Asystent Rekrutera (Zdalny) w Amgrouse

Witam, kolego!


Zacznijmy od razu od najważniejszej rzeczy. Szukasz odpowiedniej i rzetelnej pracy, w której docenione zostaną Twoje umiejętności i inicjatywa? W takim razie ta oferta może być właśnie dla Ciebie!

Jesteśmy agencją marketingu cyfrowego, która specjalizuje się w optymalizacji procesów pozyskiwania nowych klientów dla ukraińskich firm w Internecie. A teraz szukamy ambitnego i proaktywnego zastępcy menedżera ze szczególnym naciskiem na rekrutację.

Jakie są zalety współpracy z nami?

• Przekazujemy solidną wiedzę i umiejętności z zakresu rrekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Ogólne zrozumienie marketingu, nowoczesnej administracji i zarządzania zespołem.
• Praca w młodym, proaktywnym zespole. Średni wiek naszych specjalistów to 25 lat. Cenimy wyniki i inteligencję, a nie puste zasady i regulacje.
• Prawdziwe możliwości rozwoju kariery. Zaczynając jako asystent ds. rekrutacji, budujemy ścieżkę do menedżera HR, lidera zespołu lub szefa działu.
• Możliwość bycia w centrum życia i dynamiki firmy, wpływania i optymalizację procesów według własnych pomysłów.< /li>

Oferujemy:

• Stabilna czcionka:12 000 UAH w pierwszym miesiącu">, począwszy od drugiego - 15 000 UAH."

• Nagrody i premie dla zamykanie określonych wakatów (od 1500 do 3000 na 1 wakat).

• Praca całkowicie zdalna. Pracuj tylko tam, gdzie Ci wygodnie.

• Elastyczny dzień pracy 9:00–18:00, 5/2.

• Terminowa wypłata wynagrodzeń dwa razy w miesiącu.

Jeśli jesteś zainteresowany, czytaj dalej!

Jako agencja marketingowa - zajmujemy się reklamą w Internecie. Dlatego nasz produkt jest o wiele cenniejszy niż jego koszt. Biznes zawsze potrzebuje nowych klientów, szczególnie w dzisiejszych czasach wiek. Nie stawiamy sobie małych celów ! Naszym zadaniem jest potrojenie wielkości firmy i podjęcie współpracy z klientami zagranicznymi.

Dlatego też. obecnie szukają zastępcy menedżera, aby wspólnie zrobić krok w przyszłość zawodową.

Co będzie wchodzić w zakres Twoich obowiązków?

• Szukaj i zatrudniaj nowych pracowników. (Istnieją gotowe algorytmy i systemy rekrutacji, ale chętnie przyjmiemy Twoje inicjatywy)
• Przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, korzystając z systemu selekcji i zadań testowych.

• Wybierz wykonawców na podstawie gotowych profili stanowisk.

• Wyszukuj i analizuj niezbędne informacje w Internecie.

• Wykonuj niestandardowe zadania (wyszukiwanie specjalistów, zamawianie usług itp.).

• Edytuj i transkrybuj teksty.

• Praca z informacjami w tabelach Excela.

• Dodatkowe zadania HR, w tym adaptacja nowych pracowników i rozwój kultury korporacyjnej.

Nasz idealny kandydat to:

• Specjalista z doświadczeniem w rekrutacji.

• Odpowiedzialny śpiewajpracownik. Zawsze gotowy wziąć odpowiedzialność za swoje zadania.

• Proaktywna osoba, która potrafi samodzielnie podejmować decyzje.

• Pozytywny i otwarty na nowe pomysły /span>

• Dobra znajomość programu Excel.

• Gracz zespołowy.

Jeśli czujesz, że ta oferta jest dla Ciebie - nie trać czasu! Nie przyjmujemy recenzji w serwisie - wypełnij Kwestionariusz roboczy, abyśmy mogli rozpatrzyć Twoją kandydaturę.

Do zobaczenia wkrótce, kolego!