboko rozumiesz cel, jakim jest jakość Zapewnienie i pisanie dokumentacji technicznej.
— Możesz wziąć na siebie odpowiedzialność i być w stanie pracować samodzielnie. Chcesz grać w zespole i pomóc mu odnieść sukces.
— Jesteś osobą ciekawą świata i o otwartym umyśle; jesteś elastyczny i chętnie dostosowujesz się do zmian. Wreszcie, jesteś samoukiem i starasz się nadążać za tym, co dzieje się w branży i wokół Ciebie.
✔️ Oto, czego szukamy:
— Zrozumienie: REST, HTML, CSS;
— Dogłębna znajomość SDLC/STLC;
— Dobre doświadczenie z maszynopisem/Javascriptem;
— Praktyczne doświadczenie z dramatopisarzem lub lalkarzem, Webdriver.IO;
— Zapoznaj się z narzędziami do zarządzania testami TestRail lub X-Ray, Zephyr;
– Praktyczne doświadczenie z systemami CI (Bitbucket CI, GitLab CI lub dowolnym innym serwerem CI);
— Podstawowa znajomość SQL i umiejętność pisania zapytań;
— Wysoko zaawansowany poziom znajomości języka angielskiego i wyższy.
✔️ Nice-to-Haves:
— Podstawowe doświadczenie z ReactJS (np. dodawanie identyfikatorów testowych lub drobne poprawki);
— Doświadczenie w automatyzacji testów REST API;
— Doświadczenie w refaktoryzacji na poziomie projektu, które może poprawić wydajność i łatwość konserwacji istniejących baz kodu;
— Dogłębna wiedza na temat wzorców projektowych z umiejętnością identyfikowania i uzasadniania ich odpowiedniego użycia w różnych kontekstach;
— Dogłębne zrozumienie zalet i wad OOP oraz podejść funkcjonalnych;
✔️ Będziesz spędzać czas na następujących czynnościach:
— Praca z zespołami współpracującymi w celu dostarczania wysokiej jakości oprogramowania naszym klientom i/lub użytkownikom;
— Przewodnictwo lub branie udziału w pełnym cyklu zapewniania jakości: od szacowania zadań po pisanie dokumentacji testowej i wszystko pomiędzy;
— Refaktoryzacja i optymalizacja naszego środowiska do automatycznego testowania oprogramowania w celu poprawy wydajności, stabilności i łatwości konserwacji;
— Poszukuję nowych i lepszych podejść do automatyzacji;
– Opieka nad mniej doświadczonymi współpracownikami i członkami zespołu, dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami w zakresie tworzenia i testowania oprogramowania.
W miastach, w których mamy biura (Kijów, Dnipro), obowiązuje hybrydowy format pracy – 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie.