Międzynarodowy fundusz charytatywny Caritas Ukrainy poszukuje Asystenta Project Managera, który dołączy do jego zespołu.< /strong>< /p>Zadania:Planowanie prac projektowych, monitorowanie i kontrola zgodności z planami.Kontrola realizacji zadań projektowych i poleceń kierownika.Pomoc lokalnym zespołom w pisaniu oraz składanie propozycji projektów finansowania usług władzom lokalnym, darczyńcom krajowym i międzynarodowym.Organizacja konferencji, seminariów, szkoleń i innych działań projektowych zg
Międzynarodowy fundusz charytatywny Caritas Ukrainy poszukuje Asystenta Project Managera, który dołączy do jego zespołu.< /strong>< /p>Zadania:
- Planowanie prac projektowych, monitorowanie i kontrola zgodności z planami.
- Kontrola realizacji zadań projektowych i poleceń kierownika.
- Pomoc lokalnym zespołom w pisaniu oraz składanie propozycji projektów finansowania usług władzom lokalnym, darczyńcom krajowym i międzynarodowym.
- Organizacja konferencji, seminariów, szkoleń i innych działań projektowych zgodnie z opracowanym planem.
- Zbieranie i przetwarzanie informacji dot postęp projektu, wyzwania i możliwe ryzyka związane z realizacją projektu lub osiągnięciem celów projektu.
- Zapewnienie skutecznej komunikacji pomiędzy członkami zespołu.
- Przygotowywanie raportowania projektu w poszczególnych sekcjach na podstawie danych dostarczonych przez zespół projektowy członków
- Przygotowywanie historii sukcesu, raportów fotograficznych i wideo na potrzeby raportów wewnętrznych i zewnętrznych.
- Wizyty monitorujące w każdej lokalizacji projektu wraz z dalszymi przygotowaniami. raporty z osiągnięcia wskaźników efektywności projektu oraz rekomendacje usprawnień.
- Organizacja, zarządzanie wewnętrznym i zewnętrznym obiegiem dokumentów projektowych.
- Tłumaczenie dokumentacji projektowej z/na język angielski.
- Organizacja spotkań, przygotowywanie prezentacji, prowadzenie protokołów.
- Wsparcie kierownika projektu w opracowaniu dokumentacji projektowej.
- Administracja dokumentacją projektową (przygotowanie dokumentów, aktualizacja, sprawdzanie, wsparcie koordynacji) i kontrola jej realizacji
- Zarządzanie i utrzymanie biblioteki projektu w aktualnym stanie, kontrola obecności w niej pełnej dokumentacji projektowej
- Doradztwo zespołu projektowego w zakresie metodologii zarządzania projektami
>- Pomoc w przygotowaniu pakietu dokumentów niezbędnych do zawarcia i realizacji umów z darczyńcami.
- Prowadzenie archiwum projektu. .
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (zarządzanie, nauki społeczne lub kierunki pokrewne)
- Doświadczenie w pracy w obszarze humanitarnym lub w zarządzaniu projektami od 1 roku
- Wiedza z zakresu zarządzania projektami
- Zrozumienie podstaw zarządzania projektami i zrozumienia cyklu projektowego
- Zrozumienie podstaw zarządzania projektami
- Praca z dokumentacją
- Znajomość języka ukraińskiego – biegle, angielskiego – B2+
- Znajomość programów: MS Office (Word, Excel, PowerPoint) – pewny siebie użytkownik
< p style="waga-czcionki: 400; Font-style: normal">Cechy osobiste i umiejętności zawodowe:
- Komunikacja
- Odporność na stres
- Dbałość o szczegóły
- Organizacja
- Umiejętność pracy w zespół
- li>
Oferujemy:
- Praca urzędowa
- Konkurencyjny poziom wynagrodzenia
- Niezbędne zasoby do realizacji powierzonych zadań
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Możliwość bycia częścią zespołu dużej sieci Organizacji Charytatywnych< /li>
Oferujemy coś więcej niż tylko pracę - u nas masz możliwość rozwoju i przyczyniania się do zmian jakościowych w społeczeństwie!
Kandydat na to stanowisko powinien przed rozmową kwalifikacyjną zapoznać się z politykami i procedurami Systemu Bezpieczeństwa oraz Kodeksem Postępowania Pracowników. Zasady i procedury można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://caritas.ua/sfg/ mocny> rejestr karny.
Jeśli masz odpowiednie doświadczenie i spełniasz wymagania stanowiska, wyślij CV i list motywacyjny na adres e-mail: [email protected]
Termin rozpatrzenia przesłane CV — od 1 do kilku tygodni do zamknięcia wakatu. Pamiętaj, że aby Twoje CV zostało rozpatrzone, ważne jest, aby Twoje doświadczenie, umiejętności i motywacja do dołączenia do naszego zespołu (określona w liście motywacyjnym) odpowiadały opisowi stanowiska.